Vuosiloman ansainta. Vuosiloman pituus määräytyy vuosilomalain pääsäännön mukaisesti. Vuosiloman ansainta edellyttää 14 työpäivää tai työpäivän veroista päivää kuukaudessa (VLL 6.1 §). Toissijaisesti sovelletaan 35 tunnin sääntöä (VLL 6.2 §). Säännöksen soveltaminen edellyttää, että osa-aikatyötä koskevan työsopimuksen perusteella työntekijä on niin harvoina päivinä kuukaudessa työssä, ettei hänelle xxxxx ainoatakaan 14 työpäivää sisältävää kalenterikuukautta tai sopimuksesta johtuen vain osa kalenterikuukausista sisältää 14 työpäivää. Eri sääntöjä ei sovelleta rinnakkain.
Appears in 5 contracts
Samples: Irtisanomissuojasopimus, Irtisanomissuojasopimus, Määräaikaisen Työvoiman Käyttö Puitesopimuksella
