Vuosiloman antaminen. Vuosiloma annetaan 2.5.–30.9. välisenä aikana. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia laista poiketenkin vuosiloman • antamisesta muunakin aikana kuin vuosilomakautena • jakamisesta osiin sekä • antamisesta säästövapaana. Vuosiloma annetaan yhdenjaksoisena. Työnantajalla on kuitenkin oikeus antaa yhdessä tai useammassa erässä se osa lomasta, joka ylittää 18 arkipäivää, mi- käli se työn käynnissä pitämiseksi on välttämätöntä.
Appears in 6 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Työehtosopimus, Collective Bargaining Agreement
Vuosiloman antaminen. Vuosiloma annetaan 2.5.–30.9. välisenä aikana. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia laista poiketenkin vuosiloman • antamisesta muunakin aikana kuin vuosilomakautena • jakamisesta osiin sekä • antamisesta säästövapaana. Vuosiloma annetaan yhdenjaksoisena. Työnantajalla on kuitenkin oikeus antaa yhdessä tai useammassa erässä se osa lomasta, joka ylittää 18 arkipäivää, mi- käli mikäli se työn käynnissä käyn- nissä pitämiseksi on välttämätöntä. Työntekijän tai luottamusmiehen kanssa voidaan sopia lomapalkan maksamisesta yrityksen normaaleina palkan- maksupäivinä.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Vuosiloman antaminen. Vuosiloma annetaan 2.5.–30.9. välisenä aikana. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia laista poiketenkin vuosiloman • antamisesta muunakin aikana kuin vuosilomakautena • jakamisesta osiin sekä • antamisesta säästövapaana. Vuosiloma annetaan yhdenjaksoisena. Työnantajalla on kuitenkin oikeus antaa yhdessä tai useammassa erässä se osa lomasta, joka ylittää 18 arkipäivää, mi- käli mikäli se työn käynnissä käyn- nissä pitämiseksi on välttämätöntä.
Appears in 1 contract
Samples: Työehtosopimus