Common use of Vuosilomapalkka ja -korvaus Clause in Contracts

Vuosilomapalkka ja -korvaus. 5. Vuosilomapalkka ja -korvaus määräytyvät vuosilomalain mukaan kuitenkin siten, että keskimääräiseen päiväpalkkaan perustuva menettely korvataan prosenttimää- räisellä laskentatavalla ja että kuukausipalkkaisella käytetään jakajana lukua 25. Vuosilomaprosentti on 9 alle vuoden työsuhteessa ja 12 yli vuoden työsuhteessa. Työntekijälle, joka sopimuksen mukaisesti on lomanmääräytymisvuoden ai- kana työssä niin harvoina päivinä tai niin lyhyen ajan, että hänelle tästä syystä ei kerry ainoatakaan vuosilomalain mukaista täyttä lomanmääräyty- miskuukautta tai vain osa kalenterikuukausista on täysiä lomanmääräyty- miskuukausia, maksetaan vuosilomapalkka vuosilomalain mukaan työsuh- teen jatkuessa. Työsuhteen päättyessä lomakorvaus maksetaan vuosilomalain mukaan. Xxxxxxxxxxx voidaan maksaa kuukausittain lomakorvauksena henkilölle, joka työsopimuksensa mukaan tekee työtä säännöllisesti kuukausittain alle 35 tuntia. Lomakorvaus voidaan maksaa palkanmaksun yhteydessä kuukausittain sellaiselle erikseen töihin kutsuttavalle henkilölle, jolla työsopimuksensa mukaan on oikeus kieltäytyä työvuorosta. Edellä mainitulla tarkoitetaan työntekijää, jolla on oikeus kieltäytyä tarjo- tusta, sovitusta tai varatusta työvuorosta. Uusien työsuhteiden osalta mak- samisajankohta sovitaan työsopimuksella.

Vuosilomapalkka ja -korvaus. 5. Vuosilomapalkka ja -korvaus määräytyvät vuosilomalain mukaan kuitenkin siten, että keskimääräiseen päiväpalkkaan perustuva menettely korvataan prosenttimää- räisellä pro- senttimääräisellä laskentatavalla ja että kuukausipalkkaisella käytetään jakajana jaka- jana lukua 25. Vuosilomaprosentti on 9 alle vuoden työsuhteessa ja 12 yli vuoden työsuhteessa. Työntekijälle, joka sopimuksen mukaisesti on lomanmääräytymisvuoden ai- kana aikana työssä niin harvoina päivinä tai niin lyhyen ajan, että hänelle tästä syystä ei kerry ainoatakaan vuosilomalain mukaista täyttä lomanmääräyty- miskuukautta lomanmääräytymiskuukautta tai vain osa kalenterikuukausista on täysiä lomanmääräyty- miskuukausialomanmääräytymiskuukausia, maksetaan vuosilomapalkka vuo- silomapalkka vuosilomalain mukaan työsuh- teen työsuhteen jatkuessa. Työsuhteen päättyessä lomakorvaus maksetaan vuosilomalain mukaan. Xxxxxxxxxxx voidaan maksaa kuukausittain lomakorvauksena henkilölle, joka työsopimuksensa mukaan tekee työtä säännöllisesti kuukausittain alle 35 tuntia. Lomakorvaus voidaan maksaa palkanmaksun yhteydessä kuukausittain sellaiselle erikseen töihin kutsuttavalle henkilölle, jolla työsopimuksensa mukaan on oikeus kieltäytyä työvuorosta. Pöytäkirjamerkintä: Edellä mainitulla tarkoitetaan työntekijää, jolla on oikeus kieltäytyä tarjo- tustatarjotusta, sovitusta so- vitusta tai varatusta työvuorosta. Uusien työsuhteiden osalta mak- samisajankohta maksamisajankohta sovitaan työsopimuksella.

Vuosilomapalkka ja -korvaus. 5. Vuosilomapalkka ja -korvaus määräytyvät vuosilomalain mukaan kuitenkin siten, että keskimääräiseen päiväpalkkaan perustuva menettely korvataan prosenttimää- räisellä prosenttimääräisellä laskentatavalla ja että kuukausipalkkaisella käytetään jakajana lukua 25. Vuosilomaprosentti on 9 alle vuoden työsuhteessa ja 12 yli vuoden työsuhteessa. Työntekijälle, joka sopimuksen mukaisesti on lomanmääräytymisvuoden ai- kana aikana työssä niin harvoina päivinä tai niin lyhyen ajan, että hänelle tästä syystä ei kerry ainoatakaan vuosilomalain mukaista täyttä lomanmääräyty- miskuukautta lomanmääräytymiskuukautta tai vain osa kalenterikuukausista on täysiä lomanmääräyty- miskuukausialomanmääräy-tymiskuukausia, maksetaan vuosilomapalkka vuosilomalain mukaan työsuh- teen työsuhteen jatkuessa. Työsuhteen päättyessä lomakorvaus maksetaan vuosilomalain mukaan. Xxxxxxxxxxx voidaan maksaa kuukausittain lomakorvauksena henkilölle, joka työsopimuksensa mukaan tekee työtä säännöllisesti kuukausittain alle 35 tuntia. Lomakorvaus voidaan maksaa palkanmaksun yhteydessä kuukausittain sellaiselle erikseen töihin kutsuttavalle henkilölle, jolla työsopimuksensa mukaan on oikeus kieltäytyä työvuorosta. Edellä mainitulla tarkoitetaan työntekijää, jolla on oikeus kieltäytyä tarjo- tustatarjotusta, sovitusta tai varatusta työvuorosta. Uusien työsuhteiden osalta mak- samisajankohta maksamisajankohta sovitaan työsopimuksella.

Vuosilomapalkka ja -korvaus. 5. Vuosilomapalkka ja -korvaus määräytyvät vuosilomalain mukaan kuitenkin siten, että keskimääräiseen päiväpalkkaan perustuva menettely korvataan prosenttimää- räisellä prosenttimääräisellä laskentatavalla ja että kuukausipalkkaisella käytetään jakajana lukua 25. Vuosilomaprosentti on 9 S alle vuoden työsuhteessa ja 12 yli vuoden työsuhteessa. ESIMERKKI 10 Työntekijälle, joka sopimuksen mukaisesti on lomanmääräytymisvuoden ai- kana aikana työssä niin harvoina päivinä tai niin lyhyen ajan, että hänelle tästä syystä ei kerry ainoatakaan vuosilomalain mukaista täyttä lomanmääräyty- miskuukautta lomanmääräy- tymiskuukautta tai vain osa kalenterikuukausista on täysiä lomanmääräyty- miskuukausialomanmääräy- tymiskuukausia, maksetaan vuosilomapalkka vuosilomalain mukaan työsuh- teen jatkuessa. Työsuhteen päättyessä lomakorvaus maksetaan vuosilomalain mukaan. Xxxxxxxxxxx flomakorvaus voidaan maksaa kuukausittain lomakorvauksena henkilölle, joka työsopimuksensa mukaan tekee työtä säännöllisesti kuukausittain alle 35 tuntia. Lomakorvaus flomakorvaus voidaan maksaa palkanmaksun yhteydessä kuukausittain sellaiselle erikseen töihin kutsuttavalle henkilölle, jolla työsopimuksensa mukaan on oikeus kieltäytyä työvuorosta. Edellä mainitulla tarkoitetaan työntekijää, jolla on oikeus kieltäytyä tarjo- tusta, sovitusta tai varatusta työvuorosta. Uusien työsuhteiden osalta mak- samisajankohta sovitaan työsopimuksella.