Common use of Vähimmäispalkka Clause in Contracts

Vähimmäispalkka. Toimihenkilön vähimmäispalkka saadaan lisäämällä henkilökohtainen palkanosuus (3 %) toimihenkilön TVL – palkkaan ja siihen palvelusvuosilisä. Verrattaessa maksettavaa palkkaa vähimmäispalkkaan, palkka on kuukausipalkka lisättynä mahdollisilla luontoisetujen arvoilla.

Vähimmäispalkka. Toimihenkilön vähimmäispalkka saadaan lisäämällä henkilökohtainen palkanosuus (3 %) toimihenkilön TVL – palkkaan ja siihen palvelusvuosilisä. Verrattaessa maksettavaa palkkaa vähimmäispalkkaan, palkka on kuukausipalkka lisättynä li- sättynä mahdollisilla luontoisetujen arvoilla.

Vähimmäispalkka. Toimihenkilön vähimmäispalkka saadaan lisäämällä henkilökohtainen palkanosuus pal- kanosuus (3 %) toimihenkilön TVL – TVL-palkkaan ja siihen palvelusvuosilisä. Verrattaessa maksettavaa palkkaa vähimmäispalkkaan, palkka on kuukausipalkka kuukausi- palkka lisättynä mahdollisilla luontoisetujen arvoilla.

Vähimmäispalkka. Toimihenkilön vähimmäispalkka saadaan lisäämällä henkilökohtainen palkanosuus pal- kanosuus (3 %) toimihenkilön TVL – TVL–palkkaan ja siihen palvelusvuosilisä. Verrattaessa maksettavaa palkkaa vähimmäispalkkaan, palkka on kuukausipalkka kuukausi- palkka lisättynä mahdollisilla luontoisetujen arvoilla.

Vähimmäispalkka. Toimihenkilön vähimmäispalkka saadaan lisäämällä henkilökohtainen palkanosuus palkan- osuus (3 %) toimihenkilön TVL – palkkaan ja siihen palvelusvuosilisä. Verrattaessa maksettavaa palkkaa vähimmäispalkkaan, palkka on kuukausipalkka kuukausi- palkka lisättynä mahdollisilla luontoisetujen arvoilla.

Vähimmäispalkka. Toimihenkilön vähimmäispalkka saadaan lisäämällä henkilökohtainen palkanosuus (3 %) toimihenkilön TVL – palkkaan ja siihen palvelusvuosilisä. Verrattaessa maksettavaa palkkaa vähimmäispalkkaan, palkka on kuukausipalkka lisättynä lisät- tynä mahdollisilla luontoisetujen arvoilla.