Common use of Yhteinen koulutus Clause in Contracts

Yhteinen koulutus. 1. Yhteisellä koulutuksella tarkoitetaan työpaikan osapuolille yhteisesti annettua koulutusta yhteistoiminnasta ja sen kohdealueista. 2. Yhteistoimintasopimusten edellyttämän koulutuksen järjestävät • työmarkkinoiden keskusjärjestöt tai niiden jäsenliitot yhteisesti, • yhteistoimintasopimusten edellyttämät keskusjärjestöjen tai niiden jäsenliittojen yhteistoimintaelimet kuten Työturvallisuuskeskus tai sen työalatoimikunnat • työnantaja- ja työntekijäpuoli yhteisesti työpaikalla tai muussa paikassa. 3. Yhteinen koulutus annetaan yleensä työpaikkakohtaisesti, mikäli työpaikan koko sen sallii. Tämä on tarkoituksenmukaisin tapa, koska siten paikalliset olosuhteet tulevat parhaiten huomioonotetuiksi. 4. Työsuojelun yhteistoiminnan peruskurssit ja työsuojeluyhteistyön kannalta tarpeelliset erikoiskurssit ovat tässä tarkoitettua yhteistä koulutusta. Peruskurssille voivat tämän sopimuksen edellytyksin osallistua työsuojelutoimikunnan jäsenet, työsuojeluvaltuutettu, varavaltuutettu ja työsuojeluasiamies sekä erikoiskurssille työsuojeluvaltuutettu ja sellainen työsuojeluasiamies, jonka tehtävänä on jokin erikoisala. 5. Yhteiseen koulutukseen osallistumisesta sovitaan paikallisesti koulutuksen luonteesta riippuen kysymykseen tulevassa yhteistyöelimessä tai, ellei sellaista ole, työnantajan ja luottamusmiehen kesken. 6. Koulutukseen osallistuville yhteistoimintaelimen jäsenille ja sopimusten edellyttämille työntekijöiden edustajille maksetaan korvaus kuten 1 §:ssä on määrätty. 7. Yhteistä koulutusta koskevia määräyksiä sovelletaan myös osallistumisjärjestelmiä koskevaan koulutukseen. Koulutukseen osallistumisesta voidaan sopia myös työnantajan ja asianomaisen henkilön kesken.

Yhteinen koulutus. 1. Yhteisellä koulutuksella tarkoitetaan työpaikan osapuolille yhteisesti annettua annet- tua koulutusta yhteistoiminnasta ja sen kohdealueista. 2. Yhteistoimintasopimusten edellyttämän koulutuksen järjestävät • työmarkkinoiden keskusjärjestöt tai niiden jäsenliitot yhteisesti, • yhteistoimintasopimusten edellyttämät keskusjärjestöjen tai niiden jäsenliittojen yhteistoimintaelimet kuten Työturvallisuuskeskus tai sen työalatoimikunnat • työnantaja- ja työntekijäpuoli yhteisesti työpaikalla tai muussa paikassa. 3. Yhteinen koulutus annetaan yleensä työpaikkakohtaisesti, mikäli työpaikan koko sen sallii. Tämä on tarkoituksenmukaisin tapa, koska siten paikalliset olosuhteet tulevat parhaiten huomioonotetuiksi. 4. Työsuojelun yhteistoiminnan peruskurssit ja työsuojeluyhteistyön kannalta tarpeelliset erikoiskurssit ovat tässä tarkoitettua yhteistä koulutusta. Peruskurssille Perus- kurssille voivat tämän sopimuksen edellytyksin osallistua työsuojelutoimikunnan työsuojelutoimi- kunnan jäsenet, työsuojeluvaltuutettu, varavaltuutettu ja työsuojeluasiamies sekä erikoiskurssille työsuojeluvaltuutettu ja sellainen työsuojeluasiamies, jonka tehtävänä on jokin erikoisala. 5. Yhteiseen koulutukseen osallistumisesta sovitaan paikallisesti koulutuksen luonteesta riippuen kysymykseen tulevassa yhteistyöelimessä tai, ellei sellaista sel- laista ole, työnantajan ja luottamusmiehen kesken. 6. Koulutukseen osallistuville yhteistoimintaelimen jäsenille ja sopimusten edellyttämille edel- lyttämille työntekijöiden edustajille maksetaan korvaus kuten 1 §:ssä on määrätty. 7. Yhteistä koulutusta koskevia määräyksiä sovelletaan myös osallistumisjärjestelmiä osallistumisjär- jestelmiä koskevaan koulutukseen. Koulutukseen osallistumisesta voidaan sopia myös työnantajan ja asianomaisen henkilön kesken.

Yhteinen koulutus. 1. Yhteisellä koulutuksella tarkoitetaan työpaikan osapuolille yhteisesti annettua annet- tua koulutusta yhteistoiminnasta ja sen kohdealueista. 2. Yhteistoimintasopimusten edellyttämän koulutuksen järjestävät • työmarkkinoiden keskusjärjestöt tai niiden jäsenliitot yhteisesti, • yhteistoimintasopimusten edellyttämät keskusjärjestöjen tai niiden jäsenliittojen yhteistoimintaelimet kuten Työturvallisuuskeskus tai sen työalatoimikunnat • työnantaja- ja työntekijäpuoli yhteisesti työpaikalla tai muussa paikassa. 3. Yhteinen koulutus annetaan yleensä työpaikkakohtaisesti, mikäli työpaikan koko sen sallii. Tämä on tarkoituksenmukaisin tapa, koska siten paikalliset olosuhteet tulevat parhaiten huomioonotetuiksi.huomioonotetuiksi.‌ 4. Työsuojelun yhteistoiminnan peruskurssit ja työsuojeluyhteistyön kannalta tarpeelliset erikoiskurssit ovat tässä tarkoitettua yhteistä koulutusta. Peruskurssille Perus- kurssille voivat tämän sopimuksen edellytyksin osallistua työsuojelutoimikunnan työsuojelutoimi- kunnan jäsenet, työsuojeluvaltuutettu, varavaltuutettu ja työsuojeluasiamies sekä erikoiskurssille työsuojeluvaltuutettu ja sellainen työsuojeluasiamies, jonka tehtävänä on jokin erikoisala. 5. Yhteiseen koulutukseen osallistumisesta sovitaan paikallisesti koulutuksen luonteesta riippuen kysymykseen tulevassa yhteistyöelimessä tai, ellei sellaista sel- laista ole, työnantajan ja luottamusmiehen kesken. 6. Koulutukseen osallistuville yhteistoimintaelimen jäsenille ja sopimusten edellyttämille edel- lyttämille työntekijöiden edustajille maksetaan korvaus kuten 1 §:ssä on määrätty. 7. Yhteistä koulutusta koskevia määräyksiä sovelletaan myös osallistumisjärjestelmiä osallistumisjär- jestelmiä koskevaan koulutukseen. Koulutukseen osallistumisesta voidaan sopia myös työnantajan ja asianomaisen henkilön kesken.

Yhteinen koulutus. 1. Yhteisellä koulutuksella tarkoitetaan työpaikan osapuolille yhteisesti annettua annet- tua koulutusta yhteistoiminnasta ja sen kohdealueista. 2. Yhteistoimintasopimusten edellyttämän koulutuksen järjestävät • työmarkkinoiden keskusjärjestöt tai niiden jäsenliitot yhteisesti, • yhteistoimintasopimusten edellyttämät keskusjärjestöjen tai niiden jäsenliittojen jä- senliittojen yhteistoimintaelimet kuten Työturvallisuuskeskus tai sen työalatoimikunnat • työnantaja- ja työntekijäpuoli yhteisesti työpaikalla tai muussa paikassa. 3. Yhteinen koulutus annetaan yleensä työpaikkakohtaisesti, mikäli työpaikan koko sen sallii. Tämä on tarkoituksenmukaisin tapa, koska siten paikalliset olosuhteet tulevat parhaiten huomioonotetuiksi. 4. Työsuojelun yhteistoiminnan peruskurssit ja työsuojeluyhteistyön kannalta tarpeelliset erikoiskurssit ovat tässä tarkoitettua yhteistä koulutusta. Peruskurssille Perus- kurssille voivat tämän sopimuksen edellytyksin osallistua työsuojelutoimikunnan työsuojelutoimi- kunnan jäsenet, työsuojeluvaltuutettu, varavaltuutettu ja työsuojeluasiamies sekä erikoiskurssille työsuojeluvaltuutettu ja sellainen työsuojeluasiamies, jonka tehtävänä on jokin erikoisala. 5. Yhteiseen koulutukseen osallistumisesta sovitaan paikallisesti koulutuksen luonteesta riippuen kysymykseen tulevassa yhteistyöelimessä tai, ellei sellaista sel- laista ole, työnantajan ja luottamusmiehen kesken. 6. Koulutukseen osallistuville yhteistoimintaelimen jäsenille ja sopimusten edellyttämille työntekijöiden edustajille maksetaan korvaus kuten 1 §:ssä on määrätty. 7. Yhteistä koulutusta koskevia määräyksiä sovelletaan myös osallistumisjärjestelmiä osallistumisjär- jestelmiä koskevaan koulutukseen. Koulutukseen osallistumisesta voidaan sopia myös työnantajan ja asianomaisen henkilön kesken.

Yhteinen koulutus. 1. Yhteisellä koulutuksella tarkoitetaan työpaikan osapuolille yhteisesti annettua annet- tua koulutusta yhteistoiminnasta ja sen kohdealueista. 2. Yhteistoimintasopimusten edellyttämän koulutuksen järjestävät • työmarkkinoiden keskusjärjestöt tai niiden jäsenliitot yhteisesti, • yhteistoimintasopimusten edellyttämät keskusjärjestöjen tai niiden jäsenliittojen jä- senliittojen yhteistoimintaelimet kuten Työturvallisuuskeskus tai sen työalatoimikunnat • työnantaja- ja työntekijäpuoli yhteisesti työpaikalla tai muussa paikassa.paikassa.‌ 3. Yhteinen koulutus annetaan yleensä työpaikkakohtaisesti, mikäli työpaikan koko sen sallii. Tämä on tarkoituksenmukaisin tapa, koska siten paikalliset olosuhteet tulevat parhaiten huomioonotetuiksi. 4. Työsuojelun yhteistoiminnan peruskurssit ja työsuojeluyhteistyön kannalta tarpeelliset erikoiskurssit ovat tässä tarkoitettua yhteistä koulutusta. Peruskurssille Perus- kurssille voivat tämän sopimuksen edellytyksin osallistua työsuojelutoimikunnan työsuojelutoimi- kunnan jäsenet, työsuojeluvaltuutettu, varavaltuutettu ja työsuojeluasiamies sekä erikoiskurssille työsuojeluvaltuutettu ja sellainen työsuojeluasiamies, jonka tehtävänä on jokin erikoisala. 5. Yhteiseen koulutukseen osallistumisesta sovitaan paikallisesti koulutuksen luonteesta riippuen kysymykseen tulevassa yhteistyöelimessä tai, ellei sellaista sel- laista ole, työnantajan ja luottamusmiehen kesken. 6. Koulutukseen osallistuville yhteistoimintaelimen jäsenille ja sopimusten edellyttämille työntekijöiden edustajille maksetaan korvaus kuten 1 §:ssä on määrätty. 7. Yhteistä koulutusta koskevia määräyksiä sovelletaan myös osallistumisjärjestelmiä osallistumisjär- jestelmiä koskevaan koulutukseen. Koulutukseen osallistumisesta voidaan sopia myös työnantajan ja asianomaisen henkilön kesken.

Yhteinen koulutus. 1. Yhteisellä koulutuksella tarkoitetaan työpaikan osapuolille yhteisesti annettua koulutusta yhteistoiminnasta yh- teistoiminnasta ja sen kohdealueista. 2. Yhteistoimintasopimusten edellyttämän koulutuksen järjestävät • työmarkkinoiden keskusjärjestöt tai niiden jäsenliitot yhteisesti, • yhteistoimintasopimusten edellyttämät keskusjärjestöjen tai niiden jäsenliittojen yhteistoimintaelimet yh- teistoimintaelimet kuten Työturvallisuuskeskus tai sen työalatoimikunnat • työnantaja- ja työntekijäpuoli yhteisesti työpaikalla tai muussa paikassa. 3. Yhteinen koulutus annetaan yleensä työpaikkakohtaisesti, mikäli työpaikan koko sen sallii. Tämä on tarkoituksenmukaisin tapa, koska siten paikalliset olosuhteet tulevat parhaiten huomioonotetuiksi. 4. Työsuojelun yhteistoiminnan peruskurssit ja työsuojeluyhteistyön kannalta tarpeelliset erikoiskurssit eri- koiskurssit ovat tässä tarkoitettua yhteistä koulutusta. Peruskurssille voivat tämän sopimuksen sopimuk- sen edellytyksin osallistua työsuojelutoimikunnan jäsenet, työsuojeluvaltuutettu, varavaltuutettu varavaltuu- tettu ja työsuojeluasiamies sekä erikoiskurssille työsuojeluvaltuutettu ja sellainen työsuojeluasiamiestyösuojelu- asiamies, jonka tehtävänä on jokin erikoisala. 5. Yhteiseen koulutukseen osallistumisesta sovitaan paikallisesti koulutuksen luonteesta riippuen riippu- en kysymykseen tulevassa yhteistyöelimessä tai, ellei sellaista ole, työnantajan ja luottamusmiehen luottamus- miehen kesken. 6. Koulutukseen osallistuville yhteistoimintaelimen jäsenille ja sopimusten edellyttämille työntekijöiden työn- tekijöiden edustajille maksetaan korvaus kuten 1 §:ssä on määrätty. 7. Yhteistä koulutusta koskevia määräyksiä sovelletaan myös osallistumisjärjestelmiä koskevaan koulutukseen. Koulutukseen osallistumisesta voidaan sopia myös työnantajan ja asianomaisen asianomai- sen henkilön kesken.

Yhteinen koulutus. 1. Yhteisellä koulutuksella tarkoitetaan työpaikan osapuolille yhteisesti annettua koulutusta yhteistoiminnasta ja sen kohdealueista. 2. Yhteistoimintasopimusten edellyttämän koulutuksen järjestävät • työmarkkinoiden keskusjärjestöt tai niiden jäsenliitot yhteisesti, • yhteistoimintasopimusten edellyttämät keskusjärjestöjen tai niiden jäsenliittojen yhteistoimintaelimet kuten Työturvallisuuskeskus tai sen työalatoimikunnat • työnantaja- ja työntekijäpuoli yhteisesti työpaikalla tai muussa paikassa. 3. Yhteinen koulutus annetaan yleensä työpaikkakohtaisesti, mikäli työpaikan koko sen sallii. Tämä on tarkoituksenmukaisin tapa, koska siten paikalliset olosuhteet tulevat parhaiten huomioonotetuiksi. 4. Työsuojelun yhteistoiminnan peruskurssit ja työsuojeluyhteistyön kannalta tarpeelliset erikoiskurssit ovat tässä tarkoitettua yhteistä koulutusta. Peruskurssille voivat tämän sopimuksen edellytyksin osallistua työsuojelutoimikunnan jäsenet, työsuojeluvaltuutettu, varavaltuutettu ja työsuojeluasiamies sekä erikoiskurssille työsuojeluvaltuutettu ja sellainen työsuojeluasiamies, jonka tehtävänä on jokin erikoisala. 5. Yhteiseen koulutukseen osallistumisesta sovitaan paikallisesti koulutuksen luonteesta riippuen kysymykseen tulevassa yhteistyöelimessä tai, ellei sellaista ole, työnantajan ja luottamusmiehen kesken. 6. Koulutukseen osallistuville yhteistoimintaelimen jäsenille ja sopimusten edellyttämille työntekijöiden edustajille maksetaan korvaus kuten 1 §:ssä on määrätty. 7. Yhteistä koulutusta koskevia määräyksiä sovelletaan myös osallistumisjärjestelmiä koskevaan koulutukseen. Koulutukseen osallistumisesta voidaan sopia myös työnantajan ja asianomaisen henkilön kesken.

Yhteinen koulutus. 1. Yhteisellä koulutuksella tarkoitetaan työpaikan osapuolille yhteisesti annettua koulutusta yhteistoiminnasta ja sen kohdealueista. 2. Yhteistoimintasopimusten edellyttämän koulutuksen järjestävät järjestävät: • työmarkkinoiden keskusjärjestöt tai niiden jäsenliitot yhteisesti, ; • yhteistoimintasopimusten edellyttämät keskusjärjestöjen tai niiden jäsenliittojen yhteistoimintaelimet jäsenliitto- jen yhteistoimintaelimet, kuten Työturvallisuuskeskus tai sen työalatoimikunnat työalatoimikun- nat; • työnantaja- ja työntekijäpuoli yhteisesti työpaikalla tai muussa paikassa. 3. Yhteinen koulutus annetaan yleensä työpaikkakohtaisesti, mikäli työpaikan koko ko- ko sen sallii. Tämä on tarkoituksenmukaisin tapa, koska siten paikalliset olosuhteet olo- suhteet tulevat parhaiten huomioonotetuiksi. 4. Työsuojelun yhteistoiminnan peruskurssit ja työsuojeluyhteistyön kannalta tarpeelliset tar- peelliset erikoiskurssit ovat tässä tarkoitettua yhteistä koulutusta. Peruskurssille Peruskurs- sille voivat tämän sopimuksen edellytyksin osallistua työsuojelutoimikunnan jäsenet, päätyösuojeluvaltuutettu, työsuojeluvaltuutettu, varavaltuutettu ja työsuojeluasiamies työ- suojeluasiamies sekä erikoiskurssille työsuojeluvaltuutettu ja sellainen työsuojeluasiamiestyö- suojeluasiamies, jonka tehtävänä on jokin erikoisala. 5. Yhteiseen koulutukseen osallistumisesta sovitaan paikallisesti koulutuksen luonteesta riippuen kysymykseen tulevassa yhteistyöelimessä tai, ellei sellaista sellais- ta ole, työnantajan ja luottamusmiehen kesken. 6. Koulutukseen osallistuville yhteistoimintaelimen jäsenille ja sopimusten edellyttämille edel- lyttämille työntekijöiden edustajille maksetaan korvaus kuten 1 §:ssä Ammatillisen jat- ko-, täydennys- ja uudelleenkoulutuksen kohdassa on määrätty. 7. Yhteistä koulutusta koskevia määräyksiä sovelletaan myös osallistumisjärjestelmiä osallistumisjärjes- telmiä koskevaan koulutukseen. Koulutukseen osallistumisesta voidaan sopia myös työnantajan ja asianomaisen henkilön kesken.