Yleiset velvollisuudet. Toimihenkilön tulee asemansa edellyttämällä tavalla edis- tää ja valvoa työnantajan etuja. Työnantajan tulee luottamuksella suhtautua toimihenkilöön ja mahdollisuuksien mukaan tukea toimihenkilöä myös tä- män pyrkiessä kehittämään ammattitaitoaan. Työnantajan tulee tiedottaa toimihenkilölle hänen asemassaan tapahtu- vista muutoksista mahdollisimman aikaisin ja tukea toimi- henkilöä hänen toimiessaan työnantajan edustajana. Hänen alaisiansa koskevista ratkaisuista tulee tiedottaa viimeis- tään samanaikaisesti, kun näistä tiedotetaan alaisille. Toimihenkilö tulee perehdyttää työhön ja siinä tapahtuviin muutoksiin. Uusi toimihenkilö tulee perehdyttää myös yri- tykseen ja sen toimintaperiaatteisiin sekä henkilöstöpoli- tiikkaan ja mahdollisiin järjestyssääntöihin. Uudelle toimihenkilölle selvitetään sovellettava työehtoso- pimus ja sen neuvottelujärjestelmä sekä toimihenkilöiden edustajat.
Yleiset velvollisuudet. 11.1. Lippupiste vastaa siitä, että sen vastuulla olevat tehtävät tehdään sopimuksen mukaisesti, huolellisesti sekä tehtävien edellyttämällä ammattitaidolla.
11.2. Kumppani vastaa siitä, että sen vastuulla olevat tehtävät tehdään sopimuksen mukaisesti ja huolellisesti ja että sen henkilökuntaa koulutetaan tehtäviinsä tarpeellisella tavalla.
11.3. Osapuolten tulee yhteydenottoja varten ilmoittaa toisilleen kirjallisesti yhteyshenkilönsä, muut yhteystietonsa ja niiden muutokset.
11.4. Lippupiste sitoutuu tuottamaan sopimuksen ja palvelukuvauksen mukaisia tukipalveluita palvelukuvauksessa määriteltyinä aikoina ja ehdoilla.
Yleiset velvollisuudet. 1. Toimittajan ja kuvaajan on työssään noudatettava hyvää järjestystä ja täsmällisyyttä ja parhaan ky- kynsä mukaan pyrittävä edistämään sitä lehtiyri- tystä, jonka palveluksessa hän on.
2. Yrityksen johdon tulee työnjohto-oikeuttaan käyttä- essään suhtautua luottamuksella toimituksellisiin työntekijöihin ja tukea heitä annettujen työtehtävi- en suorittamisessa.
Yleiset velvollisuudet. Toimittaja ei saa käyttää Henkilötietoja muihin kuin tässä Sopimuksessa määriteltyyn tarkoitukseen. Toimittajan on:
a) käsiteltävä Henkilötietoja asianmukaisella huolellisuudella Tietosuojalainsäädäntöä noudattaen; b) käsiteltävä Henkilötietoja ainoastaan Asiakkaan antamien, Tietosuojalainsäädäntöön perustuvien kirjallisten ohjeiden mukaisesti; c) avustettava Asiakasta varmistamaan Rekisterinpitäjälle Tietosuojalain-säädännössä säädettyjen velvollisuuksien noudattaminen;
d) saatettava Asiakkaan saataville kaikki sellainen tarpeellinen tieto, joka osoittaa, että Toimittaja noudattaa sille tässä Sopimuksessa ja Tietosuojalainsäädännössä säädettyjä velvollisuuksia; ja e) ilmoitettava viipymättä Asiakkaalle viranomaisten tietopyynnöistä Henkilötietoihin liittyen, ellei se ole pakottavan lainsäädännön vastaista.
Yleiset velvollisuudet. Työnantajan on työturvallisuuslain edellyttämin tavoin tarkoin otettava huomioon kaikki, mikä on tarpeen työntekijän suojele- miseksi joutumasta työssä alttiiksi tapaturmille tai saamasta työn johdosta haittaa terveydelleen. Työntekijän on työturvallisuuslain edellyttämin tavoin tarkoin noudatettava, mitä hänen velvollisuudekseen lain tai työehtoso- pimuksen nojalla on määrätty ja käytettävä hänelle tapaturmien ja terveydenhaitan estämiseksi määrättyjä suojeluvälineitä sekä muutoinkin noudatettava työssä tarpeellista varovaisuutta. Kun työntekijä kokemuksensa perusteella havaitsee, että hänelle osoitetun työn suorittamiseen tai jatkamiseen sisältyy ilmeinen vaara terveydelle tai turvallisuudelle, hänen on välittömästi ilmoi- tettava tästä työnantajalle sekä työsuojeluasiamiehelle tai luotta- musmiehelle. Työnantajan velvollisuus on ryhtyä toimenpiteisiin vaaran poistamiseksi tai, milloin tämä ei ole välittömästi mahdol- lista, erityisiin suojatoimenpiteisiin. S o v e l t a m i s o h j e : Työntekijän ilmoitusvelvollisuus ei vaikuta korvausvastuuseen, joka määräytyy yksinomaan lain määräysten mukaisesti.
Yleiset velvollisuudet. 1. Työnantajan on toteutettava kaikki tarpeelliset varotoimet, joilla estetään työntekijän joutuminen työssään alttiiksi tapaturmille tai saamasta työn johdosta haittaa terveydelleen.
2. Koneiden, laitteiden ja välineiden käytössä on ehdottomasti noudatettava niiden työturvallisuudesta annettuja ohjeita. Jokainen työntekijä on velvollinen ilmoittamaan työnantajalle havaitsemistaan puutteista, jotka vaarantavat työturvallisuutta.
3. Myrkyllisten aineiden (ruiskutteet, pölytteet ym.) käsittelyssä ja säilytyksessä on tarkoin noudatettava valmistajan antamia ohjeita.
4. Kullakin työpaikalla pidetään työntekijäin nähtävänä lista käytössä olevista terveydelle haitallisista kemikaaleista sekä kuhunkin aineeseen liittyvä käyttöturvallisuustiedote. Listan jäljennös annetaan työntekijälle hänen käydessään seuraavan kohdan tarkoittamassa lääkärintarkastuksessa.
5. Työnantaja järjestää kustannuksellaan terveydenhuollon ammattihenkilöitä ja palveluita hyväksi käyttäen työntekijöitä koskevan lakisääteisen työterveyshuollon niin kuin työterveyshuoltolaissa 1383/2001 ja valtioneuvoston asetuksessa työnantajan velvollisuudeksi säädetystä työterveyshuollosta 708/2013 on sanottu.
6. Työskentelytilan korkean lämpötilan aiheuttamaa haitallista kuormitusta arvioitaessa ja vähennettäessä käytetään hyväksi työsuojeluviranomaisen antamia ohjeita.
7. Jos työstä tai työolosuhteista saattaa aiheutua raskaana olevalle työntekijälle tai sikiölle erityistä vaaraa, eikä vaaratekijää voida poistaa, työnantajan on pyrittävä siirtämään työntekijä raskauden ajaksi hänelle sopiviin työtehtäviin.
Yleiset velvollisuudet. Jokainen liiton palveluksessa oleva on velvollinen noudattamaan omaa toimintaansa koskevia säädök- siä, määräyksiä ja päätöksiä sekä toimimaan niin, että hänelle, hänen linjalleen ja vastuualueelleen asetetut tavoitteet voidaan saavuttaa. Johdon velvollisuus on tiedottaa organisaatiolle sisäisestä valvonnasta, koska jo sillä on ennaltaehkäi- sevä vaikutus. Liitossa tulee kaikkien saatavilla olla kansio, johon tallennetaan sisäisen valvonnan ohjeistus ja val- vonnasta kertyneet raportit.
Yleiset velvollisuudet. Toimihenkilön tulee asemansa edellyttämällä tavalla edistää ja valvoa työnantajan etuja. Työnantajan tulee luottamuksella suhtautua toimihenkilöön ja mahdollisuuksien mukaan tukea toimihenkilöä myös tämän pyrkiessä kehittämään ammattitaitoaan. Työnantajan tulee tiedot- taa toimihenkilölle hänen asemassaan tapahtuvista muutoksista mahdollisimman aikaisin ja tukea toimihenkilöä hänen toimiessaan työnantajan edustajana. Hänen alaisiaan koskevista ratkaisuista tulee tiedottaa viimeistään samanaikaisesti, kun näistä tiedotetaan alaisille. Toimihenkilö tulee perehdyttää työhön ja siinä tapahtuviin muutoksiin. Uusi toimihenkilö tulee perehdyttää myös yritykseen ja sen toimintaperiaatteisiin sekä henkilöstöpolitiikkaan ja mah- dollisiin järjestyssääntöihin. Uudelle toimihenkilölle selvitetään sovellettava työehtosopimus ja sen neuvottelujärjestelmä sekä toimihenkilöiden edustajat. Osapuolet korostavat esimiesasemaan liittyvää vastuuta ja toteavat toimeen sisältyvän johtamisen ja valvonnan lisäävän toimen vaativuutta. Yrityksen palkkapolitiikassa tulee jatkuvasti seurata esimiesten ja alaisten palkkausta, jotta esimiesasemassa olevan toi- mihenkilön palkkataso ylittää alaisina toimivien palkkojen tason. Esimiesasemassa olevien toimihenkilöiden palkkaukseen on kiinnitettävä järjestelmälli- sesti huomiota ja kiinteästi seurattava yllä mainitun periaatteet toteutumista yrityksen palkkapolitiikassa. On myös tärkeää, että toimihenkilöiden luottamusmies sekä esimies- kunta ovat tietoisia yrityksen palkkapolitiikasta ja sen toteuttamisesta. Liitot seuraavat sopimuskauden aikaista kehitystä sekä antavat tarpeellista ohjausta siitä, mihin seikkoihin marginaalisäännön toteutumisessa tulee kiinnittää huomiota ja mi- ten asia voidaan yrityksessä todeta. Marginaalisäännön soveltamisessa yrityksessä on käytettävä vertailukelpoisia ansio- ja palkkatekijöitä esimiehen ja alaisten välillä.
Yleiset velvollisuudet. Toimittaja tuottaa palvelut huolellisesti, harkiten ja laadukkaasti, mitä voidaan kohtuudella olettaa ammattitaitoi- selta palveluntuottajalta. Toimittaja vastaa siitä, että Tuotanto suoritetaan Sopimuksen ja tuotantosuunnitelman mukaisesti. Toimittaja on velvollinen korjaamaan Aineistossa olevat Tekniset virheet viivytyksettä ja ilman erillistä korvausta. Toimittaja vastaa siitä, ettei toimitettu Aineisto loukkaa kolmannen osapuolen immateriaalioikeuksia Sopimuksessa sovitun mukaisesti. Toimittaja vastaa myös Tausta-aineistosta siltä osin kuin sen hankkiminen on ollut Toimittajan vastuulla. Toimittaja on velvollinen informoimaan Tilaajaa mahdollisista viivästymisistä muista Tuotantoon toteuttamiseen tulevista muutoksista tai esteistä välittömästi, kun nämä tulevat Toimittajan tietoon.
Yleiset velvollisuudet. Tilaaja on velvollinen myötävaikuttamaan Xxxxxxxxx toteuttamisessa sekä toimittamaan Tuotantoon tarvittavan Tausta-aineiston ja muun materiaalin niiltä osin kuin Sopimuksessa tai tuotantosuunnitelmassa on erikseen määri- telty. Tilaaja vastaa siitä, etteivät Xxxxxxxx vastuulla olevat Tausta-aineistot loukkaa kolmannen osapuolen immate- riaalioikeuksia. Mikäli Tilaaja ei toimita Tilaajan vastuulla olevia Tausta-aineistoja ja materiaaleja, on Toimittajalla oikeus hankkia nämä Tausta-aineistot ja materiaalit tuotantosuunnitelman toteuttamiseksi ja laskuttaa näiden hankkimisesta hinnastonsa mukaisesti. Mikäli Tilaaja ei toimita Tuotannossa tarvittavia tietoja, Tausta-aineistoa tai materiaaleja Toimittajalle sovitun aikataulun mukaisesti tai Tuotanto viivästyy Tilaajan viaksi luettavasta muusta syystä, on Toimittajalla oikeus lykätä Tuotantoa ja Aineiston toimitusta. 5.YHTEYDENPITO JA ORGANISOINTI Tilaaja ja Toimittaja nimeävät ja valtuuttavat tahoiltaan Yhteyshenkilön Xxxxxxxxx toteuttamiseksi. Jos Yhteys- henkilöä ei erikseen nimetä, toimii Sopimuksen allekirjoittaja tai hyväksyjä näiden sopimusehtojen mukaisena Yhteyshenkilönä. Ainoastaan Yhteyshenkilöllä on oikeus tehdä muutoksia tuotantosuunnitelmaan ja päättää kus- tannuksia aiheuttavista muutoksista Sopimukseen tai tuotantosuunnitelmaan.