Common use of Yrityskohtaisen luottamusmiehen valinta Clause in Contracts

Yrityskohtaisen luottamusmiehen valinta. Yrityskohtainen luottamusmies on ensisijainen tapa hoitaa työntekijöi- den edustus. Yrityksen maa- ja vesirakennusalalla työskentelevillä työn- tekijöillä on oikeus valita keskuudestaan yrityskohtainen luottamusmies ja varaluottamusmies. Yrityskohtaisen luottamusmiehen valinta suoritetaan marras-joulukuus- sa kahdeksi vuodeksi kerrallaan. Yrityskohtaisen luottamusmiehen toi- mikausi alkaa, kun luottamusmiesvalinnan tulos on todettu ja ilmoitettu kirjallisesti työnantajalle. Yrityskohtaisen luottamusmiehen valinta suo- ritetaan myös muuna aikana, mikäli yrityskohtainen luottamusmies kes- ken toimikautensa eroaa tai erotetaan työstä tai yrityksessä ei ole luotta- musmiestä. Luottamusmiehen toimikauden pituus on näissä tapauksissa sovittava työnantajan kanssa ennen vaalia kuitenkin siten, että luottamusmiehen toimikausi on vähintään yksi ja enintään kaksi vuotta.

Yrityskohtaisen luottamusmiehen valinta. Yrityskohtainen luottamusmies on ensisijainen tapa hoitaa työntekijöi- den edustus. Yrityksen maa- ja vesirakennusalalla infra-alalla työskentelevillä työn- tekijöillä työntekijöillä on oikeus oi- keus valita keskuudestaan yrityskohtainen luottamusmies ja varaluottamusmiesvaraluotta- musmies. Yrityskohtaisen luottamusmiehen valinta suoritetaan marras-joulukuus- sa joulukuussa kahdeksi vuodeksi kerrallaan. Yrityskohtaisen luottamusmiehen toi- mikausi toimikau- si alkaa, kun luottamusmiesvalinnan tulos on todettu ja ilmoitettu kirjallisesti kirjal- lisesti työnantajalle. Yrityskohtaisen luottamusmiehen valinta suo- ritetaan suoritetaan myös muuna aikana, mikäli yrityskohtainen luottamusmies kes- ken toimikautensa kesken toimi- kautensa eroaa tai erotetaan työstä tai yrityksessä ei ole luotta- musmiestäluottamusmiestä. Luottamusmiehen toimikauden pituus on näissä tapauksissa sovittava työnantajan kanssa ennen vaalia kuitenkin siten, että luottamusmiehen toimikausi on vähintään yksi ja enintään kaksi vuotta.

Yrityskohtaisen luottamusmiehen valinta. Yrityskohtainen luottamusmies on ensisijainen tapa hoitaa työntekijöi- den työntekijöiden edustus. Yrityksen maa- ja vesirakennusalalla infra-alalla työskentelevillä työn- tekijöillä työntekijöillä on oikeus valita va- lita keskuudestaan yrityskohtainen luottamusmies ja varaluottamusmies. Yrityskohtaisen luottamusmiehen valinta suoritetaan marras-joulukuus- sa joulukuussa kahdeksi vuodeksi kerrallaan. Yrityskohtaisen luottamusmiehen toi- mikausi toimikau- si alkaa, kun luottamusmiesvalinnan tulos on todettu ja ilmoitettu kirjallisesti kirjal- lisesti työnantajalle. Yrityskohtaisen luottamusmiehen valinta suo- ritetaan suoritetaan myös muuna aikana, mikäli yrityskohtainen luottamusmies kes- ken toimikautensa kesken toimi- kautensa eroaa tai erotetaan työstä tai yrityksessä ei ole luotta- musmiestäluottamusmiestä. Luottamusmiehen toimikauden pituus on näissä tapauksissa sovittava työnantajan kanssa ennen vaalia kuitenkin siten, että luottamusmiehen toimikausi on vähintään yksi ja enintään kaksi vuotta.

Yrityskohtaisen luottamusmiehen valinta. Yrityskohtainen luottamusmies on ensisijainen tapa hoitaa työntekijöi- den edustus. Yrityksen maa- ja vesirakennusalalla infra-alalla työskentelevillä työn- tekijöillä työntekijöillä on oikeus oi- keus valita keskuudestaan yrityskohtainen luottamusmies ja varaluottamusmiesvaraluotta- musmies. Yrityskohtaisen luottamusmiehen valinta suoritetaan marras-joulukuus- sa kahdeksi vuodeksi kerrallaan. Yrityskohtaisen luottamusmiehen toi- mikausi alkaa, kun luottamusmiesvalinnan tulos on todettu ja ilmoitettu kirjallisesti työnantajalle. Yrityskohtaisen luottamusmiehen valinta suo- ritetaan myös muuna aikana, mikäli yrityskohtainen luottamusmies kes- ken toimikautensa eroaa tai erotetaan työstä tai yrityksessä ei ole luotta- musmiestä. Luottamusmiehen toimikauden pituus on näissä tapauksissa sovittava työnantajan kanssa ennen vaalia kuitenkin siten, että luottamusmiehen toimikausi on vähintään yksi ja enintään kaksi vuotta.