Common use of Äitiys- ja isyysvapaa Clause in Contracts

Äitiys- ja isyysvapaa. Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut vähintään 6 kuukaut- ta ennen lapsen syntymää, maksetaan hänen äitiysvapaansa ajalta 56 ja isyysvapaansa ajalta 6 sairausvakuutuslain mukaisen arkipäi- vän pituisen kalenteriajanjakson työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä laskettava työntekijän palkan ja sairausvakuutuslain xxxxxxxx äitiys- tai isyyspäivärahan tai siihen verrattavan muun lain tai sopimuksen perusteella tulevan korvauksen välinen erotus työsopimuslain 4 luvun 1 §:n mukaisen äitiys- tai isyysvapaan al- kamispäivästä lukien. Mikäli lapsi syntyy ennen laskettua aikaa, lapsen äiti tai isä ei menetä oikeuttaan edellä mainittuihin palkkae- tuuksiin, mikäli kuusi kuukautta olisi täyttynyt laskettuun aikaan mennessä. Xxxxxxx työntekijä on adoptoinut alle 7-vuotiaan lapsen, xxxx- xxxx hänelle samoin edellytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä vastaavan pituinen palkallinen äitiys- tai isyysvapaaseen rinnastet- tava vapaa. Tämä ei koske perheen sisäistä adoptiota. Jos uusi äitiysvapaa alkaa edellisen perhevapaan aikana siten, että työntekijä ei palaa välillä työhön, työnantajalla ei ole 1 momentissa mainittua palkanmaksuvelvollisuutta uuden äitiysvapaan osalta. Jos työntekijä on ollut saman työnantajan palveluksessa peräk- käisinä työkausina, määritetään työsuhteen pituus laskemalla pe- räkkäisten työkausien työsuhteiden kestoajat yhteen.

Äitiys- ja isyysvapaa. Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut vähintään 6 kuukaut- ta ennen lapsen syntymää, Työntekijälle maksetaan hänen äitiysvapaansa äitiysvapaan ajalta 56 ja isyysvapaansa tai isyysvapaan ajalta 6 kuuden sairausvakuutuslain mukaisen arkipäi- vän arkipäivän pituisen kalenteriajanjakson työtuntijärjestelmän kalen- teriajanjakson työvuoroluettelon mukaisilta työpäiviltä laskettava työntekijän palkan ja sairausvakuutuslain xxxxxxxx äitiys- tai isyyspäivärahan erotus. Äitiys- tai isyyspäivärahalla tarkoitetaan sairausvakuutuslain mukaista äitiys- tai isyyspäivärahaa tai siihen verrattavan verrattavaa muun lain tai sopimuksen perusteella tulevan korvauksen välinen erotus tulevaa korvausta. Erotus maksetaan työsopimuslain 4 luvun 1 §:n mukaisen äitiys- tai isyysvapaan al- kamispäivästä alkamispäivästä lukien. Edellytyksenä on, että työsuhde on jatkunut vähintään kuusi kuukautta ennen lapsen syntymää. Mikäli lapsi syntyy ennen laskettua aikaa, lapsen äiti tai isä ei menetä oikeuttaan edellä mainittuihin palkkae- tuuksiinpalkkaetuuksiin, mikäli kuusi kuukautta kuu- kautta olisi täyttynyt laskettuun aikaan mennessä. Xxxxxxx Mikäli työntekijä on adoptoinut alle 7-vuotiaan lapsen, xxxx- xxxx annetaan hänelle samoin edellytyksin edel- lytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä vastaavan pituinen palkallinen palkal- linen äitiys- tai isyysvapaaseen rinnastet- tava rinnastettava vapaa. Tämä ei koske perheen sisäistä adoptiota. Jos uusi äitiysvapaa alkaa edellisen perhevapaan aikana siten, että työntekijä ei palaa välillä työhön, työnantajalla ei ole 1 momentissa kappaleessa mainittua palkanmaksuvelvollisuutta uuden äitiysvapaan osalta. Jos työntekijä on ollut saman työnantajan palveluksessa peräk- käisinä peräkkäisinä työkausina, määritetään työsuhteen pituus laskemalla pe- räkkäisten peräkkäisten työkausien työsuhteiden kestoajat yhteen.

Äitiys- ja isyysvapaa. Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut vähintään 6 kuukaut- ta kuusi kuu- kautta ennen lapsen syntymääsynnytystä, maksetaan hänen äitiysvapaansa ajalta ajal- ta keskituntiansion mukaista palkkaa 56 ja isyysvapaansa ajalta 6 sairausvakuutuslain mukaisen arkipäi- vän päivän pituisen kalenteriajanjakson kalen- teriajanjakson työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä laskettava työntekijän palkan ja sairausvakuutuslain xxxxxxxx äitiys- tai isyyspäivärahan tai siihen verrattavan muun lain tai sopimuksen perusteella tulevan korvauksen välinen erotus työsopimuslain työsopi- muslain 4 luvun 1 §:n mukaisen äitiys- tai isyysvapaan al- kamispäivästä äitiysvapaan alkamispäivästä lukien. Mikäli lapsi syntyy ennen laskettua aikaa, lapsen äiti tai isä ei menetä oikeuttaan edellä mainittuihin palkkae- tuuksiin, mikäli kuusi kuukautta olisi täyttynyt laskettuun aikaan mennessä. Xxxxxxx työntekijä on adoptoinut alle 7-vuotiaan lapsen, xxxx- xxxx hänelle samoin edellytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä vastaavan pituinen palkallinen äitiys- tai isyysvapaaseen rinnastet- tava vapaa. Tämä ei koske perheen sisäistä adoptiota. Jos uusi äitiysvapaa alkaa edellisen perhevapaan aikana siten, että työntekijä ei palaa välillä työhön, työnantajalla ei ole 1 momentissa mainittua palkanmaksuvelvollisuutta palkan- maksuvelvollisuutta uuden äitiysvapaan osalta. Jos naispuolinen työntekijä on ollut saman työnantajan palveluksessa peräk- käisinä työkausinaadoptoinut alle kouluikäisen lap- sen, määritetään työsuhteen pituus laskemalla pe- räkkäisten työkausien työsuhteiden kestoajat yhteenannetaan hänelle samoin edellytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä 56 päivän pituinen äitiysvapaaseen rinnastettava va- paa, jonka ajalta työnantaja maksaa työntekijälle palkkaa äitiys- vapaan palkan maksamista koskevien työehtosopimusmääräys- ten mukaisesti. Työntekijälle annetaan isyysvapaaksi aika, johon hänelle sairaus- vakuutuslain mukaan tulevan isyysrahan katsotaan kohdistuvan. Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut vähintään kuusi kuu- kautta ennen isyysvapaan alkamista, maksetaan hänen isyysva- paansa ajalta keskituntiansion mukaista palkkaa enintään kuu- den arkipäivän pituisen kalenteriajanjakson työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä.