Contract

xxx.xxxxxxxxx.xxxxxx.xx

Entre l’employeur :

Contrat de travail

à durée déterminée (CDD)

Assistant(e) maternel(le) agréé(e)

1

Nom de naissance : ......................................... Nom d’usage : ............................................... Prénom : .............................................

Adresse : .............................................................................................................................................................................................

..........................................................................Ville : ........................................................................... Code postal : .......................

En qualité de : père mère tuteur autre N° de téléphone : .....................................................................

2

N° Employeur : ..................................................................................................................................................................................

et le ou la salarié(e) :

3

Nom de naissance : ......................................... Nom d’usage : ............................................... Prénom : .............................................

Adresse : .............................................................................................................................................................................................

Ville :.................................................................. Code postal : ....................... N° de téléphone :......................................................

4

N° de Sécurité sociale : .................. / ......... / ......... / ......... / ......... / ......... / .........

5

Référence de l’agrément : ...............................................................................................................................................................

Date de délivrance de l’agrément : ............... /.............. / ............ ou date du dernier renouvellement : ............... / ........... / ..............

6

Assurance « Responsabilité Civile Professionnelle » (préciser les coordonnées de la compagnie) :.........................................................

...........................................................................................................................................................................................................

N° de police : ......................................................................................................................................................................................

7

Assurance automobile : s’il à lieu (coordonnées de la compagnie) : ............................................................................................

................................................................................................................... N° de police : ................................................................

Les termes du contrat

8

Ce contrat à durée déterminée est conclu en application de l’article L.1242-2 et suivants du code du travail.

Les dispositions de la convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur s’appliquent. L’employeur remet un exemplaire de cette convention à la salariée ou s’assure que celle-ci en possède un à jour.

Motif du recours à un contrat à durée déterminée :

Le CDD est conclu en raison ...............................................................................................................................................................

(en cas de remplacement, préciser l’identité de la personne remplacée) : ........................................................................................................

...........................................................................................................................................................................................................

9

Un contrat de travail écrit doit être établi pour chaque enfant gardé.

Nom de l’enfant : ........................................... Prénom : ....................................................... Né(e) le :........... /............. / .................

10

Durée du contrat

Ce contrat est conclu à compter du : .............. / ............ /........... jusqu’au ............... / .............. /................

Ou

Ce contrat est conclu pour la durée de l’absence de Mme… et pour une durée minimale

de………………… ………………………………………… Il prendra fin au retour de Mme… à son poste de travail.

11

Période d’essai

Le contrat ne deviendra définitif qu’à l’issue d’une période d’essai de jour(s),

Modalités de la période d’adaptation : ....................................................................................................................

12

Durée et horaire d’accueil

> Horaire hebdomadaire - nombre d’heures : / semaine, selon le planning suivant :

Jour	Lundi	Mardi	Mercredi	Jeudi	Vendredi	Samedi	Dimanche
Heure d’arrivée	......... h ..........	......... h ..........	......... h ..........	......... h ..........	......... h ..........	......... h ..........	......... h ..........
Heure de départ	......... h ..........	......... h ..........	......... h ..........	......... h ..........	......... h ..........	......... h ..........	......... h ..........

> Jour de repos hebdomadaire : .....................................................

> Planning mensuel s’il y a lieu :.....................................................................................................................................................

> Accueil de l’enfant :

Nombre de semaines d’accueil (planning annuel) : ..........................................................................................................................

Préciser le délai de prévenance en cas de modification de planning :...............................................................................................

13

Rémunération

> Salaire horaire de base :

Salaire horaire brut de base :.................................................. € Salaire horaire net de base €

Salaire brut : montant du salaire avant déduction des cotisations salariales - Salaire net : montant du salaire après déduction des cotisations salariales

> Salaire mensuel de base :

a) Si l’accueil est régulier : b) Si l’accueil est de courte durée et sans caractère régulier :

€

.................................

€

.................................

Salaire mensuel net

Salaire mensuel brut*

Salaire mensuel brut* Salaire mensuel net
.................................	€	.................................	€

* (salaire horaire brut x nbre d'heures d'accueil par semaine x nbre semaines programmées) ÷ 12 * (salaire horaire brut x nbre d'heures d'accueil dans le mois)

> Salaire majoré (à partir de la 46e heure hebdomadaire) : Salaire horaire majoré brut : .................... € Salaire horaire majoré net €

> Date de paiement du salaire : ................................................

14

Congés payés

La rémunération des congés payés dus, s’effectue selon la règle du 1/10e, versé à la fin du contrat.

15

Jours fériés

Jours fériés travaillés : 1er janvier 8 mai 14 juillet 11 novembre Lundi de Pâques Jeudi de l’Ascension 15 août 25 décembre 1er mai Lundi de Pentecôte 1er novembre

16

Indemnites d’entretien et de frais de repas

- Indemnités d’entretien, montant journalier €

- Repas fournis par : l’employeur l’assistant(e) maternel(le), montant € / repas

17

Indemnités diverses

- Frais de déplacement € / Km

- Autres €

18

Indemnité de fin de contrat

À l’issue de son contrat, le ou la salarié(e) bénéficiera d’une indemnité de fin de contrat (Indemnité de précarité) égale à 10% de la rémunération brute totale (art. L. 1243-8 du Code du Travail).

19

Conditions particulières à définir s’il y a lieu :

- Contraintes de l’employeur : .......................................................................................................................................................

- Modalités de l’accueil péri scolaire : .............................................................................................................................................

- Enfant présentant des difficultés particulières :.............................................................................................................................

- Acceptation de la présence d’animaux domestiques chez le salarié : oui non

- Conditions et limites des sorties de l’enfant en dehors du domicile du / de la salarié(e) : ................................................................

......................................................................................................................................................................................................

- Autres..........................................................................................................................................................................................

20

Organismes de retraite et de prévoyance

Les institutions compétentes en matière de retraite et prévoyance sont :

IRCEM Retraite - 000, xxxxxx xxx Xxxxxxx Xxxxx - 00 000 XXXXXXX Xxxxx 0 - Tél. 0980 980 990 (appel non surtaxé)

IRCEM Prévoyance - 000, xxxxxx xxx Xxxxxxx Xxxxx - 00 000 XXXXXXX Xxxxx 0 - Tél. 0980 980 990 (appel non surtaxé)

Signature de l’employeur

(précédée de « Lu et approuvé »)

Réalisation : Acoss/Urssaf - NAT/1944/ Janv. 2013 / PAJE - Contrat de travail CDD Ass. Mat.

À ........................................................................, le / /

Signature du / de la salarié(e)

(précédée de « Lu et approuvé »)

À ........................................................................, le / /