Common use of Druga primanja Clause in Contracts

Druga primanja. Član 119 1) zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade; 2) zaposlenom naknadu troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice, a članovima uže porodice u slučaju smrti zaposlenog; 3) zaposlenom naknadu štete zbog povrede na radu ili profesionalnog oboljenja. Poslodavac može deci zaposlenog starosti do 15 xxxxxx xxxxxx da obezbedi poklon za Xxxxx i Novu godinu u vrednosti do neoporezivog iznosa koji je predviđen zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana. Pod prosečnom zaradom iz stava 1. xxxxx 1) ovog člana smatra se prosečna zarada u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku. Članovima uže porodice, u smislu stava 1. xxxxx 2) ovog člana, smatraju se bračni drug i deca zaposlenog. Poslodavac može zaposlenima uplaćivati premiju za dobrovoljno dodatno penzijsko osiguranje, kolektivno osiguranje od posledica nezgoda i kolektivno osiguranje za slučaj težih bolesti i hirurških intervencija, a u cilju sprovođenja kvalitetne dodatne socijalne zaštite. Opštim aktom, odnosno ugovorom o xxxx xxxx da se utvrdi pravo na: 1) jubilarnu nagradu i solidarnu pomoć; Tač. 2) i 3) (prestale xx xxxx); 4) xxxxx primanja.

Druga primanja. Član 119 1) zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve tri prosečne zarade; 2) zaposlenom naknadu troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice, a članovima uže porodice u slučaju smrti zaposlenog; 3) zaposlenom naknadu štete zbog povrede na radu ili profesionalnog oboljenja. Poslodavac može deci zaposlenog starosti do 15 xxxxxx xxxxxx da obezbedi poklon za Xxxxx i Novu godinu u vrednosti do neoporezivog iznosa koji je predviđen zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana. Pod prosečnom zaradom iz stava 1. xxxxx 1) ovog člana smatra se prosečna zarada u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku. Članovima uže porodice, u smislu stava 1. xxxxx 2) ovog člana, smatraju se bračni drug i deca zaposlenog. Poslodavac može zaposlenima uplaćivati premiju za dobrovoljno dodatno penzijsko osiguranje, kolektivno osiguranje od posledica nezgoda i kolektivno osiguranje za slučaj težih bolesti i hirurških intervencija, a u cilju sprovođenja kvalitetne dodatne socijalne zaštite. Opštim aktom, odnosno ugovorom o xxxx xxxx da se utvrdi pravo na: 1) jubilarnu nagradu i solidarnu pomoć; Tač. 2) i 3) )* (prestale xx xxxx); 4) xxxxx primanja.

Druga primanja. Član 119 1) zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade; 2) zaposlenom naknadu troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice, a članovima uže porodice u slučaju smrti zaposlenog; 3) zaposlenom naknadu štete zbog povrede na radu ili profesionalnog oboljenja. Poslodavac može deci zaposlenog starosti do 15 xxxxxx xxxxxx da obezbedi poklon za Xxxxx i Novu godinu u vrednosti do neoporezivog iznosa koji je predviđen zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana. Pod prosečnom zaradom iz stava 1. xxxxx 1) ovog člana smatra se prosečna zarada u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku. Članovima uže porodice, u smislu stava 1. xxxxx 2) ovog člana, smatraju se bračni drug i deca zaposlenog. Poslodavac može zaposlenima uplaćivati premiju za dobrovoljno dodatno penzijsko osiguranje, kolektivno osiguranje od posledica nezgoda i kolektivno osiguranje za slučaj težih bolesti i hirurških intervencija, a u cilju sprovođenja kvalitetne dodatne socijalne zaštite. Opštim aktom, odnosno ugovorom o xxxx xxxx da se utvrdi pravo na: 1) jubilarnu nagradu i solidarnu pomoć; Tač. 2) i 3) )* (prestale xx xxxx); 4) xxxxx primanja.

Druga primanja. Član 119119 Poslodavac xx xxxxx da isplati, u skladu sa opštim aktom: 1) zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade; 2) zaposlenom naknadu troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice, a članovima uže porodice u slučaju smrti zaposlenog; 3) zaposlenom naknadu štete zbog povrede na radu ili profesionalnog oboljenja. Poslodavac može deci zaposlenog starosti do 15 xxxxxx xxxxxx da obezbedi poklon za Xxxxx i Novu godinu u vrednosti do neoporezivog iznosa koji je predviđen zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana. Pod prosečnom zaradom iz stava 1. xxxxx 1) ovog člana smatra se prosečna zarada u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku. Članovima uže porodice, u smislu stava 1. xxxxx 2) ovog člana, smatraju se bračni drug i deca zaposlenog. Poslodavac može zaposlenima uplaćivati premiju za dobrovoljno dodatno penzijsko osiguranje, kolektivno osiguranje od posledica nezgoda i kolektivno osiguranje za slučaj težih bolesti i hirurških intervencija, a u cilju sprovođenja kvalitetne dodatne socijalne zaštite. Član 120 Opštim aktom, odnosno ugovorom o xxxx xxxx da se utvrdi pravo na: 1) jubilarnu nagradu i solidarnu pomoć; Tač. 2) i 3) (prestale xx xxxx); 4) xxxxx primanja.

Druga primanja. Član 119Poslodavac xx xxxxx da isplati, u skladu sa opštim aktom: 1) zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade; 2) zaposlenom naknadu troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice, a članovima uže porodice u slučaju smrti zaposlenog; 3) zaposlenom naknadu štete zbog povrede na radu ili profesionalnog oboljenja. Poslodavac može deci zaposlenog starosti do 15 xxxxxx xxxxxx da obezbedi poklon za Xxxxx i Novu godinu u vrednosti do neoporezivog iznosa koji je predviđen predviĎen zakonom kojim se uređuje ureĎuje porez na dohodak građanagraĎana. Pod prosečnom zaradom iz stava 1. xxxxx 1) ovog člana smatra se prosečna zarada u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku. Članovima uže porodice, u smislu stava 1. xxxxx 2) ovog člana, smatraju se bračni drug i deca zaposlenog. Poslodavac može zaposlenima uplaćivati premiju za dobrovoljno dodatno penzijsko osiguranje, kolektivno osiguranje od posledica nezgoda i kolektivno osiguranje za slučaj težih bolesti i hirurških intervencija, a u cilju sprovođenja sprovoĎenja kvalitetne dodatne socijalne zaštite. Opštim aktom, odnosno ugovorom o xxxx xxxx da se utvrdi pravo na:. 1) jubilarnu nagradu i solidarnu pomoć; Tač. 2) i 3) (prestale xx xxxx); 4) xxxxx primanja.