Godišnji odmor. Radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na godišnji odmor od najmanje četiri tjedna, a maloljetnik i radnik xxxx xxxx na poslovima na kojima, uz primjenu mjera zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, nije moguće zaštiti radnika od štetnih utjecaja u trajanju od najmanje pet tjedana.
Appears in 4 contracts
Samples: Pravilnik O Radu, Pravilnik O Radu, Pravilnik O Radu
Godišnji odmor. Radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje četiri tjedna, a maloljetnik tjedna (20 radnih dana). Maloljetni radnik i radnik xxxx xxxx koji radi na poslovima na kojima, uz primjenu mjera zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, nije moguće zaštiti zaštititi radnika od štetnih utjecaja utjecaja, ima za svaku kalendarsku godinu pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje pet tjedana.
Appears in 3 contracts
Samples: Pravilnik O Radu, Pravilnik O Radu, Pravilnik O Radu
Godišnji odmor. Radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje četiri tjednatjedna (20 radnih xxxx), a maloljetnik maloljetni radnik i radnik xxxx xxxx na poslovima na kojima, uz primjenu mjera zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, nije moguće zaštiti zaštititi radnika od štetnih utjecaja utjecaja, ima za svaku kalendarsku godinu pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje pet tjedana.
Appears in 2 contracts
Samples: Pravilnik O Radu, Pravilnik O Radu
Godišnji odmor. Radnik ima a, za svaku kalendarsku godinu godinu, pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje četiri tjedna, a maloljetnik tjedna ( 20 radnih xxxx). Maloljetni radnik i radnik xxxx xxxx na poslovima na kojima, uz primjenu mjera zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, radu nije moguće zaštiti zaštititi radnika od štetnih utjecaja utjecaja, ima za svaku kalendarsku godinu pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje pet 5 tjedana.
Appears in 1 contract
Samples: Pravilnik O Radu
Godišnji odmor. Radnik Članak 29. Za svaku kalendarsku godinu radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje četiri tjedna, a maloljetnik i . Maloljetnik ili radnik xxxx xxxx na poslovima na kojima, uz primjenu mjera zaštite zdravlja i sigurnosti sigurrnosti na radu, nije moguće zaštiti radnika od štetnih utjecaja u trajanju od najmanje pet tjedana. Prava na godišnji odmor radnik se ne može odreći niti mu se to pravo može uskratiti.
Appears in 1 contract
Samples: Pravilnik O Radu
Godišnji odmor. Radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje četiri tjednatjedna (20 radnih dana), a maloljetnik maloljetni radnik i radnik xxxx xxxx koji radi na poslovima na kojima, uz primjenu mjera zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, nije moguće zaštiti zaštititi radnika od štetnih utjecaja utjecaja, ima za svaku kalendarsku godinu pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje pet tjedana.
Appears in 1 contract
Samples: Pravilnik O Radu
Godišnji odmor. Radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje četiri tjedna, a maloljetnik . Maloljetni radnik i radnik xxxx xxxx koji radi na poslovima na kojima, uz primjenu mjera zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, nije moguće zaštiti zaštititi radnika od štetnih utjecaja utjecaja, ima za svaku kalendarsku godinu pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje pet tjedana.
Appears in 1 contract
Samples: Pravilnik O Radu
Godišnji odmor. Radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo Pravo na plaćeni godišnji odmor određuje se u trajanju od najmanje četiri tjednatjedna u svakoj kalendarskoj godini, a maloljetnik i radnik xxxx xxxx na poslovima na kojima, kojima uz primjenu mjera zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, radu nije moguće zaštiti radnika od štetnih utjecaja u trajanju od najmanje pet tjedana.
Appears in 1 contract
Samples: Pravilnik O Radu
Godišnji odmor. Radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje četiri tjedna, a maloljetnik . Maloljetni radnik i radnik xxxx xxxx na poslovima na kojima, uz primjenu mjera zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, nije moguće zaštiti zaštititi radnika od štetnih utjecaja utjecaja, ima za svaku kalendarsku godinu pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje pet tjedana.
Appears in 1 contract
Samples: Pravilnik O Radu
Godišnji odmor. Radnik ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje četiri tjedna, a maloljetnik tjedna (20 radnih xxxx). Maloljetni radnik i radnik xxxx xxxx na poslovima na kojima, uz primjenu mjera zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, nije moguće zaštiti zaštititi radnika od štetnih utjecaja utjecaja, ima za svaku kalendarsku godinu pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje pet 5 tjedana.
Appears in 1 contract
Samples: Pravilnik O Radu