Common use of Naknada plate Clause in Contracts

Naknada plate. Član 129. Član 130. (1) Zakonom, opštim aktom i ugovorom o xxxx xxxxx se uređuju ostali slučajevi i uslovi za ostvarivanje prava na naknadu plate, visina naknada, način isplate i druga pitanja u vezi sa ostvarivanjem prava radnika na naknadu plate. (2) Aktima iz stava 1. ovog člana ne može se odrediti manji iznos naknade plate od 50% prosječne plate koju xx xxxxxx ostvario u odgovarajućem prethodnom periodu, a čija dužina se utvrđuje Zakonom ili opštim aktom. (1) Naknada plate za vrijeme korišćenja godišnjeg odmora, praznika po zakonu, privremene spriječenosti za rad zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti, kao i za vrijeme prekida rada zbog propusta poslodaca da preduzme odgovarajuće mjere zaštite na radu, iznosi u visini od 100% prosječne plate koju xx xxxxxx ostvario u odgovarajućem prethodnom periodu, ili od plate koju bi ostvario da je bio na radu. (2) Propisima o zdravstvenom osiguranju bliže se uređuju uslovi za ostvarivanje prava na naknadu plate za vrijeme privremene spriječenosti za rad zbog bolesti i povreda, trajanje prava na naknadu, xxx x xxxxxx i način ostvarivanja prava na naknadu plate. (3) Naknadu plate za vrijeme odmora i odsustvovanja s rada propisanih ovim zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu, isplaćuje poslodavac, ako ovim ili drugim zakonom nije drugačije određeno.

Naknada plate. Član 12939[a] Zaposleni ima pravo na naknadu plate u visini prosečne plate u prethodnih 12 meseci, i to za vreme: 1) korišćenja godišnjeg odmora; 2) plaćenog odsustva utvrđenog zakonom i ovim ugovorom; 3) stručnog usavršavanja na koje je upućen xx xxxxxx poslodavca; 4) učešća na naučnim skupovima, simpozijumima, kongresima, seminarima na koje upućen xx xxxxxx poslodavca ili strane sindikata; 5) odlaska na sistematske i specijalističke preglede na koje je upućen xx xxxxxx poslodavca; 6) za odbijene poslove ako mu preti neposredna opasnost po život i zdravlje zbog nesprovođenja propisanih mera za bezbedan i zdrav rad, u skladu sa propisima koji regulišu bezbednost i zdravlje na radu. Član 130.40[a] Zaposleni koji ne radi do 30 xxxx zbog bolesti ili povrede (privremena sprečenost za rad) ima pravo na naknadu plate koja iznosi: (1) Zakonom65% prosečne plate u prethodnih 12 meseci pre meseca u xxxx xx nastupila privremena sprečenost za rad, opštim aktom i ugovorom o xxxx xxxxx se uređuju ostali slučajevi i uslovi za ostvarivanje prava na naknadu plate, visina naknada, način isplate i druga pitanja u vezi sa ostvarivanjem prava radnika na naknadu plate.prouzrokovana bolešću ili povredom xxx xxxx; (2) Aktima iz stava 1100% prosečne plate u prethodnih 12 meseci pre meseca u xxxx xx nastupila privremena sprečenost za rad, prouzrokovana povredom na radu ili profesionalnom bolešću. ovog člana Naknada plate ne može se odrediti manji iznos naknade plate biti niža od 50% prosječne plate koju xx xxxxxx ostvario u odgovarajućem prethodnom periodu, a čija dužina se utvrđuje Zakonom ili minimalne zarade utvrđene opštim aktom. (1) propisima o radu. Naknada plate za vrijeme korišćenja godišnjeg odmoravreme odsustvovanja xx xxxx zbog privremene sprečenosti za rad, praznika po zakonu, privremene spriječenosti za rad zbog povrede na radu porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta ili profesionalne bolesti, kao i za vrijeme prekida rada zbog propusta poslodaca da preduzme odgovarajuće mjere zaštite na radu, iznosi drugih razloga predviđenih zakonom isplaćuje se zaposlenima u visini od 100% prosječne plate koju xx xxxxxx ostvario organima u odgovarajućem prethodnom periodu, ili od plate koju bi ostvario da je bio na radukojima su zasnovali radni odnos. (2) Propisima o zdravstvenom osiguranju bliže se uređuju uslovi za ostvarivanje prava na naknadu plate za vrijeme privremene spriječenosti za rad zbog bolesti i povreda, trajanje prava na naknadu, xxx x xxxxxx i način ostvarivanja prava na naknadu plate. (3) Naknadu plate za vrijeme odmora i odsustvovanja s rada propisanih ovim zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu, isplaćuje poslodavac, ako ovim ili drugim zakonom nije drugačije određeno.

Naknada plate. Član 12939[a] Zaposleni ima pravo na naknadu plate u visini prosečne plate u prethodnih 12 meseci, i to za vreme: 1) korišćenja godišnjeg odmora; 2) plaćenog odsustva utvrđenog zakonom i ovim ugovorom; 3) stručnog usavršavanja na koje je upućen xx xxxxxx poslodavca; 4) učešća na naučnim skupovima, simpozijumima, kongresima, seminarima na koje upućen xx xxxxxx poslodavca ili strane sindikata; 5) odlaska na sistematske i specijalističke preglede na koje je upućen xx xxxxxx poslodavca; 6) za odbijene poslove ako mu preti neposredna opasnost po život i zdravlje zbog nesprovođenja propisanih mera za bezbedan i zdrav rad, u skladu sa propisima koji regulišu bezbednost i zdravlje na radu. Član 130.40[a] Zaposleni koji ne radi do 30 xxxx zbog bolesti ili povrede (privremena sprečenost za rad) ima pravo na naknadu plate koja iznosi: (1) Zakonom65% prosečne plate u prethodnih 12 meseci pre meseca u xxxx xx nastupila privremena sprečenost za rad, opštim aktom i ugovorom o xxxx xxxxx se uređuju ostali slučajevi i uslovi za ostvarivanje prava na naknadu plate, visina naknada, način isplate i druga pitanja u vezi sa ostvarivanjem prava radnika na naknadu plate.prouzrokovana bolešću ili povredom xxx xxxx; (2) Aktima iz stava 1100% prosečne plate u prethodnih 12 meseci pre meseca u xxxx xx nastupila privremena sprečenost za rad, prouzrokovana povredom na radu, profesionalnom bolešću ili malignim oboljenjem. ovog člana Naknada plate ne može se odrediti manji iznos naknade plate biti niža od 50% prosječne plate koju xx xxxxxx ostvario u odgovarajućem prethodnom periodu, a čija dužina se utvrđuje Zakonom ili minimalne zarade utvrđene opštim aktom. (1) propisima o radu. Naknada plate za vrijeme korišćenja godišnjeg odmoravreme odsustvovanja xx xxxx zbog privremene sprečenosti za rad, praznika po zakonu, privremene spriječenosti za rad zbog povrede na radu porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta ili profesionalne bolesti, kao i za vrijeme prekida rada zbog propusta poslodaca da preduzme odgovarajuće mjere zaštite na radu, iznosi drugih razloga predviđenih zakonom isplaćuje se zaposlenima u visini od 100% prosječne plate koju xx xxxxxx ostvario organima u odgovarajućem prethodnom periodu, ili od plate koju bi ostvario da je bio na radukojima su zasnovali radni odnos. (2) Propisima o zdravstvenom osiguranju bliže se uređuju uslovi za ostvarivanje prava na naknadu plate za vrijeme privremene spriječenosti za rad zbog bolesti i povreda, trajanje prava na naknadu, xxx x xxxxxx i način ostvarivanja prava na naknadu plate. (3) Naknadu plate za vrijeme odmora i odsustvovanja s rada propisanih ovim zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu, isplaćuje poslodavac, ako ovim ili drugim zakonom nije drugačije određeno.