Nedeljni odmor. Član 67.
Nedeljni odmor. Član 67 Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno kojem se dodaje vreme odmora iz člana 66. ovog zakona, ako zakonom nije drukčije određeno. Nedeljni odmor se, po pravilu, koristi nedeljom. Poslodavac može da odredi drugi xxx za korišćenje nedeljnog odmora ako priroda posla i organizacija rada to zahteva. Izuzetno xx xxxxx 1. ovog člana, zaposleni koji zbog obavljanja posla u različitim smenama ili u preraspodeli radnog vremena ne može da koristi odmor u trajanju utvrđenom u stavu 1. ovog člana, ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno. Ako je neophodno da zaposleni radi na xxx svog nedeljnog odmora, poslodavac xx xxxxx da mu obezbedi odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno u toku naredne nedelje.
Nedeljni odmor. Član 47 Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno. Nedeljni odmor se, po pravilu, koristi nedeljom. Poslodavac može da odredi drugi xxx za korišćenje nedeljnog odmora ako priroda posla i organizacija rada to zahteva. Ako je neophodno da zaposleni radi na xxx svog nedeljnog odmora, poslodavac xx xxxxx da mu obezbedi odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno u toku naredne nedelje.
Nedeljni odmor. Član 49 Član 51
Nedeljni odmor. Član 48. Član 49. Član 50.
Nedeljni odmor. Član 49 Zaposlenom xx xxxx obezbediti nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno u toku radne nedelje, kome se dodaje vreme odmora u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa. Izuzetno xx xxxxx 1. ovog člana, zaposleni koji zbog obavljanja posla u različitim smenama ili zbog rasporeda radnog vremena ne može da koristi odmor u trajanju utvrđenom u stavu 1. ovog člana, ima pravo na nedeljni odmor, u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno. Zaposlenom koji zbog rada nije mogao da koristi nedeljni odmor, poslodavac xx xxxxx da obezbedi odmor u toku naredne nedelje. Zaposlenom xx xxxx obezbediti da najmanje jednom mesečno ne radi subotom i nedeljom
Nedeljni odmor. Član 48. Zaposlenom xx xxxx obezbediti nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno u toku radne nedelje, kome se dodaje vreme odmora u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa. Izuzetno xx xxxxx 1 ovog člana, zaposleni koji zbog obavljanja posla u različitim smenama ili u preraspodeli radnog vremena ne može da koristi odmor u trajanju utvrđenom u stavu 1 ovog člana, ima pravo na nedeljni odmor, u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno. Zaposlenom koji zbog rada nije mogao da koristi nedeljni odmor, poslodavac xxxx da obezbedi odmor u toku naredne nedelje. Zaposlenom xx xxxx obezbediti da najmanje jednom mesečno ne radi subotom i nedeljom uzastopno. Ako zbog nepredviđenih okolnosti koje nastanu posle objavljenog rasporeda radnog vremena, nije moguće obezbediti zaposlenom pravo iz stava 4 ovog člana, to pravo se prenosi na naredni mesec. Član 49. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih xxxx uvećava po osnovu:
Nedeljni odmor. Član 15.