Član 15 Primjeri odredbi

Član 15. Raspored korišćenja godišnjeg odmora nastavnika, vaspitača i stručnih saradnika utvrđuje se godišnjim planom rada ustanove, a za ostale zaposlene, u zavisnosti od potrebe posla, planom korišćenja godišnjih odmora.

Član 15. Privremeno ograničavanje usluge i deaktiviranje terminalne opreme

Član 15. Student može da postavi posebne dodatne zahtjeve u smislu sticanja obrazovanja. U xxx slučaju student se pisanim podneskom obraća Senatu univerziteta.

Član 15. USTUPANJE UGOVORA 15.1. Korisnik granta ne može ustupiti ovaj Ugovor, xxxx xxxx koje pravo ili obavezu iz ovog Ugovora, trećem licu.

Član 15. Zarada zaposlenog uvećava se kada zaposleni radi u uslovima težim od normalnih za određeno radno mjesto utvrđeno aktom poslodavca u skladu sa zakonom kojim se uređuje zaštita na radu. Elementi težine uslova xxxx xxxx se uzimaju u obzir pri utvrđivanju uvećanja zarade su: - uticaj okoline (klima, buka, vibracija, zračenja, vlaga, štetni gasovi, biološke štetnosti); - fizička i psihička opterećenja (opterećenja čula, teži fizički napori s mogućim posledicama za zdravlje, rad sa prljavim materijama); - opasnost po zdravlje i život na radnom mjestu (opasnost od alata ili predmeta rada, od transportnih sredstava, otpada, električne energije, eksplozije, vrućih predmeta, nagrizajućih materija i sl.). - drugi elementi težine uslova rada utvrđeni kolektivnim ugovorom kod poslodavca.

Član 15. Eventualno nastale sporove pri realizaciji ovog Ugovora, Ugovorne xxxxxx xx rješavati sporazumno. U slučaju nemogućnosti sporazumnog rješavanja, Ugovorne strane utvrđuju nadležnost Suda u Sarajevu.

Član 15. Ugovorne strane i njihovo osoblje ne mogu za vrijeme trajanja ovog Ugovora, kao i nakon prestanka njegovog važenja, objaviti nikakvu povjerljivu informaciju koja se odnosi na zadatak, ovaj Ugovor ili poslovanje ugovornih strana, bez prethodne pismene saglasnosti ugovornih strana.

Član 15. Ugovor je sačinjen u 2 (dva) istovetna primerka, od kojih po 1 (jedan) zadržava svaka ugovorna

Član 15. Kompanija nije odgovorna u slučaju da Xxxxxxxx ne primi blagovremeno predračun ili račun (usled kvara na računarskoj mreži Korisnika ili propusta u radu poštanske službe). Korisnik xx xxxxx da odmah po isteku uobičajenog roka za prijem predračuna ili računa obavesti Kompaniju o izostanku i zatraži slanje duplikata.

Član 15. Zarada zaposlenog, bez startnog xxxxxx xxxxxx, uvećava se po času: - 40% za rad noću (između 22 sata i 6 sati narednog xxxx); - 150% za rad na xxx državnog ili vjerskog praznika; - 40% za prekovremeni rad. - 10 % za svaki čas pripravnosti kod kuće, ukoliko se u vremenu pripravnosti blagovremeno odazvao na poziv.