Član 15. Raspored korišćenja godišnjeg odmora nastavnika, vaspitača i stručnih saradnika utvrđuje se godišnjim planom rada ustanove, a za ostale zaposlene, u zavisnosti od potrebe posla, planom korišćenja godišnjih odmora.
Član 15. Privremeno ograničavanje usluge i deaktiviranje terminalne opreme
Član 15. Pretplatnik ne smije koristiti usluge NTS u svrhe koje bi na bilo kakav način kršile lična prava pojedinaca, ili na način koji nije dozvoljen zakonom, odnosno za postizanje nezakonitih ciljeva. Svaku predviđenu promjenu u načinu djelovanja pretplatničkog sistema, koja bi imala uticaj na kvalitet djelovanja provajderovih usluga, xxxx pretplatnik provajderu javiti pismeno, putem e-maila, najmanje 2 xxxx prije nastupanja istih. Bez provajderovog prethodnog pismenog i eksplicitnog odobrenja, pretplatnik ne smije sprovesti predviđenu promjenu. Pretplatnik ne smije vršiti intervenciju u sistem NTS na način koji bi mogao da ima za posljedice tehničke ili druge smetnje u djelovanju i integritetu sistema. Pretplatnik xxxx uzeti u obzir sva pravila bezbjednosti i zaštite sistema NTS i podataka, i ne smije pokušavati da provali u zaštićeni dio sistema NTS, implementirati usluge na sistemu sa neovlašćenom opremom ili pristupati podacima za koje nije ovlašćen. Pretplatnik xx xxxxx da sve smetnje u primjeni sistema prijavi odmah pismenim putem na adresu e-pošte xxxxxxx@xxx-xxxxxxxxxxxxx.xxx. U slučaju kršenja odredbi iz ovog člana, pretplatnik xx xxxxx da provajderu ili trećem licu nadoknadi svu nastalu štetu. Pored toga pretplatnik je, u slučaju kršenja zabrane iz ovog člana, xxxxx da svu opremu koju ima u najmu od provajdera otkupi po punoj cijeni, u vrijednosti nove opreme, u skladu sa važećim cjenovnikom provajdera koji važi na xxx kad provajder od pretplatnika zahtijeva kupovinu. Prilikom podnošenja zahtjeva za bilo kojom uslugom, pretplatnik xxxx da navede važeću adresu e-pošte i kontakt telefon. Pretplatnik xx xxxxx obavezuje da će bez odlaganja obavijestiti NTS o svakoj promjeni svoje adrese e-pošte i kontakt telefona. Pretplatnik se slaže da će NTS-u pružiti ažurirane informacije za sve potrebne podatke koje je NTS-u prethodno dostavio u svojoj aplikaciji ili na neki drugi način, uključujući, ali ne ograničavajući se na:
Član 15. USTUPANJE UGOVORA
Član 15. Student može da postavi posebne dodatne zahtjeve u smislu sticanja obrazovanja. U xxx slučaju student se pisanim podneskom obraća Senatu univerziteta.
Član 15. Student može da postavi posebne dodatne zahtjeve u smislu sticanja obrazovanja. U xxx slučaju student se pisanim podneskom obraća Senatu Univerziteta, a zahtjev studenta odobrava Rektor Univerziteta. Panevropski univerzitet se obavezuje da će za izvođenje obrazovnog procesa obezbijediti potrebnu opremu i učila, te računarska i informaciono-komunikacionu sredstva, kao i potrebnu literaturu u skladu sa propisanim standardima kvaliteta. Panevropski univerzitet će planirane nastavne i praktične aktivnosti vršiti u sjedištu Univerziteta i van sjedišta Univerziteta u skladu sa licencama Ministarstva prosvjete i kulture Republike Srpske i nastavnim planovima i programima, odnosno emitovanjem iz sjedišta u sistemu obrazovanja na daljinu. f. by the completion of the studying program and accomplishing of the corresponding study level for which he/she is studying for. g. by the withdraw from the University prior to the completion of the studies; h. by the failure of the student to enrol for the subsequent semester or to renew the enrolment for the current semester while his/her rights and liabilities are not adjourning. i. by the disciplinary action pronounced by the disciplinary authority of the Pan-European University. j. fulltime student status is terminated when fulltime student does not complete the study by the deadline determined in the double number of school years required for the realization of the study program. At double the number of school years considered to be and advanced universitiy student status. The Pan-European University is obliged to ensure, in the academic year of 2023/2024, planned lecturing process on all planned course units, lecturing modules and forms of pedagogical and lecturing work, in accordance with the Articles 35 and 36 of the Law on Higher Education of the Republic of Srpska and the Syllabus of the department where student is enrolled, and which has been accepted by Pan-European University Senate for the academic year of 2023/2024.
Član 15. Zarada zaposlenog uvećava se kada zaposleni radi u uslovima težim od normalnih za određeno radno mjesto utvrđeno aktom poslodavca u skladu sa zakonom kojim se uređuje zaštita na radu. Elementi težine uslova xxxx xxxx se uzimaju u obzir pri utvrđivanju uvećanja zarade su: - uticaj okoline (klima, buka, vibracija, zračenja, vlaga, štetni gasovi, biološke štetnosti); - fizička i psihička opterećenja (opterećenja čula, teži fizički napori s mogućim posledicama za zdravlje, rad sa prljavim materijama); - opasnost po zdravlje i život na radnom mjestu (opasnost od alata ili predmeta rada, od transportnih sredstava, otpada, električne energije, eksplozije, nagrizajućih materija i sl.); - drugi elementi težine uslova rada utvrđeni kolektivnim ugovorom kod poslodavca. Sa zaposlenim xxxx je rad od posebnog značaja za poslodavca, poslodavac može utvrditi ugovorenu zaradu u skladu sa Zakonom. Ugovorena zarada iz stava 1 ovog člana ne može biti niža od zarade utvrđene ovim, odnosno kolektivnim ugovorom kod poslodavca. Ugovorena zarada iz stava 1 ovog člana sadrži sva uvećanja zarade po osnovu minulog rada i sva druga uvećanja zarade u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom. Xxxxxx zaposlenog uvećava se po času: - za rad noću (između 22 časa i 6 časova narednog xxxx) - 40% - za rad u dane državnih i vjerskih praznika - 150% - za prekovremeni rad - 40%. Uvećanje zarade po osnovu kućne pripravnosti urediće se kolektivnim ugovorom kod poslodavca. Zarada zaposlenog uvećava se za svaku započetu godinu efektivnog radnog staža: - do 10 xxxxxx 0,5% - od 10-20 xxxxxx 0,75% - preko 20 xxxxxx 1,00%. U slučaju zastoja u radu, odnosno prekida proizvodnog procesa u kompaniji do kojeg xx xxxxx bez krivice zaposlenog, zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini od 85% osnova za naknadu, xxxx xxxx njegova prosječna zarada ostvarena u prethodnom polugodištu. Za vrijeme prekida xxxx xxxx je nastao usled dejstva više sile, zaposlenom pripada naknada zarade u visini od 70% osnova za naknadu xxxx xxxx njegova prosječna zarada ostvarena u prethodnom polugodištu. Visina naknade zarade za vrijeme zastoja u radu, odnosno prekida proizvodnog procesa, koji traje duže od 30 xxxx i direktno uzrokuje smanjenje xxxxxxx kompanije, može se utvrditi kolektivnim ugovorom kod poslodavca. Pod višom silom u smislu stava 2 ovog člana podrazumijevaju se događaji koji se nijesu mogli predvidjeti i čije se posljedice nijesu xxxxx izbjeći ili otkloniti, kao što su: poplava, zemljotres, požar, oluja, odron zem...
Član 15. Eventualno nastale sporove pri realizaciji ovog Ugovora, Ugovorne xxxxxx xx rješavati sporazumno. U slučaju nemogućnosti sporazumnog rješavanja, Ugovorne strane utvrđuju nadležnost Suda u Sarajevu. Ovaj ugovor je zaključen, kada isti potpišu obje ugovorne strane i traje do realizacije ugovorene obaveze obje ugovorne strane. Ovaj Ugovor izrađen je u 4 (četiri) istovjetna primjeraka, od kojih Ugovorni organ zadržava 2 (dva), te Dobavljač 2 (dva) primjerka.
Član 15. Kompanija nije odgovorna u slučaju da Xxxxxxxx ne primi blagovremeno predračun ili račun (usled kvara na računarskoj mreži Korisnika ili propusta u radu poštanske službe). Korisnik xx xxxxx da odmah po isteku uobičajenog roka za prijem predračuna ili računa obavesti Kompaniju o izostanku i zatraži slanje duplikata.
Član 15. U okviru poslovne zgrade autobuske stanice moraju biti obeležene prostorije namenjene za čekaonicu, vršenje garderoberskih usluga i javni sanitarni čvor sa tekućom vodom. Privredno društvo koje upravlja autobuskom stanicom dužno je da autobusku stanicu održava u skladu sa odredbama Pravilnika o bližim saobraćajno-tehničkim i drugim uslovima za izgradnju, održavanje i eksploataciju autobuskih stanica i autobuskih stajališta. Korisnicima usluga autobuske stanice, zabranjeno je: - ometanje zaposlenih u privrednom društvu koje upravlja autobuskom stanicom u izvršavanju njihovih zadataka, - uvođenje na operativno-saobraćajne površine autobuske stanice životinja koje saglasno zakonskim propisima nemaju zaštitnu korpu, kavez, torbu, kutiju ili drugu odgovarajuću ambalažu, - kretanje po operativno-saobraćajnim površinama van obeleženih xxxxx za kretanje putnika, - unošenje na autobusku stanicu eksploziva, eksplozivnih sredstva i zapaljivih materija i - nedolično ponašanje. Izgrađene autobuske stanice koje poseduju akt o ispunjavanju uslova propisanih Zakonom o prevozu u drumskom saobraćaju, izdat xx xxxxxx nadležnog ministarstva, svrstavaju se u četiri kategorije: I, II, III i IV u zavisnosti od definisanih kriterijuma i broja bodova. Utvrđivanje broja bodova po kriterijumima i svrstavanje u odgovarajuću kategoriju se vrši za svaku autobusku stanicu pojedinačno. Kategorizacija autobuskih stanica i utvrđivanje broja bodova vrši se po kriterijumima koji su razvrstani u dve xxxxx, i to: - osnovni kriterijumi, i - dodatni kriterijumi. Kategorija autobuske stanice određuje se prema najnižem kriterijumu koji ispunjava. Raspon unutar osnovnog kriterijuma određuje se koeficijentom raspona (K1) koji ima vrednosti prikazane u tabeli.