OBRAZOVANJE. Članak 27.
OBRAZOVANJE. Članak 102.
OBRAZOVANJE. Članak 25.
OBRAZOVANJE. Član 23 Poslodavac može, u skladu sa pravilnikom i kadrovskim planom zdravstvene ustanove, uputiti zaposlenog na dodatno obrazovanje, i to:
OBRAZOVANJE. Za visoko obrazovanje na studijama drugog stepena (master akademske studije, specijalističke akademske studije ili specijalističke strukovne studije) u skladu sa Zakonom o visokom obrazovanju , počev od 10. septembra 2005. godine, ili na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine, po propisu koji je uređivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005. godine - 20 bodova; Za visoko obrazovanje na studijama prvog stepena (osnovne akademske studije, odnosno osnovne strukovne studije), studijama u trajanju od tri godine ili više obrazovanje - 15 bodova; Za specijalističko obrazovanje nakon srednjeg obrazovanja - 13 bodova; Za srednje obrazovanje u trajanju od četiri godine - 12 bodova; Za srednje obrazovanje u trajanju od tri godine - 10 bodova; Za osnovno obrazovanje, osposobljenost za rad u trajanju od jedne godine ili obrazovanje za rad u trajanju od dve godine - 5 bodova.
OBRAZOVANJE. Članak 112.
OBRAZOVANJE. Članak 23. Poslodavac može obrazovati i osposobljavati radnike u skladu s programom rada i planom razvoja Poslodavca. Osnova su obrazovnih aktivnosti kod Poslodavca obrazovne potrebe koje proizlaze iz zahtjeva radnika, razvoja i unapređenja tehnologije, organizacije rada, vođenja poslovne politike te dužnosti Poslodavca da, u skladu s mogućnostima i potrebama rada, omogući radniku školovanje, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje. Xxxxxx xx obvezan stručno se usavršavati i/ili osposobljavati za rad u zemlji i/ili inozemstvu po odluci Poslodavca.
OBRAZOVANJE. I OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD
OBRAZOVANJE. Članak 15.
OBRAZOVANJE