Plaća. Članak 48.
Plaća. Članak 27.
Plaća. Članak 46.
Plaća. (1) Plaću zaposlenika čini osnovna plaća i dodaci na osnovnu plaću.
Plaća. Članak 35.
Plaća. Članak 54.
Plaća. Članak 47.
Plaća. Članak 141. Plaću radnika čine osnovna plaća i dodaci na plaću. Pod osnovnom plaćom radnika u smislu ovog Ugovora podrazumijeva se plaća utvrđena temeljem cijene sata rada utvrđene u Prilogu 2 ovog Ugovora za određeno radno mjesto. Takva cijena sata rada uvećava se za postotak po osnovi navršenih godina radnog staža. Postotak po osnovi navršenog radnog staža iznosi 0,5% po godini staža. Kao broj navršenih godina radnog staža smatra se broj godina radnog staža koje je radnik navršio do konca prethodnog mjeseca, uključujući i godine s naslova staža osiguranja s uvećanim trajanjem i posebnog staža. Pod dodacima na plaću radnika podrazumijevaju se uvećanja plaće koja se reguliraju ovim Ugovorom. Cijena sata rada utvrđuje se temeljem sljedećih osnova i mjerila: - stručne spreme - složenosti poslova radnog mjesta - odgovornosti za obavljene poslove - uvjeta rada - napora u radu. Za radna mjesta, za koja ovim Ugovorom nije određena cijena sata rada, Poslodavac će cijenu sata rada odrediti posebnom odlukom. Koeficijenti za nadređene službenike, kao i broj tako utvrđenih nadređenih službenika neće se mijenjati niti nadopunjavati posebnim odlukama Uprave Poslodavca. Pojedina radna mjesta istog naziva razvrstat će se u grupe, radi utvrđivanja cijene sata rada ovisno o obujmu i intenzitetu rada. Popis radnih mjesta po grupama utvrđuje se u Prilogu 2 ovog Ugovora. Plaća pripravnika iznosi 80% (osamdeset posto) od cijene sata rada radnog mjesta za koje se priprema.
Plaća. PLAĆA Članak 51.
Plaća. 3. Dodaci plaće,