Smjenski rad. Smjenskim radom se smatra rad u najmanje dvije smjene s punim dnevnim radnim vremenom. Za rad u drugoj smjeni cijena sata rada radnika povećava se za 10%.
Smjenski rad. Rad u smjenama organizacija je rada kod poslodavca prema kojoj dolazi do izmjene zaposlenika na istom radnom mjestu i mjestu rada u skladu s rasporedom radnog vremena, koji može biti prekinut ili neprekinut, uključujući izmjenu smjena.
Smjenski rad. Smjenski rad određuje se u sportskim objektima kojima gospodari Društvo. Smjenski rad uređuje se rasporedom radnog vremena, xxxx xxxx biti prekinut ili neprekinut. Kod smjenskog rada koje uključuje i noćni rad, osigurat će se izmjena smjena tako da radnik u noćnoj smjeni radi uzastopce najduže jedan tjedan. Direktor xx xxxxx noćnim i smjenskim radnicima osigurati sigurnost i zdravstvenu zaštitu u skladu s naravi posla koji se obavlja, kao i sredstva zaštite i prevencije koje odgovaraju i primjenjuju se na sve ostale radnike i dostupne su u svako doba. Direktor xx xxxxx radniku, koji rasporedom radnog vremena bude određen da rad obavlja kao noćni radnik, prije započinjanja tog xxxx, xxx i redovito za trajanja noćnog rada, omogućiti zdravstvene preglede sukladno posebnom propisu.
Smjenski rad. (1) Iznimno, ravnatelj svojom odlukom uz suglasnost Upravnog vijeća, može odrediti i dvokratno radno vrijeme.
(2) Dvokratnim radnim vremenom smatra se raspored radnoga vremena kod kojeg zaposlenici između prvog i drugog dijela rada imaju stanku dužu od dva sata.
(1) U smjenskom radu zaposlenici rade sukladno programu rada Poslodavca i ugovoru o radu.
(2) Smjena (smjenski rad) je svakodnevni rad zaposlenika prema utvrđenom radnom vremenu koji zaposlenik obavlja u prijepodnevnom (prva smjena), poslijepodnevnom (druga smjena) ili noćnom dijelu dana (treća smjena) tijekom radnog tjedna.
(3) Rad u smjenama je rad zaposlenika koji mijenja smjene ili naizmjenično obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni tijekom jednog mjeseca.
(4) Rad u smjeni je i rad zaposlenika koji naizmjenično ili najmanje dva radna dana u tjednu obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni.
(5) Naknada za rad u smjenama iz stavka 3. i 4. ovoga članka isplaćuje se za obavljanje poslova u drugoj smjeni.
(6) Noćni rad je u pravilu rad zaposlenika u vremenu između 22 sata uvečer i 6 sati ujutro idućeg dana.
Smjenski rad. Član 34.
Smjenski rad. Smjenskim radom smatra se rad koji može biti prekinut ili neprekinut, a obavlja se u dvije ili tri smjene koje se međusobno izmjenjuju i kod kojeg dolazi da izmjene radnika na istim poslovima i istom mjestu rada sukladno sa rasporedom radnog vremena. Odluku o organizaciji smjenskog rada donosi Poslodavac na prijedlog rukovoditelja radnih jedinica u kojima se poslovi obavljaju u smjenama. Odlukom iz prethodnog stavka mora se osigurati izmjena smjene i mjesečni fond sati usuglašen s dinamikom godišnjeg fonda sati po mjesecima. Ako je rad organiziran u smjenama gdje je uključen i noćni rad, mora se osigurati izmjena smjena tako da radniku u noćnoj smjeni radi najduže uzastopce jedan tjedan.
Smjenski rad pitanje: Smjenski rad se u firmi vodi u dvije smjene, turnus smjene se mijenja tjedno. Do sada nisu primjenjivali dodatak od 10% na rad u drugoj smjeni ? Tumačenje (28. svibnja 2004.): Definicija smjenskog rada dana je u članku 48. KU graditeljstva. Prema navedenoj odredbi smjenskim radom smatra se rad organiziran u najmanje dvije smjene s punim dnevnim radnim vremenom. Ako je rad organiziran na navedeni način, cijena sata rada radnika u drugoj smjeni povećava se za 10 %. VISINA PLAĆE ZA RAD U DANE BLAGDANA
Smjenski rad. Smjenski radnik je radnik koji kod poslodavca u slučaju kada je rad organiziran u smjenama, tijekom jednog tjedna ili jednog mjeseca na temelju rasporeda radnog vremena, posao obavlja u različitim smjenama.
Smjenski rad. Smjenski rad je svakodnevni rad radnika prema utvrđenom radnom vremenu poslodavca koji obavlja u smjenama (prijepodne - prva smjena, poslijepodne - druga smjena i noćna smjena - treća smjena) tokom mjeseca. Smjenski rad je i rad radnika koji mijenja smjene ili obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni tokom jednog mjeseca. Smjenski rad je i rad radnika koji naizmjenično ili najmanje dva xxxxx xxxx u sedmici obavlja rad u drugoj ili trećoj smjeni.
Smjenski rad. Članak 52.