Common use of Plaća Clause in Contracts

Plaća. (1) Plaća radnika sastoji se od osnovne mjesečne plaće za redovan rad utvrđene ugovorom o radu i dodataka osnovnoj mjesečnoj plaći utvrđenih odredbama ovog Kolektivnog ugovora. (2) Osnovna mjesečna plaća radnika utvrđuje se ugovorom o radu u bruto iznosu, sukladno platnom razredu u koji je svrstano radno mjesto za koje se sklapa ugovor o radu. (3) Radna mjesta koja su predmet ovog Kolektivnog ugovora razvrstavaju se u 13 platnih razreda – od rednog broja 2 do rednog broja 14. (4) Platni razredi objedinjavaju radna mjesta koja su ista ili slična po razini složenosti, odgovornosti te znanju, iskustvu i kompetencijama potrebnima za njihovo uspješno obavljanje. (5) Osnovna mjesečna plaća radnika kreće se unutar raspona plaća platnog razreda ovisno o učinku radnika te potrebnom znanju, iskustvu, odgovornosti i kvaliteti obavljanja posla. (6) Osnovna mjesečna plaća radnika osnovica je za obračun dodataka plaći iz članka 58. ovog Kolektivnog ugovora. (7) Radnik ima pravo na naknadu plaće za vrijeme kada ne radi, a u slučajevima koji su određeni ovim Kolektivnim ugovorom i važećim Zakonom o radu. (1) Osnovna mjesečna plaća, dodaci na osnovnu mjesečnu plaću, nagrade i naknade plaće u smislu ovog Kolektivnog ugovora izraženi su u bruto iznosu. (2) Osnovna mjesečna plaća radnika utvrđuje se za puni učinak, u bruto iznosu, u skladu s odredbama ovog Kolektivnog ugovora za radna mjesta vrednovana platnim razredima od E02-E14, dok se za radna mjesta vrednovana platnim razredom L00/S00 i višim, osnovna mjesečna plaća i dodaci za puni učinak, u bruto iznosu, utvrđuju ugovorom o radu, prema posebnoj odluci Poslodavca. (3) Radnicima se plaća za prethodni mjesec isplaćuje u pravilu do 10., ali ne kasnije od

Plaća. (1) Plaća radnika Za obavljeni posao radnik ima pravo na plaću koja se sastoji se od od: - osnovne mjesečne plaće za redovan utvrđene na osnovi složenosti poslova radnog mjesta na kojem radnik radi i uvjeta rada na xxx radnom mjestu, - dodatka osnovnoj plaći temeljem uvjeta rada (rad utvrđene ugovorom o radu na bušotini, nedjeljom i dodataka osnovnoj mjesečnoj plaći utvrđenih odredbama ovog Kolektivnog ugovora.slično) - povećanja osnovne plaće na osnovi radnog staža (dalje: minuli rad) (2) Osnovna mjesečna plaća radnika utvrđuje se ugovorom o radu u bruto iznosu, sukladno platnom razredu u koji je svrstano radno mjesto za koje se sklapa ugovor o radu. (3) Radna mjesta koja su predmet ovog Kolektivnog ugovora razvrstavaju se u 13 platnih razreda – od rednog broja 2 do rednog broja 14. (4) Platni razredi objedinjavaju radna mjesta koja su ista ili slična po razini složenosti, odgovornosti te znanju, iskustvu i kompetencijama potrebnima za njihovo uspješno obavljanje. (5) Osnovna mjesečna plaća radnika kreće se unutar raspona plaća platnog razreda ovisno o učinku radnika te potrebnom znanju, iskustvu, odgovornosti i kvaliteti obavljanja posla. (6) Osnovna mjesečna plaća radnika osnovica je za obračun dodataka plaći iz članka 58. ovog Kolektivnog ugovora. (7) Radnik ima pravo na naknadu plaće za vrijeme kada ne radi, a u slučajevima koji su određeni ovim Kolektivnim ugovorom i važećim Zakonom o raduzakonom. (1) Osnovna mjesečna Prema ovom Kolektivnom ugovoru plaćom se smatra bruto-plaća, dodaci na osnovnu mjesečnu plaću, nagrade i naknade plaće u smislu ovog Kolektivnog ugovora izraženi su u bruto iznosu. (2) Osnovna mjesečna plaća radnika utvrđuje se za puni učinak, u bruto iznosu, u skladu s odredbama ovog Kolektivnog ugovora za radna mjesta vrednovana platnim razredima od E02-E14, dok se za radna mjesta vrednovana platnim razredom L00/S00 i višim, osnovna mjesečna plaća i dodaci za puni učinak, u bruto iznosu, utvrđuju ugovorom o radu, prema posebnoj odluci Poslodavca. (3) Radnicima se plaća za prethodni mjesec isplaćuje u pravilu do 1015. u tekućem mjesecu, a varijabilni dio plaće na način i u vremenu određenom člankom 49. ovog Kolektivnog ugovora. (1) Osnovna plaća radnika je najniži iznos plaće za rad obavljen na razini uobičajenog radnog učinka, ali ne kasnije oda sastoji se od osnovice osnovne plaće i dodatka osnovici osnovne plaće. (2) Osnovica osnovne plaće izračunava se množenjem cijene sata rada, koeficijenta složenosti radnog mjesta iz ugovora o radu i xxxx xxxx. (3) Dodatak osnovici osnovne plaće izračunava se množenjem iznosa iz st. 5. ovog članka i xxxx xxxx. (4) Cijena sata rada utvrđuje se u visini od najmanje 14,36 kn od čega fiksni dio predstavlja najmanje 12,05 kn, a preostalih 2,31 kn (16%) predstavlja varijabilni dio plaće. (5) Dodatak osnovici osnovne plaće po xxxx xxxx utvrđuje se u visini od najmanje 6,61 kn. (6) Za izračun svih dodataka koristi se satnica od najmanje 14,36 kn.

Plaća. (1) Plaća radnika sastoji se od osnovne mjesečne plaće za redovan Za obavljeni rad utvrđene ugovorom kod poslodavca zaposlenik ima pravo na plaću u visini određenoj posebnom odlukom poslodavca koja čini sastavni dio ugovora o radu i dodataka osnovnoj mjesečnoj plaći utvrđenih odredbama ovog Kolektivnog ugovoraradu. (2) Osnovna mjesečna plaća radnika utvrđuje se ugovorom Plaća je primitak zaposlenika koji poslodavac isplaćuje zaposleniku za obavljeni rad u određenom mjesecu. (3) Poslodavac je dužan zaposleniku obračunati i isplatiti plaću iz stavka 1. ovoga članka, koju zaposlenik ostvaruje prema propisanim, utvrđenim ili ugovorenim osnovama odnosno mjerilima određenim posebnim propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu u bruto iznosu, sukladno platnom razredu u koji je svrstano radno mjesto za koje se sklapa ugovor ili ugovorom o radu. (3) Radna mjesta koja su predmet ovog Kolektivnog ugovora razvrstavaju se u 13 platnih razreda – od rednog broja 2 do rednog broja 14. (4) Platni razredi objedinjavaju radna mjesta koja su ista ili slična po razini složenostiPlaća zaposlenika može se sastojati od: 1. osnovne plaće, 2. dodataka, odgovornosti te znanju, iskustvu i kompetencijama potrebnima za njihovo uspješno obavljanjei 3. ostalih primitaka. (5) Osnovna mjesečna plaća radnika kreće se unutar raspona plaća platnog razreda Dodaci iz stavka 4. točke 2. ovoga članka, u smislu Zakona o radu, su novčani primici koje zaposlenik ostvaruje na temelju posebnog propisa, kolektivnog ugovora, pravilnika o radu ili ugovora o radu razmjerno određenim radnim satima pod određenim uvjetima (otežani uvjeti rada, prekovremeni rad, noćni rad, rad nedjeljom, rad blagdanom i sl.) i koje ostvaruje neovisno o efektivnom radu (uvećanje za navršene godine radnoga staža i sl.) odnosno koje u skladu s propisanim, utvrđenim ili ugovorenim kriterijima i visini ostvaruje ovisno o učinku radnika te potrebnom znanju, iskustvu, odgovornosti ostvarenim rezultatima poslovanja i kvaliteti obavljanja poslaradnoj uspješnosti (stimulacija i sl.). (6) Osnovna mjesečna plaća radnika osnovica Poslodavac je za obračun dodataka plaći dužan dodatke iz stavka 4. točke 2. ovoga članka 58. ovog Kolektivnog ugovoraobračunati u iznosu i na način koji je utvrđen posebnim propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, pri čemu povećanje plaće ne smije obračunati na iznos manji od iznosa minimalne plaće u skladu s posebnim propisima. (7) Radnik ima pravo Ostali primici zaposlenika iz stavka 4. točke 3. ovoga članka, u smislu Xxxxxx, su primici zaposlenika koje poslodavac isplaćuje zaposleniku u novcu ili naravi na naknadu plaće za vrijeme kada ne raditemelju kolektivnog ugovora, a u slučajevima koji su određeni ovim Kolektivnim ugovorom i važećim Zakonom pravilnika o radu, akta poslodavca ili ugovora o radu. (1) Osnovna mjesečna plaća, dodaci na osnovnu mjesečnu plaću, nagrade i naknade plaće u smislu ovog Kolektivnog ugovora izraženi su u bruto iznosu. (2) Osnovna mjesečna plaća radnika utvrđuje se za puni učinak, u bruto iznosu, u skladu s odredbama ovog Kolektivnog ugovora za radna mjesta vrednovana platnim razredima od E02-E14, dok se za radna mjesta vrednovana platnim razredom L00/S00 i višim, osnovna mjesečna plaća i dodaci za puni učinak, u bruto iznosu, utvrđuju ugovorom o radu, prema posebnoj odluci Poslodavca. (3) Radnicima se plaća za prethodni mjesec isplaćuje u pravilu do 10., ali ne kasnije od