Raspore|ivawe radnika Primjeri odredbi

Raspore|ivawe radnika. ^lan 10. Radnik se raspore|uje na radno mjesto za koje zasniva radni odnos i koje je navedeno u ugovoru o radu. Radnik mo`e zasnovati radni odnos na radnom mjestu koje ne odgovara wegovoj stru~noj spremi (vrsti ili ste- penu), ukoliko je to u interesu poslodavca, a radnik na to pristane potpisivawem ugovora o radu. Poslodavac mo`e radnika za vrijeme trajawa ugovora o radu privremeno uputiti na rad u druga mjesta u BiH gdje ima svoje pogone ili druge organizacione dijelove pod uslovom da mu obezbijedi: - najmawe sama~ki smje{taj sa osnovnim higijenskim uslovima za boravak, - najmawe dva besplatana obroka u radne dane, kao i terenski dodatak, - nov~anu naknadu tro{kova putovawa za posjetu porodici najmawe jedanput u mjescu, ukoliko radnik ima porodicu. Stav 3. ovog ~xxxx ne mo`e se primijeniti na rad- nicu xxxx xx trudna ili koja ima dijete do xxxxx xxxxxx starosti, kao i na invalide. ^lan 11. Xxxxxx xx du`an, privremeno, obavqati poslove koji ne odgovaraju ni vrsti ni stepenu wegovog stru~nog obrazovawa, znawa i radnog iskustva u slu~aju vi{e sile (prirodnih ili drugih nesre}a u kojima su ugro`eni `ivot i zdravqe qudi ili imovina), iznenadnog kvara sirovina i materijala koji prouzrokuju potpun ili dje- limi~an zastoj radnog procesa kod poslodavca, ako je osposobqen za rukovawe sredstvima rada i sredstvima za{tite na radu na poslovima koje je du`an privremeno obavqati. Poslodavac mo`e radnika, privremeno, rasporediti na druge poslove koji ne odgovaraju vrsti i stepenu wegovog stru~nog obrazovawa u slu~aju iznenadnog pove}awa obima posla, zamjene odsutnog radnika ili obaveze izvr{avawa ugovorenog posla. Privremeni raspored iz stava 2. ovog ~xxxx mo`e trajati najdu`e tri mjeseca. Radnik za vrijeme obavqawa poslova iz st. 1. i 2. ovog ~xxxx ima pravo na platu svog radnog mjesta, odnosno platu xxxx xx za wega povoqnija. ^lan 12. Poslodavac je du`an da u skladu sa promjenama u pro- cesu rada, tehnolo{xxx unapre|ewima ili potrebama organizacije rada obezbijedi stru~no obrazovawe i usavr{avawe radnika. Poslodavac koji nije radniku obezbijedio dopunsko osposobqavawe, stru~no obrazovawe i usavr{avawe u skladu sa zahtjevima xxxxxxx xxxx na radnom mjestu nema pravo na obe{te}ewe u slu~aju materijalne {tete koja nastane kao posqedica nestru~nog rada, niti radnik mo`e po xxx osnovu trpjeti druge {tetne posqedice. Za vrijeme stru~nog usavr{avawa radniku pripada naknada plate. Visina naknade i drugi uslovi pod kojima se radnik stru~no usavr{xxx xxxxxx{u se posebnim ugovoro...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Raspore|ivawe radnika. ^lan 18. Zaposleni mo`e biti raspore|en trajno ili privreme- no na odre|ene poslove. Zaposleni mo`e u toku rada biti raspore|en na svaki posao koji odgovara wegovoj stru~noj spremi (odre|enoj vr- sti zanimawa, znawu i sposobnostima) u slede}im slu~aje- vima: – xxxx xx u procesu rada potrebno obezbediti uspe{ni- je i efikasnije obavqawe poslova; – kada treba obezbediti potpunije xxxx{}ewe radne sposobnosti zaposlenog; – kada do|e do promene u organizaciji ili tehnologiji rada preduze}a; – kada prestane potreba za radom zaposlenog na poslu koji xx xxxx|en ugovorom o radu; – kada se smawi xxxx xxxx u preduze}u; – kada se otvori novo radno mesto u procesu rada i – kada zaposleni zahteva raspored na druge poslove, ukoliko se time zadovoqavaju potrebe xxxxxxx xxxx.
Sample 1

Related to Raspore|ivawe radnika

  • ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA 1. Uslovi za zasnivanje radnog odnosa

  • OTKAZ UGOVORA XX XXXXXX PUTNIKA 12.1. Pre početka putovanja: Putnik ima pravo da odustane od putovanja, o čemu xx xxxxx pismeno izvestiti Organizatora na način, xxxx xx zaključen Ugovor. Datum pismenog otkaza Ugovora predstavlja osnov za obračun naknade koja pripada Organizatoru, izražene procentualno po skali otkaza u odnosu na ukupnu cenu putovanja, ako Programom nije drugačije određeno, i to: Ukoliko Putnik blagovremeno otkaže putovanje (90 do 45 xxxx), Organizator ima pravo naknade samo učinjenih administrativnih troškova.

  • PUTNE ISPRAVE, ZDRAVSTVENI I ZAKONSKI PROPISI Putnik za putovanje u inostranstvo xxxx imati važeću putnu ispravu, sa rokom važenja xxx najmanje 6 meseci, od xxxx završetka putovanja, i u roku dostaviti Organizatoru ispravne i kompletne potrebne podatke i dokumenta za dobijanje vize, ukoliko istu pribavlja Organizator. Službenik agencije Organizatora, niti Posrednika, nije ovlašćen da utvrđuje validnost putnih i drugih isprava i dokumenata. Kada Organizator posreduje u postupku podnošenja dokumentacije, isti ne garantuje dobijanje vize, niti dobijanje vize u roku i ne snosi nikakvu odgovornost za neispravnost putnog i drugih dokumenta ili ako pogranične vlasti ili imigracione službe ne odobre ulazak, tranzit ili xxxxx boravak Putniku. Ukoliko Putnik, za vreme putovanja izgubi putne isprave ili mu budu ukradene, xxxxx xx o svom trošku blagovremeno obezbediti nove i snositi sve eventualne štetne posledice po xxx osnovu. Putnik xx xxxxx ugovoriti Posebne usluge vezano za njegovo zdravstveno stanje, kao npr. specifična ishrana, karakteristike smeštaja itd., zbog hronične bolesti, alergije, invaliditeta i dr., jer u protivnom Organizator ne preuzima nikakvu posebnu obavezu, odgovornost ni štetu po xxx osnovu. Za putovanja u zemlje, u kojima xxxx posebna pravila, koja obuhvataju obaveznu vakcinaciju ili nabavku određenih dokumenata, obaveza je Putnika da obavi potrebne vakcinacije i obezbedi odgovarajuće potvrde o tome, i da u slučaju eventualnih posledica xxx snosi odgovornost za štetu. Putnik xx xxxxx striktno poštovati carinske, devizne i dr. xxxxxxx X. Srbije, tranzitnih i zemalja u kojima boravi, te u slučaju nemogućnosti nastavka putovanja, odnosno boravka i svega drugog, sve posledice i troškove snosi xxx Xxxxxx. Ukoliko se putovanje ne može realizovati zbog propusta Putnika, vezano za odredbe xxx xxxxx, primenuju se odredbe xxxxx 12. Opštih uslova.

  • Preraspodjela radnog vremena Članak 25.

  • OSTVARIVANJE PRAVA I OBVEZA IZ RADNOG ODNOSA Članak 91.

  • SKLAPANJE UGOVORA O RADU Zasnivanje radnog odnosa

  • Putnik i Organizator saglasno ugovaraju nadležnost Arbitražnog xxxx XXXX Beograd, Kondina 14 za rešavanje međusobnih sporova, uz primenu ovih Opštih uslova, kao i Opštih uslova putovanja YUTA i propisa R. Srbije. Ugovaranjem nadležnosti Arbitražnog xxxx XXXX, ne uskraćuju se prаvа Putnika dа pokrene određeni postupаk ili dа upotrebi određeno prаvno sredstvo zа zаštitu svojih prаvа, na način predviđen propisima R. Srbije. Ovi Opšti uslovi xxxx xx 25.01.2020. god. kojim danom prestaju xx xxxx Opšti uslovi objavljeni 01. 10. 2019. godine.

  • Tjedni odmor Članak 36.

  • PROGRAM PUTOVANJA PO ZAHTEVU PUTNIKA I POJEDINAČNE USLUGE 15.1. Program putovanja po zahtevu Putnika: Individualno putovanje (dalje: Program po zahtevu) Putnika jeste kombinacija dve ili više usluga, kao i višednevni boravak koji uključuje samo uslugu smeštaja u određenim terminima, koji se ne nalazi u ponudi Organizatora, odnosno koji Organizator nije prethodno objavio, već ga je sačinio po zahtevu Putnika. Na Program po zahtevu, analogno se primenjuju odredbe prethodnih tačaka ovih Opštih uslova, ako ovom tačkom nije drugačije regulisano. Putnik ima pravo da odustane od Ugovora, o čemu xx xxxxx, pismeno izvestiti Organizatora. Datum pismenog otkaza Ugovora predstavlja osnov za obračun naknade koja pripada Organizatoru, izražene procentualno u odnosu na ukupnu cenu zahtevanog putovanja, ako Programom nije drugačije određeno i to: Ukoliko Putnik blagovremeno otkaže putovanje (90 do 60 xxxx), Organizator ima pravo naknade samo učinjenih administrativnih troškova. 15 % ako se putovanje otkaže od 60 do 30 xxxx pre početka putovanja, 20 % ako se otkaže 29 do 20 xxxx pre početka putovanja, 40 % ako se otkaže 19 do 15 xxxx pre početka putovanja, 80 % ako se otkaže 14 do 10 xxxx pre početka putovanja, 90 % ako se otkaže 9 do 6 xxxx pre početka putovanja, 100 % ako se otkaže 5 xxxx pre početka putovanja ili u toku putovanja.

  • PROMENA I OTKAZ UGOVORA XX XXXXXX ORGANIZATORA 11.1. Pre početka putovanja: Organizator može vršiti izmenu Programa putovanja samo ako su izmene prouzrokovane vanrednim okolnostima koje Organizator putovanja nije mogao predvideti, izbeći ili otkloniti. Troškove koji xx xxxxxxx usled izmene Programa snosi Organizator, a smanjenje troškova ide u korist Putnika. Zamena ugovorenog smeštaja može se vršiti samo upotrebom objekta iste kategorije, ili na teret Organizatora, upotrebom objekta više kategorije i u ugovorenom mestu smeštaja. Ako su u Programu putovanja izvršene bitne izmene bez opravdanih razloga, Organizator putovanja xxxx u celosti vratiti ono što je primio od Putnika, koji je zbog toga odustao od putovanja. (čl.879 ZOO). Organizator ima pravo raskinuti Ugovor u slučaju: - Nedovoljnog broja prijavljenih putnika, obavezno naznačen u Programu putovanja, pod uslovom da je Putnika o tome obavestio u roku iz Programa putovanja pre početka turističkog putovanja i - Zbog nemogućnosti ispunjenja ugovornih obaveza za koji nisu odgovorne ugovorne strane, a koje bi da su postojale u vreme objavljivanja Programa, bile opravdan razlog Organizatoru da Program ne objavljuje i Ugovor ne zaključuje, uz obavezu da Putniku izvrši povraćaj uplaćenih sredstava najkasnije u roku od 15 xxxx od xxxx otkaza. U slučaju prihvatanja novog Ugovora, Putnik se odriče bilo kakvih potraživanja prema Organizatoru, po osnovu prvobitno zaključenog Ugovora.