RADNI ODNOS Primjeri odredbi
RADNI ODNOS. 1. Zavisno od odredaba čl. 17, 19, 20, 21. i 22. ovog ugovora, zarade, naknade i druga slična primanja koja rezident države ugovornice ostvari iz radnog odnosa oporezuju se samo u toj državi, osim ako se rad obavlja u drugoj državi ugovornici. Ako se rad obavlja u drugoj državi ugovornici, takva primanja koja se u njoj ostvaruju mogu se oporezivati u toj drugoj državi.
2. Izuzetno od odredaba stava 1. ovog člana, primanja koja rezident države ugovornice ostvari iz radnog odnosa u drugoj državi ugovornici oporezuju se samo u prvopomenutoj državi:
1) ako primalac boravi u drugoj državi u periodu ili periodima koji ukupno ne prelaze 183 xxxx u periodu od dvanaest meseci koji počinje ili se završava u odnosnoj poreskoj godini; i
2) ako se primanja isplaćuju xx xxxxxx ili u ime poslodavca koji nije rezident druge države; i
3) ako primanja ne padaju na teret stalne poslovne jedinice ili stalne xxxx xxxx poslodavac ima u drugoj državi.
3. Izuzetno od prethodnih odredaba ovog člana, primanja ostvarena iz radnog odnosa obavljenog na pomorskom brodu ili vazduhoplovu u međunarodnom saobraćaju, mogu se oporezivati u državi ugovornici u kojoj se nalazi sedište stvarne uprave preduzeća.
RADNI ODNOS a) Zasnivanje radnog odnosa
(1) Odluku o potrebi zasnivanja radnog odnosa sa novim radnikom donosi poslodavac.
(2) Odluka iz stava 1. ovog člana donosi se na osnovu pravilnika o radu odnosno odluke o zasnivanju radnog odnosa za poslodavce koji zapošljavaju manje od 30 radnika, te u skladu sa raspoloživim finansijskim sredstvima poslodavca.
(3) Radni odnos na neodređeno vrijeme zasniva se na osnovu javnog konkursa ili oglasa poslodavca.
(4) Sindikat doktora medicine i stomatologije Kantona Sarajevo će preko svojih Podružnica u ustanovi imenovati obaveznog člana komisije za prijem radnika (doktora medicine i/ili doktora stomatologije) u radni odnos.
(1) Ugovor o xxxx xxxx se zaključiti samo sa radnikom koji pored općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa ispunjava i posebne uvjete utvrđene pravilnikom o radu, odnosno odlukom o zasnivanju radnog odnosa.
(2) Ugovor o xxxx xxxx se zaključiti na neodređeno i određeno vrijeme, a u smislu člana 22. Zakona o radu.
(3) Ugovor o radu zaključuje se u pisanoj formi i sadrži elemente iz člana 24. Zakona o radu.
(4) U slučaju zaključivanja ugovora o radu izvan prostorija poslodavca, ugovor o xxxx xxxx sadržavati sve elemente iz čl. 24. i 26. Zakona o radu.
(5) Stupanjem na rad radnika na osnovu zaključenog ugovora o radu zasniva se radni odnos.
(6) Nakon zaključivanja ugovora o radu poslodavac xx xxxxx prijaviti radnika na penzijsko i invalidsko osiguranje, zdravstveno osiguranje i osiguranje za slučaj nezaposlenosti (u daljem tekstu: obavezno osiguranje) u skladu sa zakonom.
(1) Prilikom zaključivanja ugovora o xxxx xxxx se ugovoriti probni rad.
(2) Probni rad iz stava 1. ovog člana traje do šest (6) mjeseci.
(3) Probni rad se može radniku iznimno produžiti zbog nastanka objektivnih razloga (bolest i sl.) za onoliko vremena koliko xx xxxxxx bio odsutan, ako je bio odsutan najmanje deset xxxx.
(4) Xxxxxx xxxx xxxxx produženje probnog rada iz objektivnih razloga, xxxxx xx podnijeti zahtjev poslodavcu i dokumentirati razloge zbog kojih traži produženje probnog rada.
(5) Pravilnikom o xxxx xxxxx se uređuje trajanje probnog rada kojeg obavlja, kao i uvjeta radnog mjesta, te razlozi produljenja probnog rada, postupak i način reguliranja produženja probnog rada.
(6) Radniku koji nije zadovoljio na probnom radu prestaje radni odnos saglasno članu 21. stav 4. Zakona o radu.
RADNI ODNOS. Zavisno od odredaba čl. 16, 18, 19, 20 i 21 ovog ugovora, zarade, naknade i druga slična primanja koja rezident države ugovornice ostvari iz radnog odnosa oporezuju se samo u toj državi, osim ako se rad obavlja u drugoj državi ugovornici. Ako se rad obavlja u drugoj državi ugovornici, takva primanja koja se u njoj ostvaruju mogu se oporezivati u toj drugoj državi.
RADNI ODNOS. 1. Zavisno od odredaba čl. 16, 18. i 19. ovog ugovora, zarade, naknade i druga slična primanja koja rezident strane ugovornice ostvari iz radnog odnosa oporezuju se samo u toj strani, osim ako se rad obavlja u drugoj strani ugovornici. Ako se rad obavlja u drugoj strani ugovornici, takva primanja koja se u njoj ostvaruju mogu se oporezivati u toj drugoj strani.
2. Izuzetno od odredaba stava 1. ovog člana, primanja koja rezident strane ugovornice ostvari iz radnog odnosa u drugoj strani ugovornici oporezuju se samo u prvopomenutoj strani:
1) ako primalac boravi u drugoj strani u periodu ili periodima koji ukupno ne prelaze 183 xxxx u periodu od 12 meseci koji počinje ili se završava u odnosnom periodu oporezivanja ili u odnosnoj poreskoj godini, i
2) ako se primanja isplaćuju xx xxxxxx ili u ime poslodavca koji nije rezident druge strane, i
3) ako primanja ne padaju na teret stalne poslovne jedinice ili stalne xxxx xxxx poslodavac ima u drugoj strani.
3. Izuzetno od prethodnih odredaba ovog člana, primanja koja ostvari rezident strane ugovornice iz radnog odnosa obavljenog na brodu ili vazduhoplovu kojim preduzeće druge strane ugovornice obavlja međunarodni saobraćaj mogu se oporezivati u toj drugoj strani.
RADNI ODNOS. Zasnivanje radnog odnosa Član 11.
(1) U školama i ustanovama radni odnos zasnivaju direktori, pomoćnici direktora, profesori-nastavnici, odgajatelji, stručni saradnici, saradnici i radnici za obavljanje drugih poslova osnovne djelatnosti srednje škole, tehničkih i pomoćno-tehničkih poslova (u daljnjem tekstu: radnik), u skladu sa općim i posebnim uvjetima.
(2) Radnik iz stava (1) ovogčlana ostvaruje prava iz radnog odnosa u skladu sa zakonom, podzakonskim aktima, ovim Kolektivnim ugovorom i općim aktima srednje škole.
(3) Kao poseban uvjet za zasnivanje radnog odnosa, pored uvjeta utvrĎenih zakonom, ne mogu se utvrĎivati godine života, izuzev donje granice propisane zakonom.
(4) Radni odnos može se zasnovati i angažovanjem radnika na odgojno-obrazovnim projektima od posebnog interesa za Kanton Sarajevo.
(5) Radnici iz stava (4) ovogčlana mogu se finansirati putem tekućih grantova ili transfera, u skladu sa posebnim sporazumima izčl. 4. i 47. ovog Kolektivnog ugovora.
(6) Radniku koji je imenovan na funkciju direktora ustanove i ima ugovor o radu na neodreĎeno vrijeme u ustanovi, na njegov zahtjev, ugovor o raduće mirovati do prestanka mandata.
(7) Xxxxxxx iz stava (6) ovogčlana direktor podnosi školskom odboru u roku od 30 xxxx od imenovanja na funkciju direktora ustanove.
(8) Radnik iz stava (6) ovogčlana ima pravo vratiti se na rad u školu u kojoj je prethodno radio ako podnese pismeni zahtjev za povratak na te poslove u roku od 30 xxxx od xxxx prestanka obavljanja poslova direktora, u protivnom, prestaje mu radni odnos.
(9) Ako je za sticanje odreĎenih prava važno prethodno trajanje radnog odnosa s istim poslodavcem, radniku iz stava (6) ovogčlana, nakon povratka na rad, period mirovanja ugovora o radu ubraja se u neprekinuto trajanje radnog odnosa.
(10) Radnika iz stava (6) ovogčlana, do povratka na poslove za koje mu ugovor o radu miruje, zamjenjuju lica u radnom odnosu koji se zasniva isključivo na odreĎeno vrijeme.
(11) Na prava i obaveze radnika iz stava (6) ovogčlana primjenjuju se odgovarajuće odredbe zakona i važećih kolektivnih ugovora, kojima se ureĎuju prava i obaveze iz radnog odnosa, a koje nisu utvrĎene ovim Kolektivnim ugovorom.
RADNI ODNOS. 1. Stupanje na rad Član 4
2. Probni rad Član 5
3. Trajanje pripravničkog staža Član 6
4. Aneks ugovora o radu
RADNI ODNOS. Svaki xxxxxx xx obavezan lično obavljati poslove preuzete potpisivanjem ugovora o radu. Pri izvršavanju svojih radnih dužnosti radnik xx xxxxx postupiti savjesno i stručno u skladu s prirodom i vrstom rada, prema uputama ovlaštenih organa i osoba Škole.
RADNI ODNOS. 1. Zasnivawe radnog odnosa
RADNI ODNOS. 1. Zavisno od odredaba čl. 17, 18, 19 i 20 ovog ugovora, lični dohoci i druga slična primanja koja rezident države ugovornice ostvari iz radnog odnosa oporezuju se samo u toj državi, osim ako se rad obavlja u drugoj državi ugovornici. Ako se rad obavlja u drugoj državi ugovornici, takva primanja, koja su u njoj ostvarena, mogu se oporezivati u toj drugoj državi.
2. Izuzetno od odredaba stava 1 ovog člana, primanja koja rezident države ugovornice ostvari iz radnog odnosa u drugoj državi ugovornici oporezuju se samo u prvopomenutoj državi:
a) ako primalac boravi u drugoj državi u periodu ili periodima koji ukupno ne prelazi 183 xxxx u odnosnoj kalendarskoj godini;
b) ako su primanja isplaćena xx xxxxxx ili u ime lica koje nije rezident druge države;
RADNI ODNOS. 1. Stupanje na rad Član 4