ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. 1. Zaštita i sigurnost na radu
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. Mjere zaštite na radu koje poduzima Poslodavac Zaštita na radu i dužnosti radnika
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. Članak 15.
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. Obveze poslodavca u zaštiti života, zdravlja i ćudoređa radnika
(1) Poslodavac xx xxxxx pribaviti i održavati postrojenja, ureĊaje, opremu, alate, mjesto rada i pristup mjestu rada, te organizirati rad na naĉin koji osigurava zaštitu života i zdravlja radnika, u skladu s posebnim zakonima i drugim propisima i naravi posla koji se obavlja.
(2) Poslodavac xx xxxxx upoznati radnika s opasnostima posla kojeg radnik obavlja.
(3) Poslodavac xx xxxxx osposobiti radnika za rad, na naĉin koji osigurava zaštitu života i zdravlja radnika te sprjeĉava nastanak nesreća.
(4) Ako je poslodavac preuzeo obvezu smještaja i prehrane radnika, pri izvršenju te obveze xxxx voditi raĉuna o zaštiti života, zdravlja i ćudoreĊa te vjeroispovijedi radnika. Zaštita privatnosti radnika Ĉlanak 34.
(1) Osobni podaci radnika smiju se prikupljati, obraĊivati, koristiti i dostavljati trećim osobama samo ako je to odreĊeno ovim ili drugim zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa, odnosno u svezi s radnim odnosom.
(2) Ako je osobne podatke iz stavka 1. ovoga ĉlanka potrebno prikupljati, obraĊivati, koristiti ili dostavljati trećim osobama radi ostvarivanja prava i obveza iz radnoga odnosa, odnosno u svezi s radnim odnosom, poslodavac xxxx unaprijed pravilnikom o radu odrediti koje će podatke u tu svrhu prikupljati, obraĊivati, koristiti ili dostavljati trećim osobama.
(3) Osobne podatke radnika smije prikupljati, obraĊivati, koristiti i dostavljati trećim osobama samo poslodavac ili osoba koju za to posebno opunomoći poslodavac.
(4) Netoĉni osobni podaci moraju se odmah ispraviti.
(5) Osobni podaci za ĉije ĉuvanje više ne postoje pravni ili stvarni razlozi moraju se brisati ili na drugi naĉin ukloniti.
(6) Poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset radnika, xxxxx xx imenovati osobu xxxx xx osim njega ovlaštena nadzirati da li se osobni podaci radnika prikupljaju, obraĊuju, koriste i dostavljaju trećim osobama u skladu sa zakonom.
(7) Xxxxx iz stavka 6. ovoga ĉlanka xxxx uživati povjerenje radnika, a podatke koje sazna u obavljanju svoje dužnosti xxxx brižljivo ĉuvati.
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. 1. Zaštita i sigurnost na radu Članak 86. Poslodavac se obvezuje osigurati zaštitu zdravlja i sigurnosti radnika u svakom obliku povezanom s radom, a osobito: održavati postrojenja, uređaje, opremu, didaktička sredstva, alate, mjesto rada i pristup mjestu rada, te prilagođavati promjenama okolnosti, primijeniti mjere zaštite zdravlja i sigurnosti radnika, sprečavati opasnost na radu, obavještavati radnike o opasnosti na radu i osposobljavati ih za rad na siguran način, te provoditi ostale propisane mjere zaštite na radu. Svaki radnik odgovoran je za vlastitu sigurnost i zdravlje, kao i sigurnost i zdravlje ostalih radnika na koje utječu njegovi postupci na poslu. Radnik je u provedbi mjera zaštite i sigurnosti obvezan pravilno upotrebljavati sredstva rada i osobnu zaštitnu opremu, odmah obavijestiti poslodavca o događaju koji predstavlja moguću opasnost te provoditi druge propisane ili od poslodavca utvrđene mjere.
2. Zaštita privatnosti radnika Članak 87. Poslodavac prikuplja i obrađuje podatke o radnicima koji su mu potrebni radi urednog vođenja evidencije iz oblasti rada u skladu s odredbama . Prikupljaju se i vode ovi podaci: − ime i prezime radnika, − OIB. − spol − dan, mjesec i godina rođenja, − mjesto rođenja, općina i županija, − prebivalište i adresa ( mjesto, općina, županija), − mjesto rada ( mjesto, općina, županija), − zanimanje, − školska sprema, − stručno obrazovanje, − stručna sprema za obavljanje određenih poslova, − poslovi ( radno mjesto) na kojem radnik radi, − radno vrijeme radnika u satima, − radni staž do zaposlenja kod ovog poslodavca, − da li je ugovor o radu sklopljen na neodređeno ili određeno vrijeme, − da li je radnik invalid rada ili umirovljenik, − zaposlenje kod drugog poslodavca, − datum zasnivanja radnog odnosa, − datum prestanka radnog odnosa, − razlog prestanka radnog odnosa. Prikupljaju se i obrađuju i oni podaci o radnicima i članovima njihove obitelji čije je vođenje propisano zakonom ili posebnim propisom radi ostvarivanja prava na radu i po osnovi rada odnosno prava iz zdravstvenog, mirovinskog i invalidskog osiguranja.
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. Obveze Poslodavca u zaštiti života, zdravlja, i ćudoređa radnika
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. Članak 24.
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. Članak 50.
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. 6
1. Sigurnost i zaštita na radu 6
2. Zaštita života i zdravlja 7
3. Zaštita privatnosti radnika 8
ZAŠTITA ŽIVOTA, ZDRAVLJA I PRIVATNOSTI RADNIKA. 1. Zaštita i sigurnost na radu Članak 52.