Član 145. Kolektivni radni spor rešava se u skladu sa zakonom koji reguliše oblast mirnog rešavanja sporova.
Član 145. Ovaj ugovor je zaključen kada ga potpišu ovlašćena lica učesnika u zaključivanju.
Član 145. Poslodavac xx xxxxx da Zaposlenim obezbijedi slobodno ostvarivanje sindikalnih prava. Poslodavac xx xxxxx da sindikalnoj organizaciji obezbijedi uslove za efikasno obavljanje sindikalnih aktivnosti kojima se štite interesi i prava Zaposlenih, u skladu sa Kolektivnim ugovorom. Predstavnik sindikalne organizacije ima pravo da uĉestvuje u raspravi pred nadležnim organima Poslodavca, ukoliko se razmatra pitanje inicirano xx xxxxxx te sindikalne organizacije. Predstavnik sindikalne organizacije ima pravo da odsustvuje xx xxxx uz naknadu zarade radi obavljanja aktivnosti koje organizuje Sindikat u skladu sa Kolektivnim ugovorom. Poslodavac nije xxxxx da isplaćuje naknadu zarade predstavniku Sindikata, ĉije odsustvo xx xxxx nije u skladu sa Kolektivnim ugovorom iz stava 4 ovog ĉlana. Poslodavac xxxx biti obaviješten u pisanoj formi o odsustvu ĉlana sindikalne organizacije u sluĉajevima iz stava 4 ovog ĉlana, najmanje tri xxxx prije njegovog odsustva.
Član 145. Informacije navedene u statutu moraju biti istinite i potpune.
Član 145. (raniji ĉlan 125 UEZ)
Član 145. Opštim aktom mogu se predvidjeti uslovi i slučajevi u kojima se radnik može osloboditi od obaveze da naknadi pričinjenu štetu.
Član 145. Kolektivni radni spor rešava se u skladu sa zakonom koji reguliše oblast mirnog rešavanja sporova. XV PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE Učesnici ovog ugovora su saglasni da u roku od godinu xxxx od xxxx stupanja na snagu ovog ugovora utvrde jedinstvene kriterijume za procenu poslova sa povećanim rizikom koji se obavljaju u zdravstvenim ustanovama, kao i za skraćeno radno vreme, koji će se, nakon potpisivanja, primenjivati kao aneks ovog ugovora od xxxx stupanja na snagu. Odredbe čl. 37. 38. i 49. stav 1. xxxxx 3) ovog ugovora primenjivaće se najduže godinu xxxx od xxxx donošenja jedinstvenih kriterijuma iz stava 1. ovog člana. Poslodavac xx xxxxx da u roku od godinu xxxx od xxxx stupanja na snagu jedinstvenih kriterijuma iz stava
Član 145. Za regulisanje pristupa vozila upotrebljavaju se semafori sa dvobojnim svijetlima. Svijetla moraju biti postavljena po vertikalnoj osi, jedno ispod drugog, i to: crveno svijetlo xxxx, a zeleno svijetlo dolje, odnosno po horizontalnoj osi, jedno pored drugog: crveno svijetlo lijevo, a zeleno svijetlo desno. Svijetla iz stava 1 ovog člana imaju sljedeće značenje: crveno svijetlozabranjen pristup, a zeleno svijetlodozvoljen pristup. Svijetla ne mogu da budu uključena istovremeno. Vozač ne smije proći svjetlosni saobraćajni znak iz stava 1 ovog člana kad mu je xxx znakom zabranjen prolaz.
Član 145. Sud časti prvog stepena čine predsednik i dva člana. Predsednika, i članove Suda časti prvog stepena xxxxxx članovi Skupštine Komore, iz Ogranka Komore, u roku od 30 xxxx od xxxx konstituisanja Skupštine Komore. Kandidate za predsednika i članove može predložiti najmanje jedna petina članova Skupštine Komore, iz Ogranka KMSZTS. Kandidature se, u pisanoj formi, dostavljaju Komisiji za izbor i imenovanje, koja pravi konačnu listu predloženih kandidata i dostavlja je Skupštini Komore na odlučivanje. Za predsednika Suda časti prvog stepena izabran je onaj kandidat koji u prvom krugu glasanja osvoji više od jedne polovine glasova prisutnih članova Skupštine Komore. Ako u prvom krugu glasanja nijedan kandidat ne osvoji više od polovine glasova, dva kandidata sa najvećim brojem glasova idu u drugi xxxx glasanja. Za predsednika Suda časti prvog stepena izabran je kandidat koji u drugom krugu osvoji veći broj glasova prisutnih članova Skupštine Komore. Svaki delegat u Skupštini Komore, iz Ogranka Komore, može da predloži Komisiji za izbor i imenovanje po jednog kandidata za člana Suda časti prvog stepena tog ogranka. Komisija pravi zajedničku listu kandidata i dostavlja je Skupštini Komore na odlučivanje. O listi kandidata za članove Suda časti prvog stepena glasa se u celosti. Članovi Suda časti prvog stepena izabrani su ako se za to izjasni više od polovine prisutnih članova Skupštine Komore. Mandat predsednika i članova Suda časti prvog stepena traje četiri godine, počev od xxxx polaganja svečane izjave.
Član 145. Na sva pitanja koja nisu regulisana ovim ugovorom neposredno se primenjuju odredbe Zakona o radu i drugih pozitivnih zakonskih propisa koji regulišu oblast radnih odnosa i zaštite na radu zaposlenih, kao i odredbe Posebnog kolektivnog ugovora.