Az intézményi jogviszony megszűnése. 7.1. Az intézményi jogviszony megszűnik
Az intézményi jogviszony megszűnése. Az ellátásra jogosult intézményi jogviszony megszűnik • az intézmény jogutód nélküli megszűnésével, • a jogosult halálával. • a határozott idejű intézeti elhelyezés esetén a megjelölt időtartam lejártával, • a jogosultnak, illetve hozzátartozójának a jogviszony megszüntetésére vonatkozó • az ellátott, vagy törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy térítésidíj- fizetési kötelezettségének –Sz.t. 102. § szerint - nem tesz eleget. • Bíróságtól kérhető • Az Sz.t. 101§ (1) bekezdés a)pontja szerinti felmondás jogellenességének megállapítása, ha azt a fenntartó vitatja, • Az Sz.t. 101§ (1) bekezdés c) pontja szerinti felmondás jogellenességének megállapítása, ha azt az ellátott, a törvényes képviselője, a térítési díjat vagy az egyszeri hozzájárulást megfizető személy vitatja, • Az Sz.t. 101§ (4) bekezdés szerinti fenntartói döntés jogellenességének megállapítása, ha azt a (4) bekezdés szerinti személyek valamelyike vitatja. • Az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a fenntartó nem dönt, illetve a bíróság jogerős határozatot nem hoz. • A döntésekről tájékoztatást kell adni. • Az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy a térítésidíj- fizetési kötelezettségnek nem tesz eleget, ha • hat hónapon át folyamatosan térítésidíj-tartozás áll fenn, és az a hatodik hónap utolsó napján a kéthavi személyi térítési díj összegét meghaladja, és • vagyoni, jövedelmi viszonyai lehetővé teszik a térítési díj megfizetését. • Ha az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy vagyoni, jövedelmi viszonyai olyan mértékben megváltoztak, hogy a személyi térítési díj megfizetésére vonatkozó kötelezettségnek nem tud eleget tenni, köteles az intézményvezetőnél rendkívüli jövedelemvizsgálat lefolytatását kezdeményezni. Az intézményvezető a jövedelemvizsgálatot lefolytatja, és a személyi térítési díjat a jövedelemvizsgálat eredményének megfelelően állapítja meg. • Ha az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy nem kéri a jövedelemvizsgálat lefolytatását, akkor úgy kell tekinteni, hogy vagyoni, jövedelmi viszonyai lehetővé teszik a térítési díj megfizetését. • Ha három hónapon át térítésidíj-tartozás áll fenn, az ellátottat, a törvényes képviselőt vagy a térítési díjat megfizető személyt írásban tájékoztatni kell a felmondás lehetőségéről, annak kezdő időpontjáról. • A jövedelem vizsgálat eredménye szerint, jelzálogjog-bejegyzés történhet a köte...
Az intézményi jogviszony megszűnése az intézmény jogutód nélküli megszűnésével; • a jogosult halálával; • a határozott idejű intézeti elhelyezés esetén a megjelölt időtartam lejártával (kivéve, ha a szociális törvény rendelkezései az elhelyezés időtartamának meghosszabbítására adnak lehetőséget). Az állami fenntartású intézményi jogviszony megszüntetését a jogosult, illetve törvényes képviselője kezdeményezheti. • másik intézménybe történő elhelyezése indokolt; • a házirendet súlyosan megsérti; • intézményi elhelyezése nem indokolt. Az intézmény vezetője az ellátás megszüntetéséről, valamint a megszüntetés ellen tehető panaszról írásban értesíti a jogosultat, illetve törvényes képviselőjét. Ha a megszüntetéssel a jogosult, illetve törvényes képviselője nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat. Ilyen esetben az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell az ellátott számára az intézményben, amíg a fenntartó, illetve a bíróság jogerős és végrehajtható határozatot nem hoz az ügyben.
Az intézményi jogviszony megszűnése. A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. tv. (Szt.) 100.§ alapján az intézményi jogviszony automatikusan megszűnik: a szolgáltató jogutód nélküli megszűnésével, az Ellátott halálával, határozott idejű elhelyezés esetén a meghatározott időtartam lejártával, a Megállapodás felmondásával. Felmondásnak az alábbi esetekben van helye: az Ellátott másik intézményben történő elhelyezése indokolt vagy további intézményi elhelyezése nem indokolt, az Ellátott a házirendet súlyosan megsérti, az Ellátott/Kötelezettségvállaló térítési díjfizetési kötelezettségének – az Szt. 102. § szerint - nem tesz eleget, az Ellátott jogosultsága megszűnik. Ilyen esetekben a felmondási idő három hónap. Az intézmény vezetője az ellátás megszüntetéséről, valamint a megszüntetés ellen tehető panasz formájáról írásban értesíti az Ellátottat, illetve törvényes képviselőjét. Ha az ellátásra jogosult, vagy a törvényes képviselője ezzel nem ért egyet az értesítés kézbevételétől számított 8 napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat. Ilyen esetben az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a fenntartó, illetve a bíróság jogerős határozatot nem hoz. Az Ellátott a jogellenes felmondás megállapítását az illetékes bíróságtól kérheti az Szt. 101.§ (5) bekezdése alapján. Az intézményi jogviszony megszűnése esetén az Ellátott köteles személyes használati tárgyai és a Szolgáltatónak megőrzésre átadott értékei, ingóságai elvitelére. Amennyiben az Ellátott az intézményi jogviszony megszűnését követő 30 napon belül nem gondoskodik a Szolgáltatónál maradt ingóságok elviteléről, illetve Ellátott elhalálozása esetén Szolgáltató az intézményben maradt ingóságokat ………………..nek (an: ………….., lakik: ……………...) jogosult átadni.
Az intézményi jogviszony megszűnése. Az intézményi jogviszony megszűnik
Az intézményi jogviszony megszűnése. 7.1.) Az intézményi jogviszony szüneteltetésére telefonos bejelentéssel vagy a gondozónőknek személyesen szólva kerülhet sor, az időszakot megelőző napokban. Lemondásra írásbeli kérelem alapján van lehetőség. Megszűnését a jogosult, illetve törvényes képviselője kezdeményezheti. Ezt követően az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszűnteti, a felek megegyezése szerinti időpontban. A szerződő felek megállapodnak abban, hogy jelen szerződést közös megegyezéssel, írásban bármely fél kezdeményezésére bármikor módosítható. Az intézményvezető a jogszabály vagy az önkormányzati rendelet módosítása esetén jogosult jelen megállapodást egyoldalúan módosítani. Az intézményi jogviszony megszűnik:
Az intézményi jogviszony megszűnése. 9.1.) Az ellátásra jogosult intézményi jogviszonya megszűnik • az intézmény jogutód nélküli megszűnésével, mely esetben az elhelyezésről a jegyző intézkedik, • a határozott idejű intézményi elhelyezés esetén a megjelölt időtartam lejártával, • a jogosultnak, illetve hozzátartozójának a jogviszony megszüntetésére vonatkozó bejelentését követő – a házirendben meghatározott – idő elteltével, • a jogosult halálával, • akkor, ha az intézményi elhelyezés feltételei már nem állnak fenn, vagy a jogosultat másik intézménybe kell elhelyezni, illetve intézményi elhelyezése nem indokolt, és végül • az intézményt fenntartó megszüntetheti az intézményi jogviszonyt akkor, ha a jogosult a házirendet súlyosan megsérti, és/vagy – rendszeresen – nem tesz eleget személyi térítési díj fizetési kötelezettségének. Az intézményi jogviszony megszűnése esetén az intézményvezetője értesíti a jogosultat, illetve törvényes képviselőjét a személyes használati tárgyak és a megőrzésre átvett értékek, vagyontárgyak elvitelének határidejéről, rendjéről és feltételeiről.
Az intézményi jogviszony megszűnése. A megállapodás módosítását bármelyik fél kezdeményezheti. A módosítás közös megegyezéssel történik. A jelen megállapodás érdemi rendelkezésér érintő jogszabály vagy egyéb körülmény módosulása esetén a felek a Megállapodást együttesen módosítják. A megállapodás megszűnik, ha a jogosult a szolgáltatást már nem kívánja igénybe venni és ezt legkésőbb az utolsó szolgáltatás igénybevételi napon írásban bejelentette. A bejelentést az Intézménynél/Szolgálatnál kell benyújtani. Az ellátás megszűnésének módjai: • ha az ellátásról az ellátott lemond • az ellátott halálával • az intézmény jogutód nélküli megszűnésével • a jogosultsági feltételekben történő változás következtében • ha az ellátást igénybevevő a Házirendet súlyosan megsérti • határozott idejű megállapodás esetén a megjelölt időtartam lejártával A megállapodást az intézményt fenntartó vagy az általa megbízott személy bármikor írásban felmondhatja. A felmondás időtartama 15 nap. Ha a jogosultság jogszabályváltozás miatt szűnik meg, alapszolgáltatás esetén a megállapodást a 15 napos felmondási időtartamon belül is fel lehet mondani. Ha a megállapodás felmondásának jogszerűségét bármely fél vitatja, kérheti a bíróságtól a megállapodás jogellenes felmondásának megállapítását. Az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a bíróság jogerős határozatot nem hoz. A megállapodás megszűnése, vagy megszüntetése esetén a felek egymással elszámolnak, amely ügylet kiterjed a fizetendő térítési díjakra, és az esetleges hátralékaira, illetve minden olyan dologra, amely a megállapodás megszűnéséhez, megszüntetéséhez okszerűen kapcsolódik. Jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a szociális ellátásokra vonatkozó mindenkori jogszabályok, továbbá a Polgári Törvénykönyv rendelkezései, valamint a Házirend szabályai az irányadók.
Az intézményi jogviszony megszűnése. 6.1. Az ellátásra jogosult intézményi jogviszonya megszűnik: • az ellátást nyújtó intézmény jogutód nélküli megszűnésével, mely esetben az intézmény fenntartóját az ellátás további biztosításának kötelezettsége terheli, • a jogosult halálával, • határozott idejű szociális ellátás időtartamának lejártával.
Az intézményi jogviszony megszűnése. Az ellátásra jogosult intézményi jogviszonya megszűnik: • az intézmény jogutód nélküli megszűnésével (ez esetben az intézmény fenntartóját elhelyezési kötelezettség terheli az ellátást igénybe vevőkkel szemben) • a jogosult halálával • határozott idejű elhelyezés esetén a megjelölt időtartam elteltével Az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszünteti, ha a jogosult: • másik intézménybe történő elhelyezése indokolt • a házirendet súlyosan megsérti • intézményi elhelyezése nem indokolt Az intézmény vezetője az ellátás megszüntetéséről, valamint a megszüntetés ellen tehető panaszról írásban értesíti a jogosultat, illetve törvényes képviselőjét. Ha a megszüntetéssel a jogosult, illetve törvényes képviselője nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat. Az intézményi jogviszony megszüntetése esetén az intézmény vezetője értesíti a jogosultat, illetve törvényes képviselőjét a személyes használati tárgyak és a megőrzésre átvett értékek, vagyontárgyak elvitelének határidejéről, rendjéről és feltételeiről. • a fizetendő térítési díjakra, ezek esetleges hátralékaira • az intézmény tárgyi eszközeiben – szándékosan – okozott károkra, vagy elszámolási kötelezettséggel átvett eszközök hiányaira • minden olyan dologra, amelyek – az intézmény humán jellegével összeegyeztethetően – az intézményi jogviszony megszüntetéséhez okszerűen kapcsolódik