Az intézményi jogviszony megszűnése. Az intézményi jogviszony megszűnik:
Az intézményi jogviszony megszűnése. 8.1. Az intézményi jogviszony megszűnik:
a, az intézmény jogutód nélküli megszűnésével, mely esetben az intézmény fenntartóját elhelyezési kötelezettség terheli,
b, az ellátást igénybe vevő halálával,
c, határozott idejű elhelyezés esetén a megjelölt időtartam lejártával, d, Megállapodás bármelyik fél részéről történő felmondásával.
8.2. Az intézmény vezetője akkor mondhatja fel a Megállapodást, ha az ellátást igénybe vevő a Házirendet súlyosan megsérti: - a lakó társai nyugalmát, pihenését, magatartásával tartósan zavarja, - a lakó szándékos magatartásával többször megrongálja lakótársai személyes dolgait, illetve az intézmény berendezési tárgyait, - a lakó rendszeresen erős alkoholos állapotban van, - a lakó a dohányzásával a tűzvédelmi és biztonsági szabályokkal rendszeresen megsérti és a nemdohányzó társai igényeit nem veszi figyelemben, - lakótársaival, illetőleg az Idősek Xxxxxxx dolgozóival szemben megalázó, durva, agresszív viselkedést mutat, - a lakó, a hozzátartozó, vagy látogató illetéktelenül eltulajdonítja más dolgait, - a lakó, a hozzátartozó, vagy látogató tiltott szerencsejátékot folytat az intézményben, - a lakó, a hozzátartozó, vagy látogató engedély nélküli árusítást folytat az intézményben, - a lakó, a hozzátartozó, vagy látogató agresszív magatartásával riadalmat kelt a lakók között, - a lakó, a hozzátartozó, vagy látogató a dolgozókkal, a lakókkal, ill. a vezetőség tagjaival sértő módon beszél, szidalmazza, rágalmazza őket, pszichikai esetleg testi fenyegetést alkalmaz, ezen esetekben a felmondási idő 30 nap.
8.3. Az intézményi jogviszony abban az esetben is megszüntethető, ha az ellátott térítési díj- fizetési kötelezettségének annak ellenére nem tesz eleget, hogy azt jövedelmi, vagyoni viszonyai egyébként lehetővé tenné, ez esetben a felmondási idő 3 hónap.
8.4. Az ellátást igénybe vevő törvényes képviselőjével együtt, bármikor indoklás nélkül, írásban felmondhatja a Megállapodást, a felmondási idő 3 hónap, vagy a jogviszony megszűnése közös megegyezésén múlik.
8.5. Ha az ellátott vagy törvényes képviselője a Megállapodás felmondásának jogszerűségét vitatja, kérheti a bíróságtól annak felülvizsgálatát.
8.6. Az intézményi jogviszony megszűnése esetén az intézmény vezetője értesíti a jogosultat, vagy törvényes képviselőjét a személyes használati tárgyak és megőrzésre átvett értékek elvitelének idejéről, rendjéről és feltételeiről.
8.7. Az intézményi jogviszony megszűnésekor a felek egymással elszámolnak, mely ügylet kiterjed: - a fize...
Az intézményi jogviszony megszűnése. Az ellátásra jogosult intézményi jogviszonya megszűnik: • az intézmény jogutód nélküli megszűnésével (ez esetben az intézmény fenntartóját elhelyezési kötelezettség terheli az ellátást igénybe vevőkkel szemben) • a jogosult halálával • határozott idejű elhelyezés esetén a megjelölt időtartam elteltével Az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszünteti, ha a jogosult: • másik intézménybe történő elhelyezése indokolt • a házirendet súlyosan megsérti • intézményi elhelyezése nem indokolt Az intézmény vezetője az ellátás megszüntetéséről, valamint a megszüntetés ellen tehető panaszról írásban értesíti a jogosultat, illetve törvényes képviselőjét. Ha a megszüntetéssel a jogosult, illetve törvényes képviselője nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat. Az intézményi jogviszony megszüntetése esetén az intézmény vezetője értesíti a jogosultat, illetve törvényes képviselőjét a személyes használati tárgyak és a megőrzésre átvett értékek, vagyontárgyak elvitelének határidejéről, rendjéről és feltételeiről. • a fizetendő térítési díjakra, ezek esetleges hátralékaira • az intézmény tárgyi eszközeiben – szándékosan – okozott károkra, vagy elszámolási kötelezettséggel átvett eszközök hiányaira • minden olyan dologra, amelyek – az intézmény humán jellegével összeegyeztethetően – az intézményi jogviszony megszüntetéséhez okszerűen kapcsolódik
Az intézményi jogviszony megszűnése. Az intézményi jogviszony megszűnik: - az intézmény jogutód nélküli megszűnésével, - a jogosult halálával, - a határozott idejű intézeti elhelyezés esetén a megjelölt időtartam lejártával, kivéve, ha az 1993. évi III. törvény (a továbbiakban Szt.) rendelkezései alapján az elhelyezés időtartamát meghosszabbítják, - a megállapodás felmondásával. Az Szt. 94.§ szerinti megállapodást - az ellátott, illetve törvényes képviselője indoklás nélkül, - állami fenntartású intézmény esetén az intézményvezető felmondhatja, az alábbi esetekben: ⮚ az ellátott másik szolgáltatásba történő elhelyezése indokolt vagy további szolgáltatás igénybevétele nem indokolt, ⮚ az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy térítési díj- fizetési kötelezettségének – az Szt.102.§ szerint - nem tesz eleget, ⮚ az ellátott jogosultsága megszűnik. A felmondási idő alapszolgáltatás esetén tizenöt nap. Ha a jogosultság jogszabályváltozás miatt szűnik meg, alapszolgáltatás esetén a megállapodást tizenöt napon belül is fel lehet mondani. Az intézmény igazgatója az ellátás megszüntetéséről, valamint a megszüntetés ellen tehető panaszról írásban értesíti az ellátottat, illetve törvényes képviselőjét. Ha a megszüntetéssel az ellátott, illetve törvényes képviselője nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított 8 napon belül az intézmény fenntartójához a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Veszprém Megyei Kirendeltségéhez (8200 Veszprém, Xxxxxx Xxxxx sétány 2.) fordulhat. Ilyen esetben az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a fenntartó, illetve a bíróság jogerős és végrehajtható határozatot nem hoz.
Az intézményi jogviszony megszűnése az intézmény jogutód nélküli megszűnésével; • a jogosult halálával; • a határozott idejű intézeti elhelyezés esetén a megjelölt időtartam lejártával (kivéve, ha a szociális törvény rendelkezései az elhelyezés időtartamának meghosszabbítására adnak lehetőséget). Az állami fenntartású intézményi jogviszony megszüntetését a jogosult, illetve törvényes képviselője kezdeményezheti. • másik intézménybe történő elhelyezése indokolt; • a házirendet súlyosan megsérti; • intézményi elhelyezése nem indokolt. Az intézmény vezetője az ellátás megszüntetéséről, valamint a megszüntetés ellen tehető panaszról írásban értesíti a jogosultat, illetve törvényes képviselőjét. Ha a megszüntetéssel a jogosult, illetve törvényes képviselője nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat. Ilyen esetben az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell az ellátott számára az intézményben, amíg a fenntartó, illetve a bíróság jogerős és végrehajtható határozatot nem hoz az ügyben.
Az intézményi jogviszony megszűnése. A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. tv. (Szt.) 100.§ alapján az intézményi jogviszony automatikusan megszűnik: a szolgáltató jogutód nélküli megszűnésével, az Ellátott halálával, határozott idejű elhelyezés esetén a meghatározott időtartam lejártával, a Megállapodás felmondásával. Felmondásnak az alábbi esetekben van helye: az Ellátott másik intézményben történő elhelyezése indokolt vagy további intézményi elhelyezése nem indokolt, az Ellátott a házirendet súlyosan megsérti, az Ellátott/Kötelezettségvállaló térítési díjfizetési kötelezettségének – az Szt. 102. § szerint - nem tesz eleget, az Ellátott jogosultsága megszűnik. Ilyen esetekben a felmondási idő három hónap. Az intézmény vezetője az ellátás megszüntetéséről, valamint a megszüntetés ellen tehető panasz formájáról írásban értesíti az Ellátottat, illetve törvényes képviselőjét. Ha az ellátásra jogosult, vagy a törvényes képviselője ezzel nem ért egyet az értesítés kézbevételétől számított 8 napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat. Ilyen esetben az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a fenntartó, illetve a bíróság jogerős határozatot nem hoz. Az Ellátott a jogellenes felmondás megállapítását az illetékes bíróságtól kérheti az Szt. 101.§ (5) bekezdése alapján. Az intézményi jogviszony megszűnése esetén az Ellátott köteles személyes használati tárgyai és a Szolgáltatónak megőrzésre átadott értékei, ingóságai elvitelére. Amennyiben az Ellátott az intézményi jogviszony megszűnését követő 30 napon belül nem gondoskodik a Szolgáltatónál maradt ingóságok elviteléről, illetve Ellátott elhalálozása esetén Szolgáltató az intézményben maradt ingóságokat ………………..nek (an: ………….., lakik: ……………...) jogosult átadni.
Az intézményi jogviszony megszűnése. Az intézményi jogviszony megszűnik a szolgáltatás írásban történő lemondásával, az igénybe vevő halálával, a határozott idő leteltével, az intézmény jogutód nélküli megszűnésével, az együttműködés szabályainak súlyos megsértése esetén kizárással.
Az intézményi jogviszony megszűnése. Az intézményi jogviszony megszűnik: - az intézmény jogutód nélküli megszűnésével (Az intézmény jogutód nélküli megszűnése esetén a Fővárosi Önkormányzat gondoskodik az ellátást igénybevevő más intézményben történő ellátásáról.), - a határozott idejű intézményi elhelyezés esetén a megjelölt időtartam lejártával, kivéve, ha az elhelyezés időtartama meghosszabbítható, - az ellátást igénybevevő halálával. Az intézményi jogviszony megszüntetését az ellátást igénybevevő, illetve törvényes képviselője kezdeményezheti. Ilyen esetben az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszűnteti a felek megegyezése szerinti időpontban, ennek hiányában 30 napon belül.
Az intézményi jogviszony megszűnése. 7.1./ Az ellátásra jogosult jogviszonya megszűnik
a./ Az intézmény jogutód nélküli megszűnésével, mely esetben az intézmény fenntartója köteles az alapellátást egyéb formában biztosítani.
b./ a határozott idejű megállapodás esetén a megjelölt időtartam lejártával,
c./ a jogosultnak, a megállapodás a jogviszony megszüntetésére vonatkozó bejelentését követően,
d./ a jogosult halálával.
e./ az intézmény megszüntetheti az ellátást, intézményi jogviszonyt akkor, ha a jogosult súlyosan megsérti a megállapodás tartalmát és /vagy - rendszeresen - nem tesz eleget személyi térítési díj-fizetési kötelezettségének. Az intézményi jogviszony megszüntetésére 10 napos felmondási idő után kerül sor.
7.2./ Az intézményi jogviszony megszűnésekor a felek egymással elszámolnak, mely ügylet kiterjed: a fizetendő személyi térítési díjakra, ezek esetleges hátralékaira; az intézmény tárgyi eszközeiben - szándékosan - okozott károkra, vagy elszámolási kötelezettséggel átvett eszközök hiányaira; minden olyan dologra melyek - az intézmény humán jellegével összeegyeztethetően - az intézményi jogviszony megszüntetéséhez okszerűen kapcsolódik.
Az intézményi jogviszony megszűnése. A megállapodás módosítását bármelyik fél kezdeményezheti. A módosítás közös megegyezéssel történik. A jelen megállapodás érdemi rendelkezésér érintő jogszabály vagy egyéb körülmény módosulása esetén a felek a Megállapodást együttesen módosítják. A megállapodás megszűnik, ha a jogosult a szolgáltatást már nem kívánja igénybe venni és ezt legkésőbb az utolsó szolgáltatás igénybevételi napon írásban bejelentette. A bejelentést az Intézménynél/Szolgálatnál kell benyújtani. Az ellátás megszűnésének módjai: • ha az ellátásról az ellátott lemond • az ellátott halálával • az intézmény jogutód nélküli megszűnésével • a jogosultsági feltételekben történő változás következtében • ha az ellátást igénybevevő a Házirendet súlyosan megsérti • határozott idejű megállapodás esetén a megjelölt időtartam lejártával A megállapodást az intézményt fenntartó vagy az általa megbízott személy bármikor írásban felmondhatja. A felmondás időtartama 15 nap. Ha a jogosultság jogszabályváltozás miatt szűnik meg, alapszolgáltatás esetén a megállapodást a 15 napos felmondási időtartamon belül is fel lehet mondani. Ha a megállapodás felmondásának jogszerűségét bármely fél vitatja, kérheti a bíróságtól a megállapodás jogellenes felmondásának megállapítását. Az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a bíróság jogerős határozatot nem hoz. A megállapodás megszűnése, vagy megszüntetése esetén a felek egymással elszámolnak, amely ügylet kiterjed a fizetendő térítési díjakra, és az esetleges hátralékaira, illetve minden olyan dologra, amely a megállapodás megszűnéséhez, megszüntetéséhez okszerűen kapcsolódik. Jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a szociális ellátásokra vonatkozó mindenkori jogszabályok, továbbá a Polgári Törvénykönyv rendelkezései, valamint a Házirend szabályai az irányadók.