PENGELOLA KEPEGAWAIAN. Ditandatangani secara elektronik oleh: XXXX XXX XXXXXXXX, SE .198309052009022007 Ditandatangani secara elektronik oleh: XXX XXXXXXXXXXXX 197312112007012012
PENGELOLA KEPEGAWAIAN. NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
PENGELOLA KEPEGAWAIAN. Ditandatangani secara elektronik oleh: AGUSWANTO, SE .196808201998031007 Ditandatangani secara elektronik oleh: MASRI'AH, S.Sos 196711011992022001 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : ISTIKOMAH, SE Jabatan : BENDAHARA Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : XXXXXXXXX, SE Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2021 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Ditandatangani secara elektronik oleh: AGUSWANTO, SE 196808201998031007 Ditandatangani secara elektronik oleh: ISTIKOMAH, SE 197005041998032007 Penata Muda Tk.I NIP. 197005041998032007
PENGELOLA KEPEGAWAIAN. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : SULISTIYANI Jabatan : Plt. Pengelola Kepegawaian Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : XXXXXXXX XXXXXX Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mewujudkan target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan baik periode per tahun maupun lima tahun. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut akan menjadi tanggung jawab kami sepenuhnya. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Madiun, Januari 2022
PENGELOLA KEPEGAWAIAN. Ditandatangani secara elektronik oleh: AGUSWANTO, SE .196808201998031007 Ditandatangani secara elektronik oleh: MASRI'AH, S.Sos 196711011992022001
PENGELOLA KEPEGAWAIAN. Ditandatangani secara elektronik oleh: XXXX XXX XXXXXXXX, SE .198309052009022007 Ditandatangani secara elektronik oleh: XXX XXXXXXXXXXXX 197312112007012012 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : XXXX XXXXXXXXXX Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : Plt. XXXX XXX XXXXXXXX, SE Jabatan : Plt. KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama pada tahun 2021 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PENGELOLA KEPEGAWAIAN. XXXXX XXXXXXX, SE
PENGELOLA KEPEGAWAIAN. DINAS PETERNAKAN KABUPATEN ROTE NDAO
PENGELOLA KEPEGAWAIAN. No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target
PENGELOLA KEPEGAWAIAN. Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah