Common use of Aree a maggior rischio Clause in Contracts

Aree a maggior rischio. Il Gruppo ISV ha individuato, a partire dagli standard internazionali, le seguenti Aree nelle quali è più elevato il rischio di comportamenti corruttivi, ovvero che possono risultare strumentali alla commissione di comportamenti corruttivi: • omaggi e spese di rappresentanza; • beneficenze e sponsorizzazioni; • rapporti con terze parti (fornitori, agenti, broker e altri soggetti che prestano la loro collaborazione alle Società del Gruppo Assicurativo); • acquisto, gestione e cessione di partecipazioni e altri asset; • assunzione del personale; • acquisto, gestione e cessione di beni immobili; In tali aree, al fine di assicurare l’attuazione del principio generale di “tolleranza zero” alla corruzione, tutte le Società del Gruppo Assicurativo in Italia e all’estero devono attenersi, nella gestione dei processi operativi, alle seguenti regole generali: • separazione dei compiti, attraverso una corretta distribuzione delle responsabilità e la previsione di adeguati livelli autorizzativi, allo scopo di evitare sovrapposizioni funzionali o allocazioni operative che concentrino le attività critiche su un unico soggetto; • chiara e formalizzata assegnazione di poteri e responsabilità, con espressa indicazione dei limiti di esercizio, in coerenza con le mansioni attribuite e le posizioni ricoperte nell’ambito della struttura organizzativa; • corrette modalità di svolgimento delle attività medesime; • tracciabilità degli atti, delle operazioni e delle transazioni attraverso adeguati supporti documentali o informatici; • processi decisionali legati a predefiniti criteri oggettivi (ad esempio: esistenza di albi fornitori, esistenza di criteri oggettivi di valutazione e selezione del personale, ecc.); • esistenza e tracciabilità delle attività di controllo e supervisione compiute sulle transazioni aziendali. Per un’efficace attività di contrasto alla corruzione risulta, inoltre, fondamentale il rispetto delle procedure amministrative e contabili e di quelle in materia di controlli interni inerenti ai flussi finanziari, così da assicurare che i pagamenti e le operazioni siano accuratamente registrati e riflessi nei libri e registri della Società interessata. A tal fine le Società del Gruppo Assicurativo hanno definito norme organizzative e di controllo nonché provvedono a recepire e dare applicazione alle apposite Linee Guida di Governo Amministrativo Finanziario del Gruppo, volte a garantire una rappresentazione veritiera e corretta della situazione patrimoniale, economica e finanziaria dei fatti di gestione. Infine, negli ambiti per i quali il rischio di comportamenti corruttivi è particolarmente sensibile, il Gruppo ISV, quale ulteriore misura di prevenzione, mira alla rotazione del personale nei rapporti con terze parti.

Aree a maggior rischio. Il Gruppo ISV ha individuato, a partire dagli standard internazionali, le seguenti Aree nelle quali è più elevato il rischio di comportamenti corruttivi, ovvero che possono risultare strumentali alla commissione di comportamenti corruttivi: • omaggi e spese di rappresentanza; • beneficenze e sponsorizzazioni; • rapporti con terze parti (fornitori, agenti, broker e altri soggetti che prestano la loro collaborazione alle Società società del Gruppo Assicurativo); • acquisto, gestione e cessione di partecipazioni e altri asset; • assunzione del personale; • acquisto, gestione e cessione di beni immobili; In tali aree, al fine di assicurare l’attuazione del principio generale di “tolleranza zero” alla corruzione, tutte le Società società del Gruppo Assicurativo in Italia e all’estero devono attenersi, nella gestione dei processi operativi, alle seguenti regole generali: • separazione dei compiti, attraverso una corretta distribuzione delle responsabilità e la previsione di adeguati livelli autorizzativi, allo scopo di evitare sovrapposizioni funzionali o allocazioni operative che concentrino le attività critiche su un unico soggetto; • chiara e formalizzata assegnazione di poteri e responsabilità, con espressa indicazione dei limiti di esercizio, in coerenza con le mansioni attribuite e le posizioni ricoperte nell’ambito della struttura organizzativa; • corrette modalità di svolgimento delle attività medesime; • tracciabilità degli atti, delle operazioni e delle transazioni attraverso adeguati supporti documentali o informatici; • processi decisionali legati a predefiniti criteri oggettivi (ad esempio: esistenza di albi fornitori, esistenza di criteri oggettivi di valutazione e selezione del personale, ecc.); • esistenza e tracciabilità delle attività di controllo e supervisione compiute sulle transazioni aziendali. Per un’efficace attività di contrasto alla corruzione risulta, inoltre, fondamentale il rispetto delle procedure amministrative e contabili e di quelle in materia di controlli interni inerenti ai flussi finanziari, così da assicurare che i pagamenti e le operazioni siano accuratamente registrati e riflessi nei libri e registri della Società società interessata. A tal fine le Società del Gruppo Assicurativo hanno definito norme organizzative e di controllo nonché provvedono a recepire e dare applicazione alle apposite Linee Guida di Governo Amministrativo Finanziario del Gruppo, volte a garantire una rappresentazione veritiera e corretta della situazione patrimoniale, economica e finanziaria dei fatti di gestione. Infine, negli ambiti per i quali il rischio di comportamenti corruttivi è particolarmente sensibile, il Gruppo ISV, quale ulteriore misura di prevenzione, mira alla rotazione del personale nei rapporti con terze parti.

Aree a maggior rischio. Il Gruppo ISV ha individuatoSi rappresentano di seguito le aree, individuate a partire dagli standard internazionaliinternazionali in considerazione anche della realtà operativa e di business di Fideuram ISPB, le seguenti Aree nelle quali è più elevato il rischio di comportamenti corruttividi, ovvero che possono risultare strumentali alla commissione di di, comportamenti corruttivi: • omaggi e spese di rappresentanza; • beneficenze e sponsorizzazioni; • rapporti con terze parti (fornitoriConsulenti Finanziari, agenti, broker fornitori e altri soggetti che prestano la loro collaborazione alle Società del Gruppo Assicurativoalla Banca); • acquisto, gestione e cessione di partecipazioni e altri asset; • assunzione del personale; • acquisto, gestione e cessione di beni immobili; . In tali aree, al fine di assicurare l’attuazione del principio generale di “tolleranza zero” alla corruzione, tutte le Società del Gruppo Assicurativo in Italia e all’estero devono attenersila Banca si attiene, nella gestione dei processi operativi, alle seguenti regole generali: • separazione dei compiti, attraverso una corretta distribuzione delle responsabilità e la previsione di adeguati livelli autorizzativi, allo scopo di evitare sovrapposizioni funzionali o allocazioni operative che concentrino le attività critiche su un unico soggetto; • chiara e formalizzata assegnazione di poteri e responsabilità, con espressa indicazione dei limiti di esercizio, in coerenza con le mansioni attribuite e le posizioni ricoperte nell’ambito della struttura organizzativa; • corrette modalità di svolgimento delle attività medesime; • tracciabilità degli atti, delle operazioni e delle transazioni attraverso adeguati supporti documentali o informatici; • processi decisionali legati a predefiniti criteri oggettivi (ad esempio: esistenza di albi fornitori, esistenza di criteri oggettivi di valutazione e selezione del personalepersonale e di reclutamento dei Consulenti Finanziari, ecc.); • esistenza e tracciabilità delle attività di controllo e supervisione compiute sulle transazioni aziendali. Per un’efficace attività di contrasto alla corruzione risulta, inoltre, risulta inoltre fondamentale il rispetto delle procedure amministrative e contabili e di quelle in materia di controlli interni inerenti ai flussi finanziari, così da assicurare che i pagamenti e le operazioni siano accuratamente registrati e riflessi nei libri e registri della Società società interessata. A tal fine le Società del Gruppo Assicurativo hanno fine, Fideuram ISPB ha definito norme organizzative e di controllo nonché provvedono a recepire e dare applicazione alle apposite recepito, tra la propria normativa interna, le Linee Guida di Governo Amministrativo Finanziario del Gruppo, adottando altresì apposito regolamento della Divisione Private Banking, volte a garantire una rappresentazione veritiera e corretta della situazione patrimoniale, economica e finanziaria dei fatti di gestione. Infine, negli ambiti per i quali il rischio di comportamenti corruttivi è particolarmente sensibile, il Gruppo ISVFideuram ISPB, quale ulteriore misura di prevenzione, mira alla rotazione del personale nei rapporti con terze parti.

Aree a maggior rischio. Il Gruppo ISV ha individuatoSi rappresentano di seguito le aree, individuate a partire dagli standard internazionaliinternazionali in considerazione anche della realtà operativa e di business della Divisione, le seguenti Aree nelle quali è più elevato il rischio di comportamenti corruttividi, ovvero che possono risultare strumentali alla commissione di di, comportamenti corruttivi: • omaggi e spese di rappresentanza; • beneficenze e sponsorizzazioni; • rapporti con terze parti (fornitoriPrivate Banker, agenti, broker fornitori e altri soggetti che prestano la loro collaborazione alle Società del Gruppo Assicurativoalla Divisione); • acquisto, gestione e cessione di partecipazioni e altri asset; • assunzione del personale; • acquisto, gestione e cessione di beni immobili; . In tali aree, al fine di assicurare l’attuazione del principio generale di “tolleranza zero” alla corruzione, tutte le Società del Gruppo Assicurativo società della Divisione in Italia e all’estero devono attenersi, nella gestione dei processi operativi, alle seguenti regole generali: • separazione dei compiti, attraverso una corretta distribuzione delle responsabilità e la previsione di adeguati livelli autorizzativi, allo scopo di evitare sovrapposizioni funzionali o allocazioni operative che concentrino le attività critiche su un unico soggetto; • chiara e formalizzata assegnazione di poteri e responsabilità, con espressa indicazione dei limiti di esercizio, in coerenza con le mansioni attribuite e le posizioni ricoperte nell’ambito della struttura organizzativa; • corrette modalità di svolgimento delle attività medesime; • tracciabilità degli atti, delle operazioni e delle transazioni attraverso adeguati supporti documentali o informatici; • processi decisionali legati a predefiniti criteri oggettivi (ad esempio: esistenza di albi fornitori, esistenza di criteri oggettivi di valutazione e selezione del personalepersonale e di reclutamento dei Private Banker, ecc.); • esistenza e tracciabilità delle attività di controllo e supervisione compiute sulle transazioni aziendali. Per un’efficace attività di contrasto alla corruzione risulta, inoltre, risulta inoltre fondamentale il rispetto delle procedure amministrative e contabili e di quelle in materia di controlli interni inerenti ai flussi finanziari, così da assicurare che i pagamenti e le operazioni siano accuratamente registrati e riflessi nei libri e registri della Società società interessata. A tal fine le Società del Gruppo Assicurativo hanno fine, la Divisione ha definito norme organizzative e di controllo nonché provvedono a recepire e dare applicazione alle apposite recepito, tra la propria normativa interna, le Linee Guida di Governo Amministrativo Finanziario del di Gruppo, adottando altresì apposito regolamento della Divisione, volte a garantire una rappresentazione veritiera e corretta della situazione patrimoniale, economica e finanziaria dei fatti di gestione. Infine, negli ambiti per i quali il rischio di comportamenti corruttivi è particolarmente sensibile, il Gruppo ISVla Divisione, quale ulteriore misura di prevenzione, mira alla rotazione del personale nei rapporti con terze parti.