Common use of Banca delle ore Clause in Contracts

Banca delle ore. La banca delle ore si costituisce con l'accantonamento delle ore di lavoro supplementare, straordinario e delle 25,33 ore per ex festività soppresse (che vengono inserite in ragione di 1/12 per ogni mese intero di lavoro) che saranno accumulate e resteranno a disposizione del lavoratore per l'anno di maturazione e per il semestre successivo (18 mesi). Le ore accantonate in banca ore potranno essere usufruite come permessi retribuiti anche a gruppi di minimo quattro ore concordando il loro godimento tra azienda e dipendente. Quando saranno richieste a copertura dell'intera o per più giornate lavorative saranno accolte compatibilmente con le esigenze di servizio. Le Aziende pagheranno, entro il 30 giugno di ciascun anno, i residui orari a credito (con la paga oraria vigente a tale data) relativi all'anno precedente eventualmente non usufruiti. Alla stessa data o, se anteriore, alla cessazione del rapporto di lavoro, verranno trattenuti dalle retribuzioni eventuali residui orari rimasti a debito.

Banca delle ore. La banca delle ore si costituisce con l'accantonamento l’accantonamento delle ore di lavoro supplementare, supplementare e straordinario che - su richiesta del lavoratore da presentare entro il l5 dicembre di ciascun anno e delle 25,33 ore con effetto per ex festività soppresse (che vengono inserite in ragione di 1/12 per ogni mese intero di lavoro) che tutto l’anno successivo - saranno automaticamente accumulate e resteranno a sua disposizione del lavoratore per l'anno l’anno di maturazione e per il semestre successivo (18 mesi)successivo. Eventuali disdette dovranno essere comunicate dal lavoratore entro il 30 del mese ed avranno effetto dal mese successivo. Le ore accantonate, per le quali deve essere immediatamente corrisposta la maggiorazione, sono indicate mensilmente in busta paga. Le ore accantonate in banca ore sono nella esclusiva disponibilità del lavoratore e potranno essere usufruite come permessi retribuiti anche a gruppi orari o giornalieri; tali permessi vanno richiesti con un preavviso di minimo quattro almeno 48 ore concordando il loro godimento tra azienda e dipendente. Quando saranno richieste a copertura dell'intera o possono essere negati solo per più giornate lavorative saranno accolte compatibilmente con le comprovate ed indifferibili esigenze di servizio. Le Aziende pagherannoStrutture corrisponderanno, entro il 30 giugno di ciascun anno, i gli importi dovuti a titolo di residui orari a credito (con la paga oraria vigente a tale data) relativi riferiti all'anno precedente eventualmente non usufruiti. Alla stessa data oUlteriori articolazioni dell’istituto e la verifica dell’andamento e della corretta gestione dello stesso saranno definite a livello aziendale, se anteriore, alla cessazione del rapporto di lavoro, verranno trattenuti dalle retribuzioni eventuali residui orari rimasti a debitocome previsto nell’art. 7 - contrattazione aziendale – lettera g. Sono fatti salvi gli accordi esistenti.

Banca delle ore. La banca delle ore si costituisce con l'accantonamento l’accantonamento delle ore di lavoro supplementare, supplementare e straordinario che - su richiesta del lavoratore da presentare entro il 15 dicembre di ciascun anno e delle 25,33 ore con effetto per ex festività soppresse (che vengono inserite in ragione di 1/12 per ogni mese intero di lavoro) che tutto l’anno successivo - saranno automaticamente accumulate e resteranno a sua disposizione del lavoratore per l'anno l’anno di maturazione e per il semestre successivo (18 mesi)successivo. Eventuali disdette dovranno essere comunicate dal lavoratore entro il 30 del mese ed avranno effetto dal mese succes- sivo. Le ore accantonate, per le quali deve essere immediatamente corrisposta la maggiorazione, sono indicate mensilmente in busta paga. Le ore accantonate in banca ore sono nella esclusiva disponibilità del lavoratore e potranno essere usufruite come permessi retribuiti anche a gruppi orari o giornalieri; tali permessi vanno richiesti con un preavviso di minimo quattro almeno 48 ore concordando il loro godimento tra azienda e dipendente. Quando saranno richieste a copertura dell'intera o possono essere negati solo per più giornate lavorative saranno accolte compatibilmente con le comprovate ed indifferibili esigenze di servizio. Le Aziende pagherannoStrutture corrisponderanno, entro il 30 giugno di ciascun anno, i gli importi dovuti a titolo di residui orari a credito (con la paga oraria vigente a tale data) relativi all'anno riferiti all’anno precedente eventualmente non usufruiti. Alla stessa data oUlteriori articolazioni dell’istituto e la verifica dell’andamento e della corretta gestione dello stesso saranno definite a livello aziendale, se anteriore, alla cessazione del rapporto come previsto nell’art. 7 - contrattazione di lavoro, verranno trattenuti dalle retribuzioni eventuali residui orari rimasti a debitoII livello - lett. g. Sono fatti salvi gli accordi esistenti.

Banca delle ore. La banca delle ore si costituisce con l'accantonamento delle ore di lavoro supplementare, straordinario e delle 25,33 32 ore per ex festività soppresse (che vengono inserite in ragione di 1/12 per ogni mese intero di lavoro) che saranno accumulate e resteranno a disposizione del lavoratore per l'anno di maturazione e per il semestre successivo (18 mesi). Le ore accantonate in banca ore potranno essere usufruite come permessi retribuiti anche a gruppi di minimo quattro ore concordando il loro godimento tra azienda e dipendente. Quando saranno richieste a copertura dell'intera o per più giornate lavorative saranno accolte compatibilmente con le esigenze di servizio. Le Aziende pagheranno, entro il 30 giugno di ciascun anno, i residui orari a credito (con la paga oraria vigente a tale data) relativi all'anno precedente eventualmente non usufruiti. Alla stessa data o, se anteriore, alla cessazione del rapporto di lavoro, verranno trattenuti dalle retribuzioni eventuali residui orari rimasti a debito.

Banca delle ore. La banca 1) Nel rapporto di lavoro di durata non eccedente le 30 ore settimanali e relative prestazioni lavorative distribuite su 5 giorni settimanali, potrà essere istituita la Banca delle ore, la cui accettazione dovrà risultare da atto scritto, anche successivo all’assunzione. 2) Il datore di lavoro, nel caso di comprovate ragioni, potrà richiedere prestazioni aggiuntive all’orario contrattualmente concordato, con un preavviso di 24 ore. 3) Le ore si costituisce con l'accantonamento di lavoro aggiuntive, di cui ai commi precedenti, saranno recuperate dal lavoratore sotto forma di permessi entro e non oltre il 31 Dicembre dell’anno successivo. 4) Qualora non sia consentito il recupero delle ore di cui al comma precedente, dovranno essere retribuite come ore di lavoro supplementare, straordinario e delle 25,33 ore per ex festività soppresse (che vengono inserite in ragione di 1/12 per ogni mese intero di lavoroentro il 31 Gennaio dell’anno successivo. 5) che saranno accumulate e resteranno a disposizione del lavoratore per l'anno di maturazione e per il semestre successivo (18 mesi). Le ore accantonate in banca ore destinate alla Banca delle Ore non potranno essere usufruite come permessi retribuiti anche a gruppi di minimo quattro ore concordando comunque eccedere il loro godimento tra azienda e dipendente. Quando saranno richieste a copertura dell'intera o per più giornate lavorative saranno accolte compatibilmente con le esigenze di servizio. Le Aziende pagheranno20% dell’orario contrattualmente previsto, entro su base settimanale, nonché il 30 giugno di ciascun anno5% dell’orario contrattualmente previsto, i residui orari a credito (con la paga oraria vigente a tale data) relativi all'anno precedente eventualmente non usufruiti. Alla stessa data o, se anteriore, alla cessazione del rapporto di lavoro, verranno trattenuti dalle retribuzioni eventuali residui orari rimasti a debitosu base annuale.