Compiti della persona accompagnante Clausole campione

Compiti della persona accompagnante. Anche la persona accompagnatrice deve compiere alcuni compiti prima, durante e dopo il test d’acquisto. Le liste seguenti includono i loro obblighi. Inoltre, negli allegati può trovare una checklist completa (cfr. allegato 14 : “Compiti della persona accompagnante”). • Pianificare le tappe, preparare la documentazione, come il materiale necessario e i documenti da portare con sé il giorno del test. I dettagli sono disponibili nel capitolo 9.8 “Preparazione della documentazione e del materiale“. • Controllare che gli acquirenti test abbiano con sé un documento d’identità ufficiale; • Assicurarsi che gli acquirenti test non sembrino più grandi della loro età a causa del loro abbigliamento o del trucco; • Fare un briefing agli acquirenti test prima dell’inizio del test d’acquisto; • Consegnare la somma prestabilita, necessaria per i test d’acquisto, agli acquirenti test; • Rispondere a tutte le domande degli adolescenti ed eliminare le ultime incertezze; 116 Xxxxxxx & Xxxxxxxxx (2012a); Xxxxxx, Salla & Delmonico, 2012; Addiction Valais, 2013; Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx, 0000; Perspektive Xxxxxxxxx, 0000x; Xxxxxx Xxxxxx, 0000 000 Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx, 0000 118 X. Xxxx, PERSPEKTIVE Solothurn 119 Addiction Valais, 2013; Blaues Kreuz Schweiz, 2012; Xxxxxx Xxxxxx, 0000 120 X. Xxxx, PERSPEKTIVE Solothurn 121 Perspektive Xxxxxxxxx, 0000x 122 Perspektive Xxxxxxxxx, 0000x; Perspektive Xxxxxxxxx, 0000x • Se il gruppo si sposta in macchina, non parcheggiare il veicolo direttamente davanti al punto vendita. • Aspettare gli acquirenti test al luogo d’incontro prestabilito; • La persona accompagnante può anche entrare nel punto vendita con gli acquirenti test123. Tuttavia, non si deve far vedere che gli acquirenti test e l’accompagnatore/accompagnatrice si conoscono124. • Subito dopo l’acquisto, farsi consegnare i prodotti del tabacco e il resto dei soldi; • Riportare i risultati del test d’acquisto, le osservazioni e i feedback degli acquirenti test sul verbale, in collaborazione con l’acquirente test125; • Controllare gli scontrini e incollarli direttamente sul verbale; • Controllare la presenza d’indicazioni per la protezione della gioventù126. Questo può essere fatto al momento del confronto nel punto vendita. • Si raccomanda di confrontare i punti vendita testati direttamente dopo il test d’acquisto127. Questo avviene in assenza dell’acquirente test, in modo da proteggerlo da eventuali reazioni inappropriate del personale di vendita128. • Consegnare del materiale informativ...
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  • FORO COMPETENTE E LEGGE APPLICABILE Il Foro competente a dirimere eventuali controversie è quello di residenza o domicilio elettivo del Cliente consumatore. I rapporti con i Clienti sono regolati, salvo accordi specifici, dalla legge italiana.

  • Durata del trattamento Durata della Convenzione e, comunque, nel rispetto degli obblighi di legge cui è tenuto il Titolare.

  • Registrazione e regime fiscale Il presente accordo è soggetto ad imposta di bollo ai sensi dell’art. 2, parte I D.P.R. 26/10/1972 n. 642 e successive modificazioni ed è soggetta a registrazione solo in caso d’uso ai sensi dell’art.10 delle tariffe - parte 2°- del DPR 26/04/1986 n. 131.

  • Utenze Le VM sono configurate con modalità idonee a consentirne l’accesso unicamente a soggetti dotati di credenziali di autenticazione che ne consentono la loro univoca identificazione.

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • Inscindibilità delle norme contrattuali Le norme del presente contratto devono essere considerate, sotto ogni aspetto ed a qualsiasi fine, correlate ed inscindibili tra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento, previsto da altri precedenti contratti collettivi nazionali di lavoro. Il presente CCNL costituisce, quindi, l'unico contratto in vigore tra le parti contraenti. Eventuali difficoltà interpretative possono essere riportate al tavolo negoziale nazionale per l'interpretazione autentica della norma. Sono fatte salve, ad esaurimento, le condizioni normoeconomiche di miglior favore.

  • Modalità della votazione Il luogo e il calendario di votazione saranno stabiliti dalla Commissione elettorale, previo accordo con la Direzione aziendale, in modo tale da permettere a tutti gli aventi diritto l'esercizio del voto, nel rispetto delle esigenze della produzione. Qualora l'ubicazione degli impianti e il numero dei votanti lo dovessero richiedere, potranno essere stabiliti più luoghi di votazione, evitando peraltro eccessivi frazionamenti anche per conservare, sotto ogni aspetto, la segretezza del voto. Nelle aziende con più unità produttive le votazioni avranno luogo di norma contestualmente. Luogo e calendario di votazione dovranno essere portate a conoscenza di tutti i lavoratori, mediante comunicazione nell'albo esistente presso le aziende, almeno giorni prima del giorno fissato per le votazioni.

  • PRINCIPALI CONDIZIONI ECONOMICHE QUANTO PUÒ COSTARE IL MUTUO

  • COSTI DELLA SICUREZZA 1. Le Amministrazioni Contraenti, ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008, provvederanno, prima dell’emissione dell’Ordinativo di Fornitura, ad integrare il “Documento di valutazione dei rischi standard da interferenze” allegato ai documenti di gara, riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto. In tale sede le Amministrazioni Contraenti indicheranno i costi relativi alla sicurezza (anche nel caso in cui essi siano pari a zero).