Common use of Consegna e restituzione dei documenti di lavoro Clause in Contracts

Consegna e restituzione dei documenti di lavoro. All'atto dell'assunzione il lavoratore deve presentare: - un documento di identità; - il certificato generale del casellario di data non anteriore a tre mesi; - il numero di codice fiscale e quant'altro eventualmente richiesto da particolari disposizioni di legge; - lo stato di famiglia; - due foto formato tessera. Cessato il rapporto di lavoro l'impresa, non oltre il giorno successivo alla cessazione, consegnerà al lavoratore, che ne rilascerà ricevuta, ogni documento di pertinenza dell'interessato; ciò sempreché non ne sia impedito per ragioni indipendenti dalla sua volontà.

Consegna e restituzione dei documenti di lavoro. All'atto dell'assunzione il lavoratore deve presentare: - : 1) un documento di identità; - d’identità; 2) il certificato generale del casellario di data non anteriore a tre mesi; - . 3) il numero di codice fiscale e quant'altro eventualmente richiesto da particolari disposizioni di legge; - ; 4) lo stato di famiglia; - ; 5) due foto formato tessera. Cessato il rapporto di lavoro l'impresa, non oltre il giorno successivo alla cessazione, consegnerà al lavoratore, che ne rilascerà ricevuta, ogni documento di pertinenza dell'interessato; ciò sempreché sempre che non ne sia impedito per ragioni indipendenti dalla sua volontà.

Consegna e restituzione dei documenti di lavoro. All'atto dell'assunzione All’atto dell’assunzione il lavoratore deve presentare: - – un documento di identitàd’identità; - – il certificato generale del casellario di data non anteriore a tre mesi; - . – il numero di codice fiscale e quant'altro quant’altro eventualmente richiesto da particolari disposizioni di legge; - – lo stato di famiglia; - – due foto formato tessera. Cessato il rapporto di lavoro l'impresal’impresa, non oltre il giorno successivo alla cessazione, consegnerà con- segnerà al lavoratore, che ne rilascerà ricevuta, ogni documento di pertinenza dell'interessatodell’interessato; ciò sempreché sempre che non ne sia impedito per ragioni indipendenti dalla sua volontà.

Consegna e restituzione dei documenti di lavoro. All'atto dell'assunzione il lavoratore deve presentare: - : 1) un documento di identità; - ; 2) il certificato generale del casellario di data non anteriore a tre mesi; - ; 3) il numero di codice fiscale e quant'altro eventualmente richiesto da particolari disposizioni di legge; - ; 4) lo stato di famiglia; - ; 5) due foto formato tessera. Cessato il rapporto di lavoro l'impresa, non oltre il giorno successivo alla cessazione, consegnerà al lavoratore, che ne rilascerà ricevuta, ogni documento di pertinenza dell'interessato; ciò sempreché non ne sia impedito per ragioni indipendenti dalla sua volontà.

Consegna e restituzione dei documenti di lavoro. All'atto dell'assunzione il lavoratore deve presentare: - consegnare: 1) un documento di identità; - ; 2) il libretto di lavoro; 3) il certificato generale del casellario di data non anteriore a tre 3 mesi; - ; 4) il numero di codice fiscale fiscale, il modello DM 10 L e quant'altro eventualmente richiesto da particolari disposizioni di legge; - ; 5) lo stato di famiglia; - due foto formato tesserafamig lia. Cessato il rapporto di lavoro lavoro, l'impresa, non oltre il giorno successivo alla cessazione, consegnerà al lavoratore, lavoratore che ne rilascerà ricevuta, il libretto di lavoro, le tessere di assicurazione e ogni altro documento di pertinenza dell'interessato; ciò sempreché ci ò sempre che non ne sia impedito per ragioni indipendenti dalla sua volontà.