Procedura di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro. Il contratto collettivo nazionale di lavoro ha durata triennale per la materia normativa e retributiva. Le parti per la dinamica degli effetti economici del contratto collettivo nazionale di lavoro fanno riferimento agli accordi interconfederali vigenti sottoscritti dalle confedera- zioni a cui le parti aderiscono. Le proposte per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro saranno presenta- te, dalla parte che ha dato disdetta, in tempo utile per consentire l’apertura delle trattative tre mesi prima della scadenza del contratto. La parte che ha ricevuto la disdetta deve darne riscontro all’altra entro 20 giorni. Nei tre mesi di cui sopra e per il mese successivo alla scadenza e comunque per un periodo complessivo di quattro mesi dalla data di presentazione delle proposte di modifica, le parti non intraprenderanno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. La violazione dell’impegno, come sopra assunto, comporterà a carico della parte ina- dempiente l’anticipazione o lo slittamento di tre mesi del termine a partire dal quale decorre la “indennità di vacanza contrattuale” appresso definita. Dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a tre mesi dalla data di scadenza del contratto collettivo nazionale di lavoro, ove non sia intervenuto accordo, ai lavoratori dipendenti sarà corrisposto, a partire dal mese successivo, un elemento provvisorio del- la retribuzione. Tale elemento provvisorio avrà invece decorrenza dal quarto mese dalla presentazione delle proposte di modifica qualora le stesse siano presentate oltre la data di scadenza del contratto collettivo nazionale di lavoro. L’importo di tale elemento provvisorio, denominato indennità di vacanza contrattuale, sarà pari al 30% del tasso di inflazione programmato, applicato ai minimi retributivi contrat- tuali tabellari conglobati vigenti, comprensivi dell’ex indennità contingenza. Trascorsi sei mesi di vacanza contrattuale l’importo di cui sopra sarà pari al 50% del tasso di inflazione programmata. Dalla decorrenza dell’accordo di rinnovo del contratto l’indennità di vacanza contrattua- le cessa di essere erogata.
Procedura di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro. Il contratto collettivo nazionale di lavoro ha durata triennale. Le proposte per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro saranno presentate, dalla Parte che ha dato disdetta, in tempo utile per consentire l’apertura delle trattative sei mesi prima della scadenza del contratto. La Parte che ha ricevuto la disdetta deve darne riscontro all’altra entro 20 giorni. Durante i sei mesi antecedenti e per il mese successivo alla scadenza e comunque per un periodo complessivo di sette mesi dalla data di presentazione delle proposte di modifica, le Parti non intraprenderanno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Per la dinamica degli effetti economici del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, le Parti faranno riferimento a indicatori individuati congiuntamente.
Procedura di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro. Le proposte per un nuovo accordo saranno presentate secondo i criteri e le modalità di cui al T.U. 10 gennaio 2014 e in tempo utile per consentire l’apertura delle trattative sei mesi prima della scadenza del Contratto. La parte che ha ricevuto le proposte di rinnovo dovrà dare riscontro entro 20 giorni decorrenti dalla data di ricevimento delle stesse. Durante i sei mesi antecedenti e nel mese successivo alla scadenza del Con- tratto e comunque per un periodo complessivamente pari a sette mesi dalla data 42 Sez. Terza – Sistema di regole contrattuali di presentazione della piattaforma di rinnovo, le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette.
Procedura di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro. (Vedi accordo di rinnovo in nota)
Procedura di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro. La parte che ha dato disdetta del Contratto presenterà le proposte per un nuovo accordo in tempo utile per consentire l’apertura delle trattative tre mesi prima della scadenza del Contratto. La parte che ha ricevuto le proposte di rinnovo dovrà dare riscontro entro 20 giorni decorrenti dalla data di ricevimento delle stesse. Durante i tre mesi antecedenti e nel mese successivo alla scadenza del Contratto e comunque per un periodo complessivamente pari a quattro mesi dalla data di presentazione della piattaforma di rinnovo, le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Le parti si danno atto che in caso di mancato accordo, dopo tre mesi dalla data di scadenza del Contratto e comunque dopo tre mesi dalla data di presentazione della piattaforma di rinnovo se successiva alla scadenza del Contratto, verrà corrisposto ai lavoratori dipendenti un apposito elemento provvisorio della retribuzione denominato «indennità di vacanza contrattuale» secondo le modalità ed i criteri specificatamente previsti nel Protocollo sulla politica dei redditi e dell’occupazione, sugli assetti contrattuali, sulle politiche del lavoro e sul sostegno al sistema produttivo del 23 luglio 1993. La violazione del periodo di raffreddamento come definito al terzo comma del presente articolo comporta come conseguenza a carico della parte che vi ha dato causa, l’anticipazione o lo slittamento di tre mesi del termine a partire dal quale decorre la suddetta indennità di vacanza contrattuale, secondo quanto previsto dal Protocollo del 23 luglio 1993.
Procedura di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro. A) Il C.C.N.L. ha durata quadriennale per la parte di carattere normativo e biennale per la parte retributiva. Il C.C.N.L. recepisce quanto contenuto al punto 2 del punto 2. Assetti Contrattuali del Protocollo 23/7/1993 per quanto riguarda la dinamica degli effetti economici.
B) Le proposte per il rinnovo del C.C.N.L. devono essere presentate, dalla parte che ha dato disdetta, in tempo utile per consentire l'apertura delle trattative e comunque almeno tre mesi prima della scadenza del contratto.
C) Nei tre mesi di cui sopra e per il mese successivo alla scadenza del C.C.N.L. le parti si impegnano a non intraprendere iniziative unilaterali ne` procederanno ad azioni dirette. Tale impegno obblighera` comunque le parti per un periodo complessivo di almeno quattro mesi dalla data di presentazione delle proposte per il rinnovo contrattuale.
D) La violazione dell'impegno di cui alla precedente lettera C) comportera`, a carico della parte inadempiente, l'anticipazione o lo slittamento di tre mesi del termine a partire da quale decorre la "indennita` di vacanza contrattuale" di cui alla seguente lettera E).
E) Dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a tre mesi dalla data di scadenza del C.C.N.L., ove non sia intervenuto accordo, ai lavoratori dipendenti sara` corrisposto, a partire dal mese successivo, un elemento provvisorio della retribuzione. Tale elemento provvisorio avra` invece decorrenza dal quarto mese dalla presentazione delle proposte di modifica qualora le stesse siano presentate oltre i termini di cui alla lettera B). L'importo di tale elemento provvisorio, denominato indennita` di vacanza contrattuale, sara` pari al 30% del tasso di inflazione programmato, applicato ai minimi retributivi contrattuali tabellari vigenti piu` l'indennita` di contingenza. Trascorsi sei mesi di vacanza contrattuale, l'importo di cui sopra sara` pari al 50% del tasso di inflazione programmata. Dalla decorrenza dell'accordo di rinnovo del contratto l'indennita` di vacanza contrattuale cessa di essere erogata.
F) Il C.C.N.L. stabilisce anche la tempistica dei rinnovi della contrattazione di secondo livello di cui alla PREMESSA, punti C), D) ed E), secondo il principio dell'autonomia dei cicli negoziali, le materie e le voci nelle quali essa si articola.
Procedura di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro. Il contratto collettivo nazionale di lavoro ha durata triennale. Esso si intenderà tacitamente rinnovato per la durata di cui sopra in mancanza di disdetta da darsi con lettera raccomandata R/R almeno 6 (sei) mesi prima della scadenza. La parte che ha dato disdetta presenterà le proposte di modifica in tempo utile per consentire l'apertura delle trattative sei mesi prima della scadenza del contratto. La parte che ha ricevuto le proposte di modifica darà riscontro entro 20 giorni dalla data di ricevimento delle stesse. Durante i sei mesi antecedenti e nel mese successivo alla scadenza del contratto e comunque per un periodo complessivamente pari a sette mesi dalla data di presentazione delle proposte di modifica, le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. La violazione del periodo di raffreddamento come definito al precedente comma comporterà come conseguenza a carico della parte che vi avrà dato causa, l'anticipazione o lo slittamento di 2 (due mesi) delle trattative. Nel caso in cui nel rispetto della procedura concordata, il contratto non venga rinnovato entro la scadenza del precedente, in sede di negoziato, sarà definita la copertura economica dei mesi intercorsi tra la scadenza del CCNL e la data del rinnovo.
Procedura di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro. Il contratto nazionale ha durata triennale tanto per la materia normativa che per quella retributiva. La parte che ha dato disdetta del contratto presenterà le proposte per un nuovo accordo in tempo utile per consentire l'apertura delle trattative sei mesi prima della scadenza del contratto. La parte che ha ricevuto le proposte di rinnovo dovrà dare riscontro entro 20 giorni decorrenti dalla data di ricevimento delle stesse. Durante i sei mesi antecedenti e nel mese successivo alla scadenza del contratto e comunque per un periodo complessivamente pari a sette mesi dalla data di presentazione della piattaforma di rinnovo, le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Nel caso in cui, nonostante il rispetto della procedura concordata, il contratto non venga rinnovato entro la scadenza del precedente, in sede di negoziato sarà definita la copertura economica dei mesi intercorrenti tra la scadenza del c.c.n.l. e la data del rinnovo.