Common use of Contrattazione Clause in Contracts

Contrattazione. La contrattazione di cui al presente c.c.n.l. si suddivide in due livelli: - nazionale; - decentrata. Sono titolari della contrattazione di secondo livello le R.S.U., laddove non presenti le R.S.A. e le rappresentanze territoriali delle XX.XX. firmatarie del presente contratto, secondo quanto previsto dal regolamento confederale del marzo 1991 e degli accordi 23 luglio 1993 e 23 dicembre 1998; le R.S.U. sono elette con riferimento al regolamento definito in base all'accordo del 23 luglio 1993. Costituiscono oggetto della contrattazione a livello nazionale le seguenti tematiche: - validità ed ambito di applicazione del contratto; - relazioni sindacali; - diritti sindacali; - attivazione e risoluzione del rapporto di lavoro; - norme comportamentali e disciplinari; - ordinamento professionale; - orario di lavoro; - permessi, aspettative e congedi; - formazione professionale; - trattamento economico. In ciascuna Organizzazione, le parti stipulano il contratto collettivo decentrato integrativo. In sede di contrattazione collettiva decentrata integrativa sono regolate le seguenti materie: - i criteri relativi:

Contrattazione. La contrattazione di cui al presente c.c.n.l. CCNL si suddivide in due livelli: - Primo livello: nazionale; - decentrataSecondo livello: regionale, provinciale o di Organizzazione in alternativa tra loro. Sono titolari della contrattazione di secondo livello le R.S.U., R.S.U. o laddove non presenti presenti, le R.S.A. e comunque le rappresentanze territoriali delle XX.XX. firmatarie del presente contratto, secondo quanto previsto dal regolamento confederale del marzo 1991 e degli accordi 23 luglio 1993 e 23 dicembre 1998; le . Le R.S.U. sono elette con riferimento al regolamento definito in base all'accordo del 23 luglio 1993. Costituiscono oggetto della contrattazione a livello nazionale le seguenti tematiche: - validità ed ambito di applicazione del contratto; - relazioni sindacali; - diritti sindacali; - attivazione e risoluzione del rapporto di lavoro; - norme comportamentali e disciplinari; - ordinamento professionale; - orario di lavoro; - permessi, aspettative e congedi; - formazione professionale; - trattamento economico. In ciascuna Organizzazione, le parti stipulano possono stipulare il contratto collettivo decentrato integrativo. In sede di contrattazione collettiva decentrata integrativa sono regolate le seguenti materie: - i I criteri relativi:

Contrattazione. La contrattazione di cui al presente c.c.n.l. CCNL si suddivide in due livelli: - nazionale; - decentratasecondo livello: regionale, provinciale o di Organizzazione in alternativa tra loro. Sono titolari della contrattazione di secondo livello le R.S.U., R.S.U. o laddove non presenti presenti, le R.S.A. e comunque le rappresentanze territoriali delle XX.XX. firmatarie del presente contratto, secondo quanto previsto dal regolamento confederale del marzo 1991 e degli accordi 23 luglio 1993 e 23 dicembre 1998; le . Le R.S.U. sono elette con riferimento al regolamento definito in base all'accordo del 23 luglio 1993. Costituiscono oggetto della contrattazione a livello nazionale le seguenti tematiche: - validità ed ambito di applicazione del contratto; - relazioni sindacali; - diritti sindacali; - attivazione e risoluzione del rapporto di lavoro; - norme comportamentali e disciplinari; - ordinamento professionale; - orario di lavoro; - permessi, aspettative e congedi; - formazione professionale; - trattamento economico. In ciascuna Organizzazione, le parti stipulano possono stipulare il contratto collettivo decentrato integrativo. In sede di contrattazione collettiva decentrata integrativa sono regolate le seguenti materie: - i criteri relativi:

Contrattazione. La contrattazione di cui al presente c.c.n.l. C.C.N.L. si suddivide in due livelli: - nazionale; - decentrata: Regionale, Provinciale o di Organizzazione in alternativa tra loro. Sono titolari della contrattazione di secondo livello le R.S.U., R.S.U. o laddove non presenti presenti, le R.S.A. e comunque le rappresentanze territoriali delle XX.XX. firmatarie del presente contratto, secondo quanto previsto dal regolamento confederale del marzo 1991 e degli accordi 23 luglio 1993 e 23 dicembre 1998; le . Le R.S.U. sono elette con riferimento al regolamento definito in base all'accordo all’accordo del 23 luglio 1993. Costituiscono oggetto della contrattazione a livello nazionale le seguenti tematiche: - validità ed ambito di applicazione del contratto; - relazioni sindacali; - diritti sindacali; - attivazione e risoluzione del rapporto di lavoro; - norme comportamentali e disciplinari; - ordinamento professionale; - orario di lavoro; - permessi, aspettative e congedi; - formazione professionale; - trattamento economico. In ciascuna Organizzazioneorganizzazione, le parti stipulano possono stipulare il contratto collettivo decentrato integrativo. In sede di contrattazione collettiva decentrata integrativa sono regolate le seguenti materie: - ai sistemi di incentivazione del personale sulla base di obiettivi e di programmi per l'incremento della produttività e miglioramento della qualità del servizio; alle metodologie di valutazione basate su indici e standard di valutazione; alla ripartizione delle eventuali ed ulteriori risorse da destinare al personale; alla progressione orizzontale del personale. i criteri relativi:programmi annuali e pluriennali delle attività di formazione professionale, riqualificazione e aggiornamento del personale per l'adeguamento ai processi di innovazione;

Contrattazione. La contrattazione di cui al presente c.c.n.l. si suddivide in due livelli: - nazionale; - decentrata: regionale, provinciale o di Organizzazione in alternativa tra loro. Sono titolari della contrattazione di secondo livello le R.S.U., R.S.U. o laddove non presenti presenti, le R.S.A. e comunque le rappresentanze territoriali delle XX.XX. firmatarie del presente contratto, secondo quanto previsto dal regolamento confederale del marzo 1991 e degli accordi 23 luglio 1993 e 23 dicembre 1998; le . Le R.S.U. sono elette con riferimento al regolamento definito in base all'accordo del 23 luglio 1993. Costituiscono oggetto della contrattazione a livello nazionale le seguenti tematiche: - validità ed ambito di applicazione del contratto; - relazioni sindacali; - diritti sindacali; - attivazione e risoluzione del rapporto di lavoro; - norme comportamentali e disciplinari; - ordinamento professionale; - orario di lavoro; - permessi, aspettative e congedi; - formazione professionale; - trattamento economico. In ciascuna Organizzazione, le parti stipulano possono stipulare il contratto collettivo decentrato integrativo. In sede di contrattazione collettiva decentrata integrativa sono regolate le seguenti materie: - i criteri relativi: