Common use of Contratto di lavoro a tempo parziale Clause in Contracts

Contratto di lavoro a tempo parziale. (Vedi accordo di rinnovo in nota) Per lavoro a tempo parziale si intende il rapporto di lavoro subordinato prestato con orario ridotto rispetto a quello stabilito dal presente c.c.n.l. e potrà essere svolto con le tipologie, le opportunità di utilizzo e le modalità di impiego qui di seguito riportate: - orizzontale, quando la riduzione di orario rispetto al tempo pieno è prevista in relazione all'orario normale giornaliero di lavoro; - verticale, quando risulti previsto che l'attività lavorativa sia svolta a tempo pieno, ma limitatamente a periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese o dell'anno; - misto, quando la prestazione si realizza secondo una combinazione delle modalità sopraindicate, che contempli giornate o periodi a tempo pieno alternati a giornate o periodi a orario ridotto o di non lavoro. Il rapporto a tempo parziale sarà disciplinato secondo i seguenti principi:

Contratto di lavoro a tempo parziale. (Vedi accordo di rinnovo in nota) Per lavoro a tempo parziale si intende il rapporto di lavoro subordinato prestato con orario ridotto rispetto a quello stabilito dal presente c.c.n.l. e potrà essere svolto con le tipologie, le opportunità di utilizzo e le modalità di impiego qui di seguito riportate: -  orizzontale, quando la riduzione di orario rispetto al tempo pieno è prevista in relazione all'orario normale giornaliero di lavoro; -  verticale, quando risulti previsto che l'attività lavorativa sia svolta a tempo pieno, ma limitatamente a periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese o dell'anno; -  misto, quando la prestazione si realizza secondo una combinazione delle modalità sopraindicate, che contempli giornate o periodi a tempo pieno alternati a giornate o periodi a orario ridotto o di non lavoro. Il rapporto a tempo parziale sarà disciplinato secondo i seguenti principi:

Contratto di lavoro a tempo parziale. (Vedi accordo di rinnovo in nota) Per lavoro a tempo parziale si intende il rapporto di lavoro subordinato prestato con orario ora- rio ridotto rispetto a quello stabilito dal presente c.c.n.l. e potrà essere svolto con le tipologie, le opportunità di utilizzo e le modalità di impiego qui di seguito riportate: - • orizzontale, quando la riduzione di orario rispetto al tempo pieno è prevista in relazione all'orario al- l’orario normale giornaliero di lavoro; - • verticale, quando risulti previsto che l'attività l’attività lavorativa sia svolta a tempo pieno, ma limitatamente limi- tatamente a periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese o dell'annodell’anno; - • misto, quando la prestazione si realizza secondo una combinazione delle modalità sopraindicateso- praindicate, che contempli giornate o periodi a tempo pieno alternati a giornate o periodi a orario ridotto o di non lavoro. Il rapporto a tempo parziale sarà disciplinato secondo i seguenti principi:

Contratto di lavoro a tempo parziale. (Vedi accordo di rinnovo in nota) Per lavoro a tempo parziale si intende il rapporto di lavoro subordinato prestato con orario ridotto rispetto a quello stabilito dal presente c.c.n.l. e potrà essere svolto con le tipologie, le opportunità di utilizzo e le modalità di impiego qui di seguito riportate: - orizzontale, quando la riduzione di orario rispetto al tempo pieno è prevista in relazione all'orario normale giornaliero di lavoro; - verticale, quando risulti previsto che l'attività lavorativa sia svolta a tempo pieno, ma limitatamente a periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese o dell'anno; - misto, quando la prestazione si realizza secondo una combinazione delle modalità sopraindicate, che contempli giornate o periodi a tempo pieno alternati a giornate o periodi a orario ridotto o di non lavoro. Il rapporto a tempo parziale sarà disciplinato secondo i seguenti principi:

Contratto di lavoro a tempo parziale. (Vedi accordo di rinnovo in nota) Per lavoro a tempo parziale si intende il rapporto di lavoro subordinato prestato con orario ridotto rispetto a quello stabilito dal presente c.c.n.l. e potrà essere svolto con le tipologie, le opportunità di utilizzo e le modalità di impiego qui di seguito riportate: -  orizzontale, quando la riduzione r iduzione di orario rispetto al tempo tem po pieno è prevista in relazione all'orario normale giornaliero di lavoro; -  verticale, quando risulti r isulti previsto che l'attività lavorativa sia svolta a tempo tem po pieno, ma m a limitatamente a periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese o dell'anno; - misto m isto, quando la prestazione si realizza secondo una combinazione com binazione delle modalità m odalità sopraindicate, che contempli giornate o periodi a tempo pieno alternati a giornate o periodi a orario ridotto o di non lavoro. Il rapporto a tempo parziale sarà disciplinato secondo i seguenti principi: