Common use of Corresponsione della retribuzione e reclami sulla busta paga Clause in Contracts

Corresponsione della retribuzione e reclami sulla busta paga. La retribuzione deve essere corrisposta al lavoratore in una data stabilita, comunque non oltre il 7° giorno lavorativo successivo alla fine di ciascun mese. Il pagamento della retribuzione deve essere effettuato a mezzo di busta paga, in cui devono essere distintamente specificati il nome del presidio, il nome e la qualifica del lavoratore, il periodo di paga cui la retribuzione si riferisce, l'importo dei singoli elementi che concorrono a formarla (salario, stipendio, retribuzione individuale di anzianità, ecc.) e la elencazione delle trattenute di legge e di contratto. In caso di pagamento in contanti qualsiasi reclamo sulla corrispondenza della somma pagata con quella indicata nella busta paga deve essere fatto all'atto del pagamento. In caso di ritardo nella corresponsione della retribuzione, l'Amministrazione è tenuta a corrispondere anche gli interessi legali maturati. In conformità alle normative vigenti, resta comunque la possibilità da parte del lavoratore di avanzare eventuali reclami per irregolarità riscontrate.

Corresponsione della retribuzione e reclami sulla busta paga. La retribuzione deve essere corrisposta al lavoratore in una data stabilita, comunque non oltre il 7° giorno lavorativo successivo alla fine di ciascun mese. Il , il pagamento della retribuzione deve essere effettuato a mezzo di busta paga, paga in cui devono essere distintamente specificati il nome del presidiodell'Organizzazione, il nome e la qualifica del lavoratore, il periodo di paga cui la retribuzione si riferisce, l'importo dei singoli elementi che concorrono a formarla (salario, stipendio, retribuzione individuale di anzianità, ecc.) e la elencazione delle trattenute di legge e di contratto. In caso di pagamento in contanti qualsiasi Qualsiasi reclamo sulla corrispondenza rispondenza della somma pagata con quella indicata nella busta paga nonchè sulla qualifica della moneta, deve essere fatto fatta all'atto del pagamento. In caso di ritardo nella corresponsione della retribuzione, l'Amministrazione retribuzione l'Organizzazione è tenuta a corrispondere anche gli interessi legali maturati. In conformità alle normative vigenti, resta Resta comunque la possibilità da parte del lavoratore di avanzare eventuali reclami per irregolarità riscontrate.

Corresponsione della retribuzione e reclami sulla busta paga. La retribuzione deve essere corrisposta al lavoratore in una data stabilita, comunque non oltre il 7° giorno lavorativo successivo alla fine di ciascun mese. Il , il pagamento della retribuzione deve essere effettuato a mezzo di busta paga, paga in cui devono essere distintamente specificati il nome del presidiodell'Ente, il nome e la qualifica del lavoratore, il periodo di paga cui la retribuzione si riferisce, l'importo dei singoli elementi che concorrono a formarla (salario, stipendio, retribuzione individuale di anzianità, ecc.) e la elencazione delle trattenute di legge e di contratto. In caso di pagamento in contanti qualsiasi Qualsiasi reclamo sulla corrispondenza rispondenza della somma pagata con quella indicata nella busta paga nonché sulla qualifica della moneta, deve essere fatto fatta all'atto del pagamento. In caso di ritardo nella corresponsione della retribuzione, l'Amministrazione retribuzione l'Organizzazione è tenuta a corrispondere anche gli interessi legali maturati. In conformità alle normative vigenti, resta Resta comunque la possibilità da parte del lavoratore di avanzare eventuali reclami per irregolarità riscontrate.

Corresponsione della retribuzione e reclami sulla busta paga. La retribuzione deve essere corrisposta al lavoratore in una data stabilita, comunque non oltre il 7° giorno lavorativo successivo alla fine di ciascun mese. Il , il pagamento della retribuzione deve essere effettuato a mezzo di busta paga, paga in cui devono essere distintamente specificati il nome del presidiodell'Organizzazione, il nome e la qualifica del lavoratore, il periodo di paga cui la retribuzione si riferisce, l'importo dei singoli elementi che concorrono a formarla (salario, stipendio, retribuzione individuale di anzianità, ecc.) e la elencazione delle trattenute di legge e di contratto. In caso di pagamento in contanti qualsiasi Qualsiasi reclamo sulla corrispondenza rispondenza della somma pagata con quella indicata nella busta paga nonché sulla qualifica della moneta, deve essere fatto fatta all'atto del pagamento. In caso di ritardo nella corresponsione della retribuzione, l'Amministrazione retribuzione l'Organizzazione è tenuta a corrispondere anche gli interessi legali maturati. In conformità alle normative vigenti, resta Resta comunque la possibilità da parte del lavoratore di avanzare eventuali reclami per irregolarità riscontrate.

Corresponsione della retribuzione e reclami sulla busta paga. La retribuzione deve essere corrisposta al lavoratore in una data stabilita, comunque non oltre il 7° giorno lavorativo successivo alla fine di ciascun mese. Il pagamento della retribuzione deve essere effettuato a mezzo di busta paga, in cui devono essere distintamente specificati il nome del presidio, il nome e la qualifica del lavoratore, il periodo di paga cui la retribuzione si riferisce, l'importo dei singoli elementi che concorrono a formarla (salario, stipendio, retribuzione individuale di anzianità, contingenza, ecc.) e la elencazione delle trattenute di legge e di contratto. In caso di pagamento in contanti qualsiasi reclamo sulla corrispondenza della somma pagata con quella indicata nella busta paga deve essere fatto all'atto del pagamento. In caso di ritardo nella corresponsione della retribuzione, l'Amministrazione è tenuta a corrispondere anche gli interessi legali maturati. In conformità alle normative vigenti, resta comunque la possibilità da parte del lavoratore di avanzare eventuali reclami per irregolarità riscontrate.

Corresponsione della retribuzione e reclami sulla busta paga. La retribuzione deve essere corrisposta alla lavoratrice ed al lavoratore in una data stabilita, comunque non oltre il 710° giorno lavorativo successivo alla fine di ciascun mese. Il , il pagamento della retribuzione deve essere effettuato a mezzo di busta paga, paga in cui devono essere distintamente specificati il nome del presidiodell’Ente, il nome e la qualifica della lavoratrice e del lavoratore, il periodo di paga cui la retribuzione si riferisce, l'importo l’importo dei singoli elementi che concorrono a formarla (salario, stipendio, retribuzione individuale di anzianità, ecc.) e la elencazione delle trattenute di legge e di contratto. In caso di pagamento in contanti qualsiasi Qualsiasi reclamo sulla corrispondenza rispondenza della somma pagata con quella indicata nella busta paga busta-paga, deve essere fatto all'atto fatta all’atto del pagamento. In caso di ritardo nella corresponsione della retribuzione, l'Amministrazione retribuzione l’amministrazione è tenuta a corrispondere anche gli interessi legali maturati. In conformità alle normative vigenti, resta Resta comunque la possibilità da parte della lavoratrice e del lavoratore di avanzare eventuali reclami in qualsiasi momento per irregolarità riscontrate.

Corresponsione della retribuzione e reclami sulla busta paga. La retribuzione deve essere corrisposta al lavoratore in una data stabilita, comunque non oltre il 710° giorno lavorativo successivo alla fine di ciascun mese. Il pagamento della retribuzione deve essere effettuato a mezzo di busta pagacedolino paga estratto dal libro unico del lavoro, in cui devono essere distintamente specificati il nome del presidiola denominazione dell’azienda, il nome e la qualifica del lavoratore, il periodo di paga cui la retribuzione si riferisce, l'importo dei singoli elementi che concorrono a formarla (salario, stipendio, retribuzione individuale di anzianità, ecc.) e la elencazione delle trattenute di legge e di contratto. In caso di pagamento in contanti qualsiasi reclamo sulla corrispondenza della somma pagata con quella indicata nella busta paga deve essere fatto all'atto del pagamento. In caso di ritardo nella corresponsione della retribuzione, l'Amministrazione l'Azienda è tenuta a corrispondere anche gli interessi legali maturati. In conformità alle normative vigenti, resta comunque la possibilità da parte del lavoratore di avanzare eventuali reclami per irregolarità riscontrate.