Common use of Corresponsione della retribuzione Clause in Contracts

Corresponsione della retribuzione. 1. La corresponsione della retribuzione sempreché la prestazione non sia stata per un periodo inferiore verrà effettuata posticipatamente a mese. Eventuali variazioni a dette modalità di pagamento o concessioni di acconti verranno concordate con le strutture sin- dacali aziendali. 2. Nel caso l'azienda ne ritardi di oltre 10 giorni il pagamento, decorreranno di pieno dirit- to gli interessi, nella misura del 2 per cento in più del tasso ufficiale di sconto e con decor- renza dalla scadenza di cui al comma precedente; inoltre il lavoratore avrà facoltà di risol- vere il rapporto con diritto alla corresponsione dell’indennità di licenziamento e di mancato preavviso. 3. In caso di contestazione sulla retribuzione tabellare e sugli altri elementi costitutivi del- la retribuzione, al lavoratore dovrà essere intanto corrisposta la parte di retribuzione non contestata. Gli interessi derivanti da eventuale cauzione andranno a beneficio del lavora- tore.

Corresponsione della retribuzione. 1. La corresponsione della retribuzione sempreché la prestazione non sia stata per un periodo inferiore verrà effettuata posticipatamente a mese. Eventuali variazioni a dette modalità di pagamento o concessioni di acconti verranno concordate con le strutture sin- dacali sindacali aziendali. 2. Nel caso l'azienda ne ritardi di oltre 10 giorni il pagamento, decorreranno di pieno dirit- to diritto gli interessi, nella misura del 2 per cento in più del tasso ufficiale di sconto e con decor- renza decorrenza dalla scadenza di cui al comma precedente; inoltre il lavoratore avrà facoltà di risol- vere risolvere il rapporto con diritto alla corresponsione dell’indennità di licenziamento e di mancato preavviso. 3. In caso di contestazione sulla retribuzione tabellare e sugli altri elementi costitutivi del- la della retribuzione, al lavoratore dovrà essere intanto corrisposta la parte di retribuzione non contestata. Gli interessi derivanti da eventuale cauzione andranno a beneficio del lavora- torelavoratore.

Corresponsione della retribuzione. 1. La corresponsione della retribuzione sempreché la prestazione non sia stata per un periodo pe- riodo inferiore verrà effettuata posticipatamente a mese. Eventuali variazioni a dette modalità moda- lità di pagamento o concessioni di acconti verranno concordate con le strutture sin- dacali sindacali aziendali. 2. Nel caso l'azienda ne ritardi di oltre 10 giorni il pagamento, decorreranno di pieno dirit- to diritto gli interessi, nella misura del 2 per cento in più del tasso ufficiale di sconto e con decor- renza decorrenza dalla scadenza di cui al comma precedente; inoltre il lavoratore avrà facoltà di risol- vere risolvere il rapporto con diritto alla corresponsione dell’indennità di licenziamento e di mancato preavvisopreav- viso. 3. In caso di contestazione sulla retribuzione tabellare e sugli altri elementi costitutivi del- la della retribuzione, al lavoratore dovrà essere intanto corrisposta la parte di retribuzione non contestatacon- testata. Gli interessi derivanti da eventuale cauzione andranno a beneficio del lavora- torelavoratore.

Corresponsione della retribuzione. 1. La corresponsione della retribuzione sempreché semprechè la prestazione non sia stata per un periodo perio- do inferiore verrà effettuata posticipatamente a mese. Eventuali variazioni a dette modalità di pagamento o concessioni di acconti verranno concordate con le strutture sin- dacali sindacali aziendali. 2. Nel caso l'azienda ne ritardi di oltre 10 giorni il pagamento, decorreranno di pieno dirit- to diritto gli interessi, nella misura del 2 per cento in più del tasso ufficiale di sconto e con decor- renza decorrenza dalla scadenza di cui al comma precedente; inoltre il lavoratore avrà facoltà di risol- vere risolvere il rapporto con diritto alla corresponsione dell’indennità di licenziamento e di mancato preavvisopreavvi- so. 3. In caso di contestazione sulla retribuzione tabellare e sugli altri elementi costitutivi del- la della retribuzione, al lavoratore dovrà essere intanto corrisposta la parte di retribuzione non contestataconte- stata. Gli interessi derivanti da eventuale cauzione andranno a beneficio del lavora- torelavoratore.

Corresponsione della retribuzione. 1. La corresponsione della retribuzione sempreché semprechè la prestazione non sia stata per un periodo inferiore in- feriore verrà effettuata posticipatamente a mese. Eventuali variazioni a dette modalità di pagamento pagamen- to o concessioni di acconti verranno concordate con le strutture sin- dacali sindacali aziendali. 2. Nel caso l'azienda ne ritardi di oltre 10 giorni il pagamento, decorreranno di pieno dirit- to diritto gli interessiin- teressi, nella misura del 2 per cento in più del tasso ufficiale di sconto e con decor- renza decorrenza dalla scadenza sca- denza di cui al comma precedente; inoltre il lavoratore avrà facoltà di risol- vere risolvere il rapporto con diritto dirit- to alla corresponsione dell’indennità di licenziamento e di mancato preavviso. 3. In caso di contestazione sulla retribuzione tabellare e sugli altri elementi costitutivi del- la retribuzionedella retri- buzione, al lavoratore dovrà essere intanto corrisposta la parte di retribuzione non contestata. Gli interessi derivanti da eventuale cauzione andranno a beneficio del lavora- torelavoratore.

Corresponsione della retribuzione. 1. La corresponsione della retribuzione retribuzione, sempreché la prestazione non sia stata per un periodo inferiore inferiore, verrà effettuata posticipatamente a mese. Eventuali variazioni a dette modalità di pagamento o concessioni di acconti verranno concordate con le strutture sin- dacali sindacali aziendali. 2. Nel caso l'azienda ne ritardi di oltre 10 giorni il pagamento, decorreranno di pieno dirit- to diritto gli interessi, nella misura del 2 per cento in più del tasso ufficiale di sconto e con decor- renza decorrenza dalla scadenza di cui al comma precedente; inoltre il lavoratore avrà facoltà di risol- vere risolvere il rapporto con diritto alla corresponsione dell’indennità dell'indennità di licenziamento e di mancato preavviso. 3. In caso di contestazione sulla retribuzione tabellare e sugli altri elementi costitutivi del- la della retribuzione, al lavoratore dovrà essere intanto corrisposta la parte di retribuzione non contestata. Gli interessi derivanti da eventuale cauzione andranno a beneficio del lavora- torelavoratore.

Corresponsione della retribuzione. La retribuzione tabellare è quella di cui all’allegata tabella 1). La corresponsione della retribuzione retribuzione, sempreché la prestazione non sia stata data per un periodo inferiore inferiore, verrà effettuata per gli operai posticipatamente a mese e comunque entro sette giorni dalla scadenza del periodo di paga; per gli impiegati ad ogni fine mese. Eventuali variazioni a dette modalità di pagamento o concessioni di acconti verranno concordate con le strutture sin- dacali aziendali. 2la rappresentanza sindacale. Nel In caso che l'azienda ne ritardi il pagamento di oltre 10 giorni il pagamentogiorni, decorreranno di pieno dirit- to diritto gli interessi, nella misura del 2 5 per cento in più del tasso ufficiale di sconto e con decor- renza decorrenza dalla scadenza di cui al comma precedente; inoltre il lavoratore avrà facoltà di risol- vere risolvere il rapporto di lavoro con diritto alla corresponsione dell’indennità dell'indennità di licenziamento fine rapporto e di mancato preavviso.. Sulle buste paga devono essere indicati: 1) generalità del lavoratore; 2) livello d'inquadramento; 3. In caso di contestazione sulla retribuzione tabellare e sugli altri ) elementi costitutivi del- la della retribuzione, al lavoratore dovrà essere intanto corrisposta la parte di retribuzione non contestata. Gli interessi derivanti da eventuale cauzione andranno a beneficio del lavora- tore.;