Costi del contratto. Art. 12 – Opzioni del Contratto
Costi del contratto. La partecipazione alla forma pensionistica complementare comporta oneri che gravano, direttamente o indirettamente, sull’Aderente. Tali oneri nel loro complesso costituiscono un elemento importante nel determinare il livello della posizione individuale e quindi l’importo delle prestazioni. La partecipazione al ‘Previdenza HDI’ prevede le seguenti spese:
Costi del contratto. 19.1 Tutte le spese inerenti e pertinenti, antecedenti e susseguenti il presente contratto ivi comprese quelle di xxxxx, tasse, imposte e diritti, nessuna esclusa od eccettuata, sono a carico dell’Affidatario. Ai fini della spesa contrattuale il presente contratto ha un valore di Euro 1.302.000,00 = (un milione e trecentoduemila) sulla base della stima della media del numero dei pasti erogati negli ultimi 3 anni.
Costi del contratto. Sul contratto è prevista l’applicazione dei seguenti costi: - € 15, applicate sul premio di perfezionamento; - € 5, applicate sui premi ricorrenti successivi e sui versamenti aggiuntivi. Inoltre per la sola parte di premio destinata al Fondo interno è previsto un costo pari allo 0,20% del premio, al netto dei caricamenti e delle spese di emissione, relativo alla garanzia del capitale aggiuntivo in caso morte. Il costo è determinato dalla differenza tra il rendimento della Gestione separata e il rendimento attribuito. Con il termine rendimento attribuito si intende il minor valore tra l’80% del rendimento della Gestione e il rendimento della Gestione diminuito di 2,5 punti percentuali. Se il rendimento della Gestione separata risulta uguale o inferiore al 2,5%, il rendimento attribuito è pari a zero. I costi per la variazione della ripartizione dei premi pari ad € 100,00 e per la variazione di strategia pari ad € 300,00 sono prelevati in unica soluzione, all’atto della variazione, dal capitale variabile relativo al Fondo interno.