Common use of Decorrenza e disapplicazioni Clause in Contracts

Decorrenza e disapplicazioni. 1. Con l’entrata in vigore del presente capo ai sensi dell’art.2, comma 2 (Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto) del presente CCNL, cessano di avere efficacia i seguenti articoli: - art.20 del CCNL del 7.4.1999 “Posizioni organizzative e graduazione delle funzioni”; - art.21 del CCNL del 7.4.1999 e art.11 del CCNL del 20.9.2001 “Affidamento degli incarichi per le posizioni organizzative e loro revoca – Indennità di funzione”; - art.36 del CCNL del 7.4.1999, art.11 del CCNL del 20.9.2001 e art.49 del CCNL integrativo del 20.9.2001 “Misura dell’indennità di funzione”; - art. 10 CCNL del 20.9.2001 – II biennio economico, art.5 CCNL integrativo del 20.9.2001, art.19 del CCNL del 19.4.2004 e art.4 CCNL del 10.4.2008 “Coordinamento”. 2. In tutti gli articoli dei CCNL vigenti in cui si fa espresso riferimento a posizione organizzativa e coordinamento e relative indennità la dizione deve intendersi riferita agli incarichi del presente capo e alle relative indennità con la decorrenza fissata nel presente articolo.

Decorrenza e disapplicazioni. 1. Con 1.Con l’entrata in vigore del presente capo capo, ai sensi dell’art.2, comma 2 2, del presente CCNL (Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto) del presente CCNL), cessano di avere efficacia i seguenti articoli: - art.20 artt. 21 del CCNL del 7.4.1999 “Posizioni organizzative e graduazione delle funzioni”; - art.21 del CCNL del 7.4.1999 e art.11 del CCNL del 20.9.2001 “Affidamento degli incarichi per le posizioni organizzative e loro revoca – Indennità di funzione”; - art.36 dell’1.9.1995, 41 del CCNL del 7.4.1999, art.11 del CCNL del 20.9.2001 e art.49 16 del CCNL integrativo del 20.9.2001 20.9.2001, 23, comma 2, del CCNL del 19.4.2004 “Misura dell’indennità Permessi retribuiti” fatto salvo quanto previsto dall’ art. 36 (Permessi giornalieri retribuiti), comma 4, del presente CCNL; - art.22 del CCNL dell’1.9.1995 “Permessi brevi”; - artt. 23 del CCNL del 01/09/1995, 5 e 18 del CCNL integrativo del 22/05/1997 e 11 del CCNL integrativo del 20/09/2001” Assenze per malattia” fatto salvo quanto previsto dall’art 42 (Assenze per malattia), comma 9, lett. a) del presente CCNL e fatto salvo quanto previsto dall’art.44 (Infortuni sul lavoro, malattie professionali e infermità’ dovute a causa di funzioneservizio), comma 1, del presente CCNL; - artt. 24 del CCNL del 01/09/1995 e 6 del CCNL integrativo del 22/05/1997“Infortuni sul lavoro e malattie dovute a causa di servizio”; - art. 10 CCNL 14 del 20.9.2001 – II biennio economico, art.5 CCNL integrativo del 20.9.2001, art.19 20/09/2001 “Tutela dei dipendenti in particolari condizioni psicofisiche”; - art. 15 del CCNL integrativo del 20/09/2001 “Tutela dei dipendenti portatori di handicap”; - art. 22 del CCNL integrativo del 20/09/2001 “Diritto allo studio”; - art. 26 del CCNL del 19.4.2004 e art.4 01/09/1995” Servizio militare”. - art.17 del CCNL integrativo del 10.4.2008 20/9/2001 “CoordinamentoCongedi dei genitori”. 2. In tutti gli articoli dei CCNL vigenti in cui si fa espresso riferimento a posizione organizzativa e coordinamento e relative indennità la dizione deve intendersi riferita agli incarichi del presente capo e alle relative indennità con la decorrenza fissata nel presente articolo.

Decorrenza e disapplicazioni. 1. Con l’entrata in vigore del presente capo ai sensi dell’art.2dell’art. 2, comma 2 2, del presente CCNL (Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto) del presente CCNL), cessano di avere efficacia i seguenti articoli: - art.20 artt. 28 del CCNL del 7.4.1999 01/09/1995 e 11 del CCNL del 19/04/2004 “Posizioni organizzative e graduazione delle funzioniObblighi del dipendente”; - art.21 artt. 29 del CCNL del 7.4.1999 01/09/1995 e art.11 12 del CCNL del 20.9.2001 19/04/2004 “Affidamento degli incarichi per le posizioni organizzative Sanzioni e loro revoca – Indennità di funzioneprocedure disciplinari”; - art.36 artt. 13 del CCNL del 7.4.1999, art.11 19/04/2004 e 6 del CCNL del 20.9.2001 e art.49 10/04/2008 “Codice disciplinare”; - artt. 14 del CCNL integrativo del 20.9.2001 “Misura dell’indennità di funzione19/04/2004 e 6 del CCNL del 10/04/2008 ”Rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale”; - art. 10 CCNL del 20.9.2001 – II biennio economico, art.5 CCNL integrativo del 20.9.2001, art.19 31 del CCNL del 19.4.2004 e art.4 01/09/1995 “Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare”; - artt. 15 del CCNL del 10.4.2008 19/04/2004 e 6 del CCNL del 10/04/2008 “CoordinamentoSospensione cautelare in caso di procedimento penale”. - artt. 16 del CCNL del 19/04/2004 e 6 del CCNL del 10/04/2008 “Norme transitorie per i procedimenti disciplinari”. 2. In tutti gli articoli dei CCNL vigenti in cui si fa espresso riferimento a posizione organizzativa e coordinamento e relative indennità la dizione deve intendersi riferita agli incarichi del presente capo e alle relative indennità con la decorrenza fissata nel presente articolo.

Decorrenza e disapplicazioni. 1. Con l’entrata in vigore del presente capo capo, ai sensi dell’art.2, comma 2 2, del presente CCNL (Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto) del presente CCNL), cessano di avere efficacia i seguenti articoli: - art.20 artt. 21 del CCNL del 7.4.1999 “Posizioni organizzative e graduazione delle funzioni”; - art.21 del CCNL del 7.4.1999 e art.11 del CCNL del 20.9.2001 “Affidamento degli incarichi per le posizioni organizzative e loro revoca – Indennità di funzione”; - art.36 dell’1.9.1995, 41 del CCNL del 7.4.1999, art.11 del CCNL del 20.9.2001 e art.49 16 del CCNL integrativo del 20.9.2001 20.9.2001, 23, comma 2, del CCNL del 19.4.2004 “Misura dell’indennità Permessi retribuiti” fatto salvo quanto previsto dall’ art. 36 (Permessi giornalieri retribuiti), comma 4, del presente CCNL; - art.22 del CCNL dell’1.9.1995 “Permessi brevi”; - artt. 23 del CCNL del 01/09/1995, 5 e 18 del CCNL integrativo del 22/05/1997 e 11 del CCNL integrativo del 20/09/2001” Assenze per malattia” fatto salvo quanto previsto dall’art 42 (Assenze per malattia), comma 9, lett. a) del presente CCNL e fatto salvo quanto previsto dall’art.44 (Infortuni sul lavoro, malattie professionali e infermità’ dovute a causa di funzioneservizio), comma 1, del presente CCNL; - artt. 24 del CCNL del 01/09/1995 e 6 del CCNL integrative del 22/05/1997“Infortuni sul lavoro e malattie dovute a causa di servizio”; - art. 10 CCNL 14 del 20.9.2001 – II biennio economico, art.5 CCNL integrativo del 20.9.2001, art.19 20/09/2001 “Tutela dei dipendenti in particolari condizioni psicofisiche”; - art. 15 del CCNL integrativo del 20/09/2001 “Tutela dei dipendenti portatori di handicap”; - art. 22 del CCNL integrativo del 20/09/2001 “Diritto allo studio”; - art. 26 del CCNL del 19.4.2004 e art.4 01/09/1995” Servizio militare”. - art.17 del CCNL integrativo del 10.4.2008 20/9/2001 “CoordinamentoCongedi dei genitori”. 2. In tutti gli articoli dei CCNL vigenti in cui si fa espresso riferimento a posizione organizzativa e coordinamento e relative indennità la dizione deve intendersi riferita agli incarichi del presente capo e alle relative indennità con la decorrenza fissata nel presente articolo.

Decorrenza e disapplicazioni. 1. Con l’entrata in vigore del presente capo ai sensi dell’art.2, comma 2 (Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto) ), del presente CCNL, cessano di avere efficacia i seguenti articoli: - art.20 del CCNL del 7.4.1999 “Posizioni organizzative e graduazione delle funzioni”; - art.21 del CCNL del 7.4.1999 e art.11 del CCNL del 20.9.2001 “Affidamento degli incarichi per le posizioni organizzative e loro revoca – Indennità di funzione”; - art.36 del CCNL del 7.4.1999, art.11 del CCNL del 20.9.2001 e art.49 del CCNL integrativo del 20.9.2001 “Misura dell’indennità di funzione”; - art. 10 CCNL del 20.9.2001 – II I biennio economico, art.5 CCNL integrativo del 20.9.2001, art.19 del CCNL del 19.4.2004 e art.4 CCNL del 10.4.2008 “Coordinamento”. 2. In tutti gli articoli dei CCNL vigenti in cui si fa espresso riferimento a posizione organizzativa e coordinamento e relative indennità la dizione deve intendersi riferita agli incarichi del presente capo e alle relative indennità con la decorrenza fissata nel presente articolo.

Decorrenza e disapplicazioni. 1. Con l’entrata in vigore del presente capo capo, ai sensi dell’art.2dell’art…, comma 2 comma… (DurataXxxxxx, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto) del presente CCNLe fermo restando quanto previsto nell’art…. (Conferme) cessano, cessano in particolare, di avere efficacia i seguenti articoliefficacia: - art.20 Allegato 1 al CCNL del 07.04.1999 come modificato dall’allegato 1 al CCNL integrativo del 20.9.2001 e dall’allegato 1 al CCNL del 19.4.2004 “Declaratoria delle categorie e profili”; - art. 12 del CCNL del 21.5.2018 “Commissione paritetica per la revisione del sistema di classificazione professionale”; - art. 12 del CCNL del 7.4.1999 “Posizioni organizzative e graduazione delle funzioniObiettivi”; - art.21 artt. 13 del CCNL del 07.04.1999, 8 del CCNL del 19.4.2004 e 17 del CCNL del 19.4.2004 “Il sistema di classificazione del personale”; - art. 14 del CCNL del 7.4.1999 “Accesso dall’esterno”; - art. 15 del CCNL del 7.4.1999 “Progressione interna nel sistema classificatorio”; - art. 16 del CCNL del 7.4.1999 “Criteri e procedure per i passaggi tra categorie”; - art. 17 del CCNL del 7.4.1999 “Criteri e procedure per i passaggi all’interno di ciascuna categoria”; - art. 35 del CCNL del 7.4.1999 e art.11 art.3 del CCNL del 20.9.2001 10.4.2008 “Affidamento degli incarichi Criteri per le posizioni organizzative e loro revoca – Indennità di funzionela progressione economica orizzontale”; - art.36 art. 37 del CCNL del 7.4.1999 “Finanziamento del sistema classificatorio”; - art. 19 del CCNL del 7.4.1999, art.11 del CCNL del 20.9.2001 e art.49 art.4 del CCNL integrativo del 20.9.2001 e art. 18 del CCNL del 19.4.2004 “Misura dell’indennità di funzioneProfili”; - art. 10 6 del CCNL del 20.9.2001 – (II biennio economico) “Clausola di interpretazione autentica”; - art. 50, art.5 comma 2 del CCNL 20.9.2001 integrativo del 20.9.2001, art.19 del CCNL del 19.4.2004 e art.4 CCNL del 10.4.2008 7.4.1999 “CoordinamentoNorma speciale per le A.R.P.A.”. 2. In tutti gli articoli dei CCNL vigenti in cui si fa espresso riferimento a posizione organizzativa e coordinamento e relative indennità la dizione deve intendersi riferita agli incarichi del presente capo e alle relative indennità con la decorrenza fissata nel presente articolo.

Decorrenza e disapplicazioni. 1. Con 1.Con l’entrata in vigore del presente capo capo, ai sensi dell’art.2, comma 2 2, del presente CCNL (Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto) del presente CCNL), cessano di avere efficacia i seguenti articoli: - art.20 artt. 21 del CCNL del 7.4.1999 “Posizioni organizzative e graduazione delle funzioni”; - art.21 del CCNL del 7.4.1999 e art.11 del CCNL del 20.9.2001 “Affidamento degli incarichi per le posizioni organizzative e loro revoca – Indennità di funzione”; - art.36 dell’1.9.1995, 41 del CCNL del 7.4.1999, art.11 del CCNL del 20.9.2001 e art.49 16 del CCNL integrativo del 20.9.2001 20.9.2001, 23, comma 2, del CCNL del 19.4.2004 “Misura dell’indennità Permessi retribuiti” fatto salvo quanto previsto dall’ art. 34 (Permessi giornalieri retribuiti), comma 4, del presente CCNL; - art.22 del CCNL dell’1.9.1995 “Permessi brevi”; - artt. 23 del CCNL del 01/09/1995, 5 e 18 del CCNL integrativo del 22/05/1997 e 11 del CCNL integrativo del 20/09/2001” Assenze per malattia” fatto salvo quanto previsto dall’art 41 (Assenze per malattia), comma 9, lett. a) del presente CCNL e fatto salvo quanto previsto dall’art.43 (Infortuni sul lavoro, malattie professionali e infermità’ dovute a causa di funzioneservizio), comma 1, del presente CCNL; - artt. 24 del CCNL del 01/09/1995 e 6 del CCNL integrativo del 22/05/1997“Infortuni sul lavoro e malattie dovute a causa di servizio”; - art. 10 CCNL 14 del 20.9.2001 – II biennio economico, art.5 CCNL integrativo del 20.9.2001, art.19 20/09/2001 “Tutela dei dipendenti in particolari condizioni psicofisiche”; - art. 15 del CCNL integrativo del 20/09/2001 “Tutela dei dipendenti portatori di handicap”; - art. 22 del CCNL integrativo del 20/09/2001 “Diritto allo studio”; - art. 26 del CCNL del 19.4.2004 e art.4 CCNL del 10.4.2008 “Coordinamento01/09/1995” Servizio militare”. 2. In tutti gli articoli dei CCNL vigenti in cui si fa espresso riferimento a posizione organizzativa e coordinamento e relative indennità la dizione deve intendersi riferita agli incarichi del presente capo e alle relative indennità con la decorrenza fissata nel presente articolo.

Decorrenza e disapplicazioni. 1. Con 1.Con l’entrata in vigore del presente capo ai sensi dell’art.2, comma 2 (Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto) del presente CCNL, cessano di avere efficacia i seguenti articoli: - art.20 artt. 21 del CCNL del 7.4.1999 “Posizioni organizzative e graduazione delle funzioni”; - art.21 del CCNL del 7.4.1999 e art.11 del CCNL del 20.9.2001 “Affidamento degli incarichi per le posizioni organizzative e loro revoca – Indennità di funzione”; - art.36 dell’1.9.1995, 41 del CCNL del 7.4.1999, art.11 16 del CCNL del 20.9.2001 e art.49 del CCNL integrativo del 20.9.2001 “Misura dell’indennità di funzione”; - art. 10 CCNL del 20.9.2001 – II biennio economico, art.5 CCNL integrativo del 20.9.2001, art.19 23, comma 2, del CCNL del 19.4.2004 e art.4 “Permessi retribuiti” fatto salvo quanto previsto dall’ art. …(Permessi giornalieri retribuiti), comma 4, del presente CCNL; art.22 del CCNL dell’1.9.1995 “Permessi brevi”; artt. 23 del CCNL del 10.4.2008 01/09/1995, 5 e 18 del CCNL integrativo del 22/05/1997 e 11 del CCNL integrativo del 20/09/2001” Assenze per malattia” fatto salvo quanto previsto dall’art….(Assenze per malattia), comma 9, lett. a) del presente CCNL e fatto salvo quanto previsto dall’art… (Infortuni sul lavoro….), comma 1, del presente CCNL; artt. 24 del CCNL del 01/09/1995 e 6 del CCNL integrativo del 22/05/1997“Infortuni sul lavoro e malattie dovute a causa di servizio”; art. 14 del CCNL integrativo del 20/09/2001 “CoordinamentoTutela dei dipendenti in particolari condizioni psicofisiche”; art. 15 del CCNL integrativo del 20/09/2001 “Tutela dei dipendenti portatori di handicap”; art. 22 del CCNL integrativo del 20/09/2001 “Diritto allo studio”; art. 26 del CCNL del 01/09/1995” Servizio militare”. 2. In tutti gli articoli dei CCNL vigenti in cui si fa espresso riferimento a posizione organizzativa e coordinamento e relative indennità la dizione deve intendersi riferita agli incarichi del presente capo e alle relative indennità con la decorrenza fissata nel presente articolo.

Decorrenza e disapplicazioni. 1. Con l’entrata in vigore del presente capo ai sensi dell’art.2, comma 2 (Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contrattocontrat- to) del presente CCNL, cessano di avere efficacia effica- cia i seguenti articoli: - art.20 del CCNL del 7.4.1999 “Posizioni organizzative orga- nizzative e graduazione delle funzioni”; - art.21 del CCNL del 7.4.1999 e art.11 del CCNL del 20.9.2001 “Affidamento degli incarichi incari- chi per le posizioni organizzative e loro revoca – Indennità di funzione”; - art.36 del CCNL del 7.4.1999, art.11 del CCNL del 20.9.2001 e art.49 del CCNL integrativo del 20.9.2001 “Misura dell’indennità di funzione”; - art. 10 CCNL del 20.9.2001 – II biennio economicoeco- nomico, art.5 CCNL integrativo del 20.9.2001, art.19 del CCNL del 19.4.2004 e art.4 CCNL del 10.4.2008 “Coordinamento”. 2. In tutti gli articoli dei CCNL vigenti in cui si fa espresso riferimento a posizione organizzativa e coordinamento e relative indennità la dizione dizio- ne deve intendersi riferita agli incarichi del presente capo e alle relative indennità con la decorrenza fissata nel presente articolo.