Common use of Denuncia Clause in Contracts

Denuncia. L'assenza in caso di malattia o di infortunio non sul lavoro deve essere comunicata dall'operaio alla Direzione dell'azienda entro quattro ore dall'inizio dell'orario di lavoro, nel primo giorno di assenza salvo casi di giustificato e comprovato impedimento. Entro i due giorni successivi dall’inizio della malattia, il lavoratore è tenuto a comunicare all’azienda a mezzo telefax, email o sms, il numero di protocollo identificativo del certificato elettronico di malattia. Ai sensi della vigente normativa, nelle ipotesi residuali di rilascio del certificato di malattia in forma cartacea, il lavoratore è tenuto entro i due giorni successivi dall'inizio dell'assenza ad inviare al datore il certificato medico attestante la malattia o l'infortunio non sul lavoro. In mancanza di una delle suddette comunicazioni, l'assenza verrà considerata ingiustificata.

Denuncia. L'assenza in caso di malattia o di infortunio non sul lavoro deve essere comunicata dall'operaio alla Direzione dell'azienda entro quattro ore dall'inizio dell'orario di lavoro, nel primo giorno di assenza salvo casi di giustificato e comprovato impedimento. Entro i due giorni successivi dall’inizio della malattia, il lavoratore è tenuto a comunicare all’azienda a mezzo telefax, email o sms, il numero di protocollo identificativo del certificato elettronico di malattia. Ai sensi della vigente normativa, nelle ipotesi residuali di rilascio del certificato di malattia in forma cartacea, il lavoratore è tenuto Alla comunicazione dovrà fare seguito entro i due giorni successivi dall'inizio dell'assenza ad inviare al datore il dell'assenza, da parte dell'operaio, l'invio del certificato medico attestante la malattia o l'infortunio non sul lavoro. In mancanza di una delle suddette comunicazioni, l'assenza verrà considerata ingiustificata. L'azienda ha la facoltà di far controllare la malattia o l'infortunio non sul lavoro dell'operaio in conformità alle vigenti disposizioni di legge.

Denuncia. L'assenza in caso di malattia o di infortunio non sul lavoro deve essere comunicata dall'operaio alla Direzione dell'azienda entro quattro 4 ore dall'inizio dell'orario di lavoro, nel primo giorno di assenza dell'assenza salvo casi di giustificato e comprovato impedimento. Entro i due giorni successivi dall’inizio il giorno lavorativo successivo all'inizio della malattia, il lavoratore è tenuto a dovrà comunicare all’azienda a mezzo via telefax, email o sms, sms il numero di protocollo identificativo del certificato elettronico di malattia. Ai sensi della vigente normativa, nelle ipotesi residuali L'azienda ha la facoltà di rilascio del certificato di malattia in forma cartacea, il lavoratore è tenuto entro i due giorni successivi dall'inizio dell'assenza ad inviare al datore il certificato medico attestante far controllare la malattia o l'infortunio non sul lavoro. In mancanza lavoro dell'operaio in conformità alle vigenti disposizioni di una delle suddette comunicazioni, l'assenza verrà considerata ingiustificatalegge.

Denuncia. L'assenza in caso di malattia o di infortunio non sul lavoro deve essere comunicata dall'operaio alla Direzione dell'azienda entro quattro ore dall'inizio dell'orario di lavoro, nel primo giorno di assenza salvo casi di giustificato e comprovato impedimento. Entro i due giorni successivi dall’inizio dall'inizio della malattia, il lavoratore è tenuto a comunicare all’azienda all'azienda a mezzo telefax, email o sms, il numero di protocollo identificativo del certificato elettronico di malattia. Ai sensi della vigente normativa, nelle ipotesi residuali di rilascio del certificato di malattia in forma cartacea, il lavoratore è tenuto entro i due giorni successivi dall'inizio dell'assenza ad inviare al datore il certificato medico attestante la malattia o l'infortunio non sul lavoro. In mancanza di una delle suddette comunicazioni, l'assenza verrà considerata ingiustificata.

Denuncia. L'assenza in caso di malattia o di infortunio non sul lavoro deve essere comunicata dall'operaio alla Direzione dell'azienda entro quattro ore dall'inizio dell'orario di lavoro, nel primo il giorno di assenza stesso dell'inizio dell'assenza salvo casi di giustificato e comprovato impedimento. Entro i due giorni successivi dall’inizio della malattia, il lavoratore è tenuto a comunicare all’azienda a mezzo telefax, email o sms, il numero di protocollo identificativo del certificato elettronico di malattia. Ai sensi della vigente normativa, nelle ipotesi residuali di rilascio del certificato di malattia in forma cartacea, il lavoratore è tenuto Alla comunicazione dovra` fare seguito entro i due giorni successivi dall'inizio dell'assenza ad inviare al datore il dell'assenza, da parte dell'operaio, l'invio del certificato medico attestante la malattia o l'infortunio non sul lavoro. In mancanza di una delle suddette comunicazioni, l'assenza verrà verra` considerata ingiustificata. L'azienda ha la facolta` di far controllare la malattia o l'infortunio non sul lavoro dell'operaio in conformita` alle vigenti disposizioni di legge.