Common use of Denuncia Clause in Contracts

Denuncia. L'assenza in caso di malattia o di infortunio non sul lavoro deve essere comunicata dall'operaio alla Direzione dell'azienda entro quattro ore dall'inizio dell'orario di lavoro, nel primo giorno di assenza salvo casi di giustificato e comprovato impedimento. Alla comunicazione dovrà fare seguito entro i due giorni successivi dall'inizio dell'assenza, da parte dell'operaio, l'invio del certificato medico attestante la malattia o l'infortunio non sul lavoro. In mancanza di una delle suddette comunicazioni, l'assenza verrà considerata ingiustificata. L'azienda ha la facoltà di far controllare la malattia o l'infortunio non sul lavoro dell'operaio in conformità alle vigenti disposizioni di legge.

Denuncia. L'assenza in caso di malattia o di infortunio non sul lavoro deve essere comunicata dall'operaio alla Direzione dell'azienda entro quattro ore dall'inizio dell'orario di lavoro, nel primo il giorno di assenza stesso dell'inizio dell'assenza salvo casi di giustificato e comprovato impedimento. Alla comunicazione dovrà dovra` fare seguito entro i due giorni successivi dall'inizio dell'assenza, da parte dell'operaio, l'invio del certificato medico attestante la malattia o l'infortunio non sul lavoro. In mancanza di una delle suddette comunicazioni, l'assenza verrà verra` considerata ingiustificata. L'azienda ha la facoltà facolta` di far controllare la malattia o l'infortunio non sul lavoro dell'operaio in conformità conformita` alle vigenti disposizioni di legge.

Denuncia. L'assenza in caso di malattia o di infortunio non sul lavoro deve essere comunicata dall'operaio alla Direzione dell'azienda entro quattro ore dall'inizio dell'orario di lavoro, nel primo il giorno di assenza stesso dell'inizio dell'assenza salvo casi di giustificato e comprovato impedimento. Alla comunicazione dovrà fare seguito entro i due giorni successivi dall'inizio dell'assenza, da parte dell'operaio, l'invio del certificato medico attestante la malattia o l'infortunio non sul lavoro. In mancanza di una delle suddette comunicazioni, l'assenza verrà considerata ingiustificata. L'azienda ha la facoltà di far controllare la malattia o l'infortunio non sul lavoro dell'operaio in conformità alle vigenti disposizioni di legge.

Denuncia. L'assenza Líassenza in caso di malattia o di infortunio non sul lavoro deve essere comunicata dall'operaio dallíoperaio alla Direzione dell'azienda dellíazienda entro quattro 4 ore dall'inizio dell'orario di lavoro, nel primo giorno di assenza dallíinizio dellíassenza salvo casi di giustificato e comprovato impedimento. Alla comunicazione dovrà dovr‡ fare seguito entro i due giorni successivi dall'inizio dell'assenzaseguito, da parte dell'operaiodellíoperaio, l'invio líinvio del certificato medico attestante la malattia o l'infortunio líinfortunio non sul lavoro. In mancanza di una delle suddette comunicazioni, l'assenza verrà considerata ingiustificata. L'azienda Líazienda ha la facoltà facolt‡ di far controllare la malattia o l'infortunio líinfortunio non sul lavoro dell'operaio dellíoperaio in conformità conformit‡ alle vigenti disposizioni di legge.

Denuncia. L'assenza in caso di malattia o di infortunio non sul lavoro deve essere comunicata dall'operaio alla Direzione dell'azienda entro quattro 4 ore dall'inizio dell'orario di lavoro, nel primo giorno di assenza dell'assenza salvo casi di giustificato e comprovato impedimento. Alla comunicazione Entro il giorno lavorativo successivo all'inizio della malattia, il lavoratore dovrà fare seguito entro i due giorni successivi dall'inizio dell'assenzacomunicare via telefax, da parte dell'operaio, l'invio email o sms il numero di protocollo identificativo del certificato medico attestante la malattia o l'infortunio non sul lavoro. In mancanza di una delle suddette comunicazioni, l'assenza verrà considerata ingiustificatamalattia. L'azienda ha la facoltà di far controllare la malattia o l'infortunio non sul lavoro dell'operaio in conformità alle vigenti disposizioni di legge.

Denuncia. L'assenza in caso di malattia o di infortunio non sul lavoro deve essere comunicata dall'operaio alla Direzione dell'azienda entro quattro 4 ore dall'inizio dell'orario di lavorodell'assenza, nel primo giorno di assenza salvo casi di giustificato e comprovato impedimento. Alla comunicazione dovrà fare seguito entro i due giorni successivi dall'inizio dell'assenzaseguito, da parte dell'operaio, l'invio del certificato medico attestante la malattia o l'infortunio non sul lavoro. In mancanza di una delle suddette comunicazioni, l'assenza verrà considerata ingiustificata. L'azienda ha la facoltà di far controllare la malattia o l'infortunio non sul lavoro dell'operaio in conformità alle vigenti disposizioni di legge.