Common use of Disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale Clause in Contracts

Disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale. L'instaurazione del rapporto di lavoro a tempo parziale consegue alla volontarietà di entrambe le parti (azienda e lavoratore), risultante da atto scritto nel quale devono essere indicate la durata della prestazione lavorativa e l'orario di lavoro, con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all'anno. Il trattamento economico e tutti gli istituti contrattuali sono proporzionati all'orario concordato, sulla base del rapporto tra l'orario ridotto ed il corrispondente orario ordinario previsto per il personale a tempo pieno.

Disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale. L'instaurazione del rapporto di lavoro a tempo parziale consegue alla volontarietà di entrambe le parti (azienda e lavoratore), risultante da atto scritto nel quale devono essere indicate la durata della prestazione lavorativa e l'orario di lavoro, con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all'anno. Il lavoro a tempo parziale, a seguito della richiesta da parte del lavoratore, è esigibile compatibilmente con le esigenze organizzative dell'impresa. Il trattamento economico e tutti gli istituti contrattuali sono proporzionati all'orario concordato, sulla base del rapporto tra l'orario ridotto ed il corrispondente orario ordinario previsto per il personale a tempo pieno.

Disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale. L'instaurazione L’instaurazione del rapporto di lavoro a tempo parziale consegue alla volontarietà di entrambe le parti (azienda Azienda e lavoratore), risultante da atto scritto nel quale devono essere indicate la durata della prestazione lavorativa e l'orario l’orario di lavoro, con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all'annoall’anno. Il trattamento economico e tutti gli istituti contrattuali sono proporzionati all'orario all’orario concordato, sulla base del rapporto tra l'orario l’orario ridotto ed il corrispondente orario ordinario previsto per il personale a tempo pieno.

Disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale. L'instaurazione del rapporto di lavoro a tempo parziale consegue alla volontarietà di entrambe le parti (azienda Azienda e lavoratore), risultante da atto scritto nel quale devono essere indicate la durata della prestazione lavorativa e l'orario di lavoro, con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all'anno. Il trattamento economico e tutti gli istituti contrattuali sono proporzionati all'orario concordato, sulla base del rapporto tra l'orario ridotto ed il corrispondente orario ordinario previsto per il personale a tempo pieno.

Disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale. L'instaurazione L’instaurazione del rapporto di lavoro a tempo parziale consegue alla volontarietà di entrambe le parti (azienda Azienda e lavoratore), risultante da atto scritto nel quale devono essere es- sere indicate la durata della prestazione lavorativa e l'orario l’orario di lavoro, con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all'annoall’anno. Il trattamento economico e tutti gli istituti contrattuali sono proporzionati all'orario concordatoall’orario con- cordato, sulla base del rapporto tra l'orario l’orario ridotto ed il corrispondente orario ordinario previsto per il personale a tempo pieno.

Disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale. L'instaurazione L’instaurazione del rapporto di lavoro a tempo parziale consegue alla volontarietà di entrambe en- trambe le parti (azienda Azienda e lavoratore), risultante da atto scritto nel quale devono essere indicate la durata della prestazione lavorativa e l'orario l’orario di lavoro, con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all'annoall’anno. Il trattamento economico e tutti gli istituti contrattuali sono proporzionati all'orario concordatoall’orario con- cordato, sulla base del rapporto tra l'orario l’orario ridotto ed il corrispondente orario ordinario previsto per il personale a tempo pieno.

Disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale. L'instaurazione del rapporto di lavoro a tempo parziale consegue alla volontarietà di entrambe le parti (azienda e lavoratore), risultante da atto scritto nel quale devono essere indicate la durata della prestazione lavorativa e l'orario di lavoro, con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all'anno. Il lavoro a tempo parziale, a seguito della richiesta da parte del lavoratore, è esigibile compatibilmente con le esigenze organizzative dell'impresa. Il trattamento economico e tutti gli istituti contrattuali sono proporzionati all'orario concordato, sulla base del rapporto tra l'orario ridotto ed il corrispondente orario ordinario or- dinario previsto per il personale a tempo pieno.

Disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale. L'instaurazione L’instaurazione del rapporto di lavoro a tempo parziale consegue alla volontarietà volontà di entrambe le parti (azienda e lavoratore), risultante da atto scritto nel quale devono essere indicate la durata della prestazione lavorativa e l'orario l’orario di lavoro, con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all'annoed all’anno. Il trattamento economico e tutti gli istituti contrattuali sono proporzionati all'orario all’orario concordato, sulla base del rapporto tra l'orario l’orario ridotto ed il corrispondente orario ordinario previsto per il personale a tempo pieno...