Common use of DOCUMENTAZIONE DA PRESENTARE IN CASO DI SINISTRO Clause in Contracts

DOCUMENTAZIONE DA PRESENTARE IN CASO DI SINISTRO. 1. In caso di Xxxxxxxx, deve essere inviata alle Società – ai recapiti di cui al precedente Art. 9 – COPIA della seguente documentazione: a) documento di identità dell'Assicurato (carta identità, passaporto, patente) in corso di validità e codice fiscale b) al fine di permettere alle Società l’esatta quantificazione dell’Indennizzo: piano di ammortamento alla data di stipula del Finanziamento/Leasing (reperibile anche presso il Contraente), con evidenza delle Rate/Canoni dovute c) scheda professionale, datata recentemente, rilasciata dal Centro per l'Impiego, contenente le seguenti informazioni:  data di inizio e fine di tutti i lavori svolti  tipologia di contratto e numero di ore lavorative settimanali d) lettera di licenziamento inviata dal datore di lavoro all’Assicurato. Avvertenza – tale lettera deve essere datata, firmata e timbrata dal datore di lavoro e deve contenere la causa del licenziamento e) prima lettera di messa in CIGS inviata dal datore di lavoro all’Assicurato, che deve chiaramente indicare:  nome e cognome dell’Assicurato  l’effettiva tipologia di "Cassa Integrazione"  la data di inizio della CIGS e la relativa durata  copia del Prospetto INPS o copia del Foglio Presenze (Libro Unico del Lavoro), relativo all’effettivo periodo di CIGS goduta. 2. Una volta avvenuto il pagamento di un Indennizzo per Disoccupazione, e qualora lo stato di Disoccupazione si protragga per ulteriori 15 giorni consecutivi, e così per ogni successivo periodo indennizzabile Disoccupazione, l’Assicurato è tenuto inoltre ad inviare alle Società – ai recapiti di cui al precedente Art. 9 – la scheda professionale rilasciata dal Centro per l’Impiego di cui sopra oppure, in alternativa, lo status occupazionale rilasciato dal Centro per l’Impiego.

DOCUMENTAZIONE DA PRESENTARE IN CASO DI SINISTRO. 1. In caso Ai fini della denuncia del Sinistro, il Contraente deve allegare alla denuncia di Xxxxxxxx, deve essere inviata alle Società – ai recapiti di cui al precedente Art. 9 – COPIA della Xxxxxxxx la seguente documentazione: a) documento di identità dell'Assicurato (carta identità, passaporto, patente) in corso di validità e codice fiscale; b) al fine di permettere alle alla Società l’esatta quantificazione dell’Indennizzo: piano di ammortamento del Mutuo alla data di stipula del Finanziamento/Leasing (reperibile anche presso il Contraente)Mutuo, con evidenza delle Rate/Canoni dovutedel Debito Residuo al momento del Sinistro. Inoltre: c) scheda professionalein caso di infortunio, datata recentementela denuncia che deve contenere l’indicazione del luogo, rilasciata dal Centro per l'Impiegogiorno, contenente le seguenti informazioni:  data di inizio ora e fine di tutti i lavori svolti  tipologia di contratto causa dell’evento e numero di ore lavorative settimanalideve essere corredata da certificato medico. Il decorso delle lesioni deve essere documentato da ulteriori certificati medici; d) lettera in caso di licenziamento inviata dal datore di lavoro all’Assicurato. Avvertenza – tale lettera deve essere datataDECESSO dell’Assicurato, firmata i beneficiari devono consentire alla Società le indagini e timbrata dal datore di lavoro e deve contenere la causa del licenziamentogli accertamenti necessari; e) prima lettera in caso di messa INVALIDITÀ TOTALE PERMANENTE DA INFORTUNIO O DA MALATTIA, relazione Medico-Legale, attestante l'Invalidità e il relativo grado (rilasciata dagli enti preposti); f) in CIGS inviata dal datore caso di lavoro all’AssicuratoINVALIDITÀ TOTALE PERMANENTE DA MALATTIA cartella clinica dell’ultimo ricovero dell’Assicurato, che deve chiaramente indicare:  nome e cognome dell’Assicurato  l’effettiva tipologia completa di "Cassa Integrazione"  raccordo anamnestico, ove si evidenzi la data di inizio insorgenza della CIGS e la relativa durata  copia del Prospetto INPS malattia che ha causato l’invalidità; g) in caso di INVALIDITÀ TOTALE PERMANENTE DA INFORTUNIO o copia del Foglio Presenze INABILITÀ TEMPORANEA TOTALE DA INFORTUNIO dovute a incidente stradale, Xxxxxxx rilasciato dalle Autorità intervenute (Libro Unico del Lavoropolizia, carabinieri, etc.), relativo all’effettivo periodo attestante le dinamiche dell'incidente (specificare per iscritto con autodichiarazione se le autorità non sono intervenute, con la motivazione); in mancanza, altra documentazione attestante le dinamiche dell'evento occorso, al fine di CIGS goduta. 2chiarire le circostanze di accadimento del Sinistro; inoltre nel caso di INABILITÀ TEMPORANEA TOTALE. Una volta avvenuto il pagamento Dopo i primi 30 giorni di un Indennizzo per Disoccupazioneinabilità, e qualora lo stato di Disoccupazione inabilità si protragga per ulteriori 15 30 giorni consecutivi, e così per ogni successivo periodo indennizzabile Disoccupazionedi 30 giorni consecutivi di inabilità, l’Assicurato è tenuto inoltre ad inviare alle Società – ai recapiti un nuovo certificato medico attestante la persistenza dello stato di cui inabilità; h) in caso di INABILITÀ TOTALE TEMPORANEA DA INFORTUNIO O DA MALATTIA certificato rilasciato dall’ente ospedaliero attestante la data di entrata al precedente Art. 9 – ricovero e la scheda professionale rilasciata dal Centro per l’Impiego data di cui sopra oppuredimissione; i) in caso di INABILITÀ TEMPORANEA TOTALE, in alternativa, lo status occupazionale certificato rilasciato dal Centro per l’Impiegomedico curante o dagli enti preposti (INPS, INAIL) datato recentemente, attestante data di inizio e data dell’eventuale fine del periodo di Inabilità Temporanea Totale al lavoro, allo scopo di verificare l'inizio e la durata dell’inabilità; j) in caso di INABILITÀ TEMPORANEA TOTALE DA MALATTIA, cartella clinica, completa di raccordo anamnestico, ove si evidenzi l’origine e la data di insorgenza e di diagnosi della malattia che ha causato l’inabilità.

DOCUMENTAZIONE DA PRESENTARE IN CASO DI SINISTRO. 1. In caso di Xxxxxxxx, deve essere inviata alle alla Società – ai recapiti di cui al precedente Art. 9 – tutta la seguente documentazione – IN COPIA della seguente documentazione– necessaria per accertare l’effettiva esistenza dell’obbligo di pagamento dell’Indennizzo: a) documento di identità dell'Assicurato (carta identità, passaporto, patente) in corso di validità e codice fiscale b) al fine di permettere alle alla Società l’esatta quantificazione dell’Indennizzo: piano di ammortamento alla data di stipula del Finanziamento/Leasing Finanziamento (reperibile anche presso il Contraente), con evidenza delle Rate/Canoni rate dovute c) scheda professionale, datata recentemente, rilasciata dal Centro per l'Impiego, contenente le seguenti informazioni:  • data di inizio e fine di tutti i lavori svolti  • tipologia di contratto e numero di ore lavorative settimanali d) lettera di licenziamento inviata dal datore di lavoro all’Assicuratoall’Aderente/Assicurato. Avvertenza – tale lettera deve essere datata, firmata e timbrata dal datore di lavoro e deve contenere la causa del licenziamento e) prima lettera di messa in CIGS inviata dal datore di lavoro all’Assicuratoall’Aderente/Assicurato, che deve chiaramente indicare:  • nome e cognome dell’Assicurato  dell’Aderente/Assicurato • l’effettiva tipologia di "Cassa Integrazione"  • la data di inizio della CIGS e la relativa durata  • copia del Prospetto INPS o copia del Foglio Presenze (Libro Unico del Lavoro), relativo all’effettivo periodo di CIGS goduta. 2. Una volta avvenuto il pagamento di un Indennizzo per Disoccupazione, e qualora lo stato di Disoccupazione si protragga per ulteriori 15 30 giorni consecutivi, e così per ogni successivo periodo indennizzabile Disoccupazione, l’Assicurato è tenuto inoltre ad inviare alle alla Società – ai recapiti di cui al precedente Art. 9 – la scheda professionale rilasciata dal Centro per l’Impiego di cui sopra oppure, in alternativa, lo status occupazionale rilasciato dal Centro per l’Impiego.

DOCUMENTAZIONE DA PRESENTARE IN CASO DI SINISTRO. 1Ai fini della denuncia del Sinistro ai sensi del precedente Art. In caso di Xxxxxxxx6, l’Assicurato deve essere inviata alle Società – ai recapiti allegare al modulo di cui al punto 2 del precedente Art. 9 – COPIA della 6 la seguente documentazione: a) documento di identità dell'Assicurato dell'Aderente/Assicurato (carta identità, passaporto, patente) in corso di validità e codice fiscale b) al fine di permettere alle Società l’esatta quantificazione dell’Indennizzo: piano di ammortamento alla data di stipula del Finanziamento/Leasing (reperibile anche presso il Contraente), con evidenza delle Rate/Canoni Rate dovute c) scheda professionale, datata recentemente, rilasciata dal Centro per l'Impiego, contenente le seguenti informazioni:  data di inizio e fine di tutti i lavori svolti  tipologia di contratto e numero di ore lavorative settimanali d) lettera di licenziamento inviata dal datore di lavoro all’Assicurato. Avvertenza – tale lettera deve essere datata, firmata e timbrata dal datore di lavoro e deve contenere la causa del licenziamento e) prima lettera di messa in CIGS inviata dal datore di lavoro all’Assicuratoall’Aderente/Assicurato, che deve chiaramente indicare:  nome e cognome dell’Assicurato  l’effettiva tipologia di "Cassa Integrazione"  la data di inizio della CIGS e la relativa durata  copia del Prospetto INPS o copia del Foglio Presenze (Libro Unico del Lavoro), relativo all’effettivo periodo di CIGS goduta. 2. Una volta avvenuto il pagamento di un Indennizzo per Disoccupazione, e qualora lo stato di Disoccupazione si protragga per ulteriori 15 giorni consecutivi, e così per ogni successivo periodo indennizzabile Disoccupazione, l’Assicurato è tenuto inoltre ad inviare alle Società – ai recapiti di cui al precedente Art. 9 – la scheda professionale rilasciata dal Centro per l’Impiego di cui sopra oppure, in alternativa, lo status occupazionale rilasciato dal Centro per l’Impiego.