Common use of Documenti di assunzione Clause in Contracts

Documenti di assunzione. Per l'assunzione, il medico è tenuto alla presentazione dei seguenti docu- menti: a) certificato contestuale (nascita, famiglia, residenza); b) carta d'identità o documento equipollente; c) codice fiscale; d) titoli di studio e professionali; e) iscrizione all'Albo professionale dei medici. f) eventuali altri documenti previsti dalla normativa regionale. E` facoltà della Struttura sanitaria richiedere al medico la presentazione del certificato penale di data non anteriore ai tre mesi, nonché un curricu- lum documentato relativo all'attività professionale antecedente. La Struttura sanitaria rilascerà ricevuta dei documenti che trattiene. Il medico è tenuto a dichiarare alla Struttura sanitaria la residenza e il do- micilio e a notificarne tempestivamente tutti gli eventuali successivi mu- tamenti.

Documenti di assunzione. Per l'assunzione, l'assunzione il medico è tenuto alla presentazione dei seguenti docu- mentidocumenti: a) a. libretto di lavoro o documento equipollente ove richiesto; b. certificato contestuale (nascita, famiglia, residenza); b) c. carta d'identità o documento equipollente; c) d. codice fiscale; d) e. titoli di studio e professionali; e) f. iscrizione all'Albo professionale dei medici. f) g. eventuali altri documenti previsti dalla normativa regionale. E` facoltà della Struttura sanitaria richiedere al medico la presentazione del certificato penale di data non anteriore ai tre mesi, nonché un curricu- lum curriculum documentato relativo all'attività professionale antecedente. La Struttura sanitaria rilascerà ricevuta dei documenti che trattiene. Il medico è tenuto a dichiarare alla Struttura sanitaria la residenza e il do- micilio domicilio e a notificarne tempestivamente tutti gli eventuali successivi mu- tamentimutamenti.

Documenti di assunzione. Per l'assunzione, il medico è tenuto alla presentazione dei seguenti docu- mentidocumenti: a) certificato contestuale (nascita, famiglia, residenza); b) carta d'identità o documento equipollente; c) codice fiscale; d) titoli di studio e professionali; e) iscrizione all'Albo professionale dei medici. f) eventuali altri documenti previsti dalla normativa regionale. E` facoltà della Struttura sanitaria richiedere al medico la presentazione del certificato penale di data non anteriore ai tre mesi, nonché un curricu- lum curriculum documentato relativo all'attività professionale antecedente. La Struttura sanitaria rilascerà ricevuta dei documenti che trattiene. Il medico è tenuto a dichiarare alla Struttura sanitaria la residenza e il do- micilio domicilio e a notificarne tempestivamente tutti gli eventuali successivi mu- tamentimutamenti.