Common use of Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto Clause in Contracts

Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto. 2. Il presente contratto concerne il periodo 1° gennaio 2020 – 31 dicembre 2022, sia per la parte giuridica che per la parte economica. 3. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di stipulazione, salvo diversa prescrizione del presente contratto. L’avvenuta stipulazione viene portata a conoscenza mediante la pubblicazione nel sito web del Formez PA. 4. Gli istituti a contenuto economico e normativo con carattere vincolato ed automatico sono applicati 60 giorni dalla data di stipula del presente contratto che alla scadenza si rinnova tacitamente di anno in anno qualora non ne sia data disdetta da una delle parti con lettera raccomandata, almeno sei mesi prima della scadenza o, se firmato successivamente a tale data, entro 1(uno) mese dalla sua sottoscrizione definitiva. In caso di disdetta, le disposizioni contrattuali rimangono integralmente in vigore fino a quando non siano sostituite dal successivo CCNL. 5. In ogni caso, le piattaforme sindacali per il rinnovo del CCNL sono presentate 6 (sei) mesi prima della scadenza del rinnovo del contratto o, se firmato successivamente a tale data, entro 1 (un) mese dalla sua sottoscrizione definitiva e comunque in tempo utile per consentire l’apertura della trattativa. Durante tale periodo e per il mese successivo alla scadenza del contratto, le parti negoziali non assumono iniziative unilaterali né procedono ad azioni dirette. 6. A decorrere dal mese di gennaio dell'anno successivo alla scadenza del presente contratto, qualora lo stesso non sia ancora stato rinnovato è riconosciuta, entro i limiti previsti dal bilancio in sede di definizione delle risorse contrattuali, una copertura economica che costituisce un'anticipazione dei benefici complessivi che saranno attribuiti all'atto del rinnovo contrattuale. L’importo di tale copertura è pari al 30% della previsione Istat dell’inflazione, misurata dall’indice IPCA al netto della dinamica dei prezzi dei beni energetici importati, applicata agli stipendi tabellari. Dopo 6 (sei) mesi di vacanza contrattuale, detto importo sarà pari al 50% del già menzionato indice.

Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto. 2(Artt. 2 e 8 del CCNL 17.12.2020) 1. Il presente contratto concerne il periodo 1° gennaio 2020 – 31 dicembre 2022ha durata triennale, sia per la parte giuridica che per la parte economica. 32. Gli effetti decorrono Il presente contratto ha efficacia dal giorno successivo alla data di stipulazionemomento della sua sottoscrizione definitiva, salvo diversa prescrizione del presente contratto. L’avvenuta stipulazione viene portata a conoscenza mediante la pubblicazione nel sito web del Formez PAdecorrenza indicata nello stesso. 43. Gli istituti a contenuto economico e normativo con carattere vincolato ed automatico sono applicati 60 giorni dalla data di stipula del Il presente contratto che ha durata per il triennio 2021-2023 e alla scadenza si rinnova tacitamente di anno in anno qualora non ne sia data disdetta da una delle parti con lettera raccomandata, almeno sei mesi prima della scadenza o, se firmato successivamente a tale data, entro 1(uno) mese dalla sua sottoscrizione definitivaparti. In caso di disdetta, disdetta le sue disposizioni contrattuali rimangono integralmente comunque in vigore sino a quando non saranno sostituite dal successivo CCDI. In tale periodo le parti negoziali non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette sino alla presentazione della piattaforma. Xxxxx quanto precede le parti si riservano di aprire il confronto negoziale anche su iniziativa unilaterale, ogni qual volta intervengano nuovi indirizzi contrattuali o di legge relativi. I Contratti sottoscritti producono, per la parte normativa, i propri effetti fino alla stipula del nuovo CCDI in attuazione del CCNL del triennio 2019/2021 e/o fino a quando non siano sostituite dal successivo CCNLvengano modificati da altro CCDI 4. Con cadenza almeno annuale le parti verificano l’applicazione del presente Contratto. 5. In ogni caso, le piattaforme sindacali La ripartizione del Fondo per il rinnovo la retribuzione di posizione e di risultato tra quota destinata a retribuzione di posizione e quota destinata a retribuzione di risultato è effettuata con cadenza annuale; fino alla nuova intesa continuano ad applicarsi i criteri dettati dalla ripartizione del CCNL sono presentate 6 (sei) mesi prima della scadenza del rinnovo del contratto o, se firmato successivamente a tale data, entro 1 (un) mese dalla sua sottoscrizione definitiva e comunque in tempo utile per consentire l’apertura della trattativa. Durante tale periodo e per il mese successivo alla scadenza del contratto, le parti negoziali non assumono iniziative unilaterali né procedono ad azioni direttefondo intervenuta nell’anno precedente. 6. A decorrere dal mese di gennaio dell'anno successivo alla scadenza del presente contratto, qualora lo stesso non sia ancora stato rinnovato è riconosciuta, entro i limiti previsti dal bilancio in sede di definizione delle risorse contrattuali, una copertura economica che costituisce un'anticipazione dei benefici complessivi che saranno attribuiti all'atto del rinnovo contrattuale. L’importo di tale copertura è pari al 30% della previsione Istat dell’inflazione, misurata dall’indice IPCA al netto della dinamica dei prezzi dei beni energetici importati, applicata agli stipendi tabellari. Dopo 6 (sei) mesi di vacanza contrattuale, detto importo sarà pari al 50% del già menzionato indice.

Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto. 21. Il presente contratto concerne il periodo ha valenza dal 1° gennaio 2020 – 2010 ed ha scadenza il 31 dicembre 20222012. In caso di mancata disdetta, sia per la parte giuridica che per la parte economicada comunicarsi con lettera raccomandata almeno sei mesi prima della scadenza, s’intende tacitamente rinnovato di anno in anno. In caso di disdetta le disposizioni contrattuali rimangono in vigore fino a quando non siano sostituite dal successivo contratto collettivo. 32. Gli effetti giuridici decorrono dal giorno successivo alla data di stipulazione, salvo diversa prescrizione del presente contratto. 3. L’avvenuta stipulazione viene portata a conoscenza mediante la pubblicazione nel sito web Le disposizioni del Formez PApresente contratto, nell’ambito di ogni istituto, sono correlate ed inscindibili fra di loro. 4. Gli istituti a contenuto economico e normativo con carattere vincolato ed automatico Per evitare periodi di vacanza contrattuale, le piattaforme per il rinnovo del contratto nazionale sono applicati 60 giorni dalla data di stipula del presente contratto che alla scadenza si rinnova tacitamente di anno in anno qualora non ne sia data disdetta da una delle parti con lettera raccomandata, presentate almeno sei mesi prima della scadenza o, se firmato successivamente a tale data, entro 1(uno) mese dalla sua sottoscrizione definitivaprevista. In caso di disdetta, La parte che ha ricevuto le disposizioni contrattuali rimangono integralmente in vigore fino a quando non siano sostituite dal successivo CCNL. 5. In ogni caso, le piattaforme sindacali proposte per il rinnovo del CCNL sono presentate 6 (sei) mesi prima della scadenza del rinnovo del contratto o, se firmato successivamente a tale data, dovrà dare riscontro entro 1 (un) mese venti giorni decorrenti dalla sua sottoscrizione definitiva e comunque in tempo utile per consentire l’apertura della trattativadata di ricevimento delle stesse. Durante tale periodo i sei mesi antecedenti e per il nel mese successivo alla scadenza del contratto, e comunque per un periodo pari complessivamente a sette mesi dalla data di presentazione delle proposte di rinnovo, le parti negoziali non assumono assumeranno iniziative unilaterali unilaterali, né procedono procederanno ad azioni dirette. In caso di mancato rispetto della tregua sindacale sopra definita, si può esercitare il diritto di chiedere la revoca o la sospensione dell’azione messa in atto. 65. A decorrere dal mese E’ prevista un’apposita sessione negoziale per la definizione del meccanismo che, dalla data di gennaio dell'anno successivo alla scadenza del presente contrattoCCNL, qualora lo stesso non sia ancora stato rinnovato è riconosciuta, entro i limiti previsti dal bilancio in sede di definizione delle risorse contrattuali, riconosca una copertura economica che costituisce un'anticipazione a favore dei benefici complessivi che saranno attribuiti all'atto del rinnovo contrattuale. L’importo lavoratori in servizio alla data di tale copertura è pari al 30% della previsione Istat dell’inflazione, misurata dall’indice IPCA al netto della dinamica dei prezzi dei beni energetici importati, applicata agli stipendi tabellari. Dopo 6 (sei) mesi sottoscrizione dell’accordo di vacanza contrattuale, detto importo sarà pari al 50% del già menzionato indicerinnovo.

Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto. 21. Il presente contratto concerne il periodo 1° gennaio 2020 – 2019-31 dicembre 20222021, sia per la parte giuridica che per la parte economica. 32. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di stipulazione, salvo diversa prescrizione del presente contratto. L’avvenuta stipulazione viene portata a conoscenza delle amministrazioni mediante la pubblicazione nel sito web del Formez PAdell’A.Ra.N. e nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. 43. Gli istituti a contenuto economico e normativo con carattere vincolato ed automatico sono applicati 60 dalle amministrazioni entro trenta giorni dalla data di stipula del stipulazione di cui al comma 2. 4. Il presente contratto che contratto, alla scadenza scadenza, si rinnova tacitamente di anno in anno qualora non ne sia data disdetta da una delle parti con lettera raccomandataraccomandata o a mezzo PEC, almeno sei mesi prima della scadenza o, se firmato successivamente a tale data, entro 1(uno) un mese dalla sua sottoscrizione definitiva. In caso di disdetta, le disposizioni contrattuali rimangono integralmente in vigore fino a quando non siano sostituite dal successivo CCNLcontratto collettivo. 5. In ogni caso, le piattaforme sindacali per il rinnovo del CCNL contratto collettivo nazionale sono presentate 6 (sei) sei mesi prima della scadenza del rinnovo del contratto o, se firmato successivamente a tale data, entro 1 (un) un mese dalla sua sottoscrizione definitiva e comunque in tempo utile per consentire l’apertura della trattativa. Durante tale periodo e per il mese successivo alla scadenza del contratto, le parti negoziali non assumono iniziative unilaterali né procedono ad azioni dirette. 6. A decorrere dal mese di gennaio dell'anno aprile dell’anno successivo alla scadenza del presente contratto, qualora lo stesso non sia ancora stato rinnovato e non sia stata disposta l'erogazione di cui all’art. 47-bis comma 1 del D.Lgs. n. 165/2001, è riconosciuta, entro i limiti previsti dal dalla legge di bilancio in sede di definizione delle risorse contrattuali, una copertura economica che costituisce un'anticipazione un’anticipazione dei benefici complessivi che saranno attribuiti all'atto all’atto del rinnovo contrattuale. L’importo L’ importo di tale copertura è pari al 30% della previsione Istat dell’inflazionedell’ inflazione, misurata dall’indice dall’ indice IPCA al netto della dinamica dei prezzi dei beni energetici importati, applicata agli stipendi tabellaristipendi. Dopo 6 (sei) sei mesi di vacanza contrattuale, detto importo sarà pari al 50% del già menzionato predetto indice. Per l’erogazione della copertura di cui al presente comma si applicano le procedure di cui agli articoli 47 e 48, commi 1 e 2, del D.Lgs. n. 165/2001. 7. Il presente c.c.n.l. può essere oggetto di interpretazione autentica ai sensi dell’art. 49 del D.Lgs. n. 165/2001, anche su richiesta di una delle parti, qualora insorgano controversie aventi carattere di generalità sulla sua interpretazione. L’ interpretazione autentica può aver luogo anche ai sensi dell’art. 64 del medesimo decreto legislativo.