Common use of EBITEMP Clause in Contracts

EBITEMP. 1. L’Ente Nazionale Bilaterale Paritetico, denominato EBITEMP, opera nel comparto delle Agenzie per il Lavoro, relativamente ai propri lavoratori in somministrazione, in un quadro di relazioni sindacali coerenti con gli obiettivi di sviluppo e di qualificazione produttiva e occupazionale del settore. 2. Le parti concordano che le prestazioni generali erogate dall’ente, di cui all’allegato 2, riguardano: a) la funzione di service degli istituti paritetici (osservatorio, comitati e commissioni), sostenendone i relativi costi; b) la funzione di service al fondo di previdenza integrativa sostenendone i relativi costi; c) la corresponsione di una indennità economica, limitata nel tempo, che intervenga in caso di invalidità da infortunio che prosegua oltre la cessazione della missione e in caso di altri eventi; d) la garanzia per l’accesso al credito dei lavoratori in somministrazione attraverso la costituzione di un fondo; e) misure di sostegno al reddito e alla mobilità territoriale; f) misure di sostegno alla maternità; g) misure di sostegno alla trasformazione delle assunzioni tempo indeterminato; h) misure di sostegno ai lavoratori in malattia e spese sanitarie; i) iniziative di comunicazione sul lavoro temporaneo, sul suo ruolo e funzione nel mercato del lavoro e sulle opportunità offerte ai lavoratori in somministrazione; j) la gestione della mutualizzazione dei permessi dei delegati e dei dirigenti sindacali dei lavoratori in somministrazione; k) eventuali altre prestazioni definite dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro del settore. Ebitemp è gestito secondo quanto previsto dall’atto costitutivo, dallo statuto e dal regolamento. Il finanziamento dell’ente bilaterale avviene attraverso una quota a carico delle Agenzie di Somministrazione. 3. Le risorse economiche di Ebitemp - costituite dal versamento da parte delle ApL della contribuzione pari allo 0,20% delle retribuzioni imponibili corrisposte ai lavoratori temporanei - sono destinate all’effettuazione delle singole prestazioni, individuate nel presente articolo, al netto dei costi di gestione.

EBITEMP. 1. L’Ente Nazionale Bilaterale PariteticoL'Ente nazionale bilaterale paritetico, denominato EBITEMP, opera nel comparto delle Agenzie per il Lavorolavoro, relativamente ai propri lavoratori in somministrazione, in un quadro di relazioni sindacali coerenti con gli obiettivi di sviluppo e di qualificazione produttiva e occupazionale del settore. 2. Le parti concordano che le prestazioni generali erogate dall’entedall'ente, di cui all’allegato all'Allegato 2, riguardano: a) la funzione di service degli istituti paritetici (osservatorioOsservatorio, comitati Comitati e commissioniCommissioni), sostenendone i relativi costi; b) la funzione di service al fondo di previdenza integrativa sostenendone i relativi costi; c) la corresponsione di una indennità economica, limitata nel tempo, che intervenga in caso di invalidità da infortunio che prosegua oltre la cessazione della missione e in caso di altri eventi; d) la garanzia per l’accesso l'accesso al credito dei lavoratori in somministrazione attraverso la costituzione di un fondo; e) misure di sostegno al reddito e alla mobilità territoriale; f) misure di sostegno alla maternità; g) misure di sostegno alla trasformazione delle assunzioni tempo indeterminato; h) misure di sostegno ai lavoratori in malattia e spese sanitarie; i) iniziative di comunicazione sul lavoro temporaneo, sul suo ruolo e funzione nel mercato del lavoro e sulle opportunità offerte ai lavoratori in somministrazione; j) la gestione della mutualizzazione dei permessi dei delegati e dei dirigenti sindacali dei lavoratori in somministrazione; k) eventuali altre prestazioni definite dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro del settore. Ebitemp EBITEMP è gestito secondo quanto previsto dall’atto dall'atto costitutivo, dallo statuto e dal regolamento. Il finanziamento dell’ente dell'Ente bilaterale avviene attraverso una quota a carico delle Agenzie di Somministrazionesomministrazione. 3. Le risorse economiche di Ebitemp EBITEMP - costituite dal versamento da parte delle ApL APL della contribuzione pari allo 0,20% delle retribuzioni imponibili corrisposte ai lavoratori temporanei - sono destinate all’effettuazione all'effettuazione delle singole prestazioni, individuate nel presente articolo, al netto dei costi di gestione.

EBITEMP. 1. L’Ente L'Ente Nazionale Bilaterale Paritetico, denominato “EBITEMP”, opera nel comparto delle Agenzie per il Lavoro, relativamente ai propri lavoratori in somministrazione, in un quadro di relazioni sindacali coerenti con gli obiettivi di sviluppo e di qualificazione produttiva e occupazionale del settore. 2. Le parti Parti concordano che le prestazioni generali erogate dall’ente, di cui all’allegato 2, attività dell'ente riguardano: a) la funzione di service degli istituti paritetici (osservatorio, comitati e commissioni), sostenendone i relativi costi; b) la funzione di service al fondo di previdenza integrativa sostenendone i relativi costi; c) la corresponsione di una indennità economica, limitata nel tempo, che intervenga in caso di invalidità da infortunio che prosegua oltre la cessazione della missione e in caso di altri eventi; dc) la garanzia per l’accesso l'accesso al credito dei lavoratori in somministrazione attraverso la costituzione di un fondo; ed) misure di sostegno al reddito e alla mobilità territoriale; fe) misure di sostegno alla maternità; gf) misure di sostegno all’assunzione “ab initio”di lavoratori somministrati con contratto di lavoro a tempo indeterminato o alla trasformazione delle assunzioni di contratti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato; hg) misure di sostegno ai lavoratori in malattia e spese sanitarie; ih) iniziative di comunicazione sul lavoro temporaneosomministrato, sul suo ruolo e funzione nel mercato del lavoro e sulle opportunità offerte ai lavoratori in somministrazione; ji) la gestione della mutualizzazione dei permessi dei delegati e dei dirigenti sindacali dei lavoratori in somministrazione; kj) eventuali altre prestazioni definite dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro del settore. Ebitemp è gestito secondo quanto previsto dall’atto dall'atto costitutivo, dallo statuto e dal regolamento. Il finanziamento dell’ente dell'ente bilaterale avviene attraverso una quota a carico delle Agenzie di Somministrazione. 3. Le risorse economiche di Ebitemp - costituite dal versamento da parte delle ApL della contribuzione pari allo 0,20% delle retribuzioni imponibili corrisposte ai lavoratori temporanei - sono destinate all’effettuazione delle singole prestazioni, individuate nel presente articolo, al netto dei costi di gestione.

EBITEMP. 1. L’Ente Nazionale Bilaterale Paritetico, denominato EBITEMP, opera nel comparto delle Agenzie per il Lavoro, relativamente ai propri lavoratori in somministrazione, in un quadro di relazioni sindacali coerenti con gli obiettivi di sviluppo e di qualificazione produttiva e occupazionale del settore. . 2. Le parti concordano che le prestazioni generali erogate dall’ente, di cui all’allegato 2, riguardano: : a) la funzione di service degli istituti paritetici (osservatorio, comitati e commissioni), sostenendone i relativi costi; ; b) la funzione di service al fondo di previdenza integrativa sostenendone i relativi costi; ; c) la corresponsione di una indennità economica, limitata nel tempo, che intervenga in caso di invalidità da infortunio che prosegua oltre la cessazione della missione e in caso di altri eventi; ; d) la garanzia per l’accesso al credito dei lavoratori in somministrazione attraverso la costituzione di un fondo; ; e) misure di sostegno al reddito e alla mobilità territoriale; ; f) misure di sostegno alla maternità; ; g) misure di sostegno alla trasformazione delle assunzioni tempo indeterminato; ; h) misure di sostegno ai lavoratori in malattia e spese sanitarie; ; i) iniziative di comunicazione sul lavoro temporaneo, sul suo ruolo e funzione nel mercato del lavoro e sulle opportunità offerte ai lavoratori in somministrazione; ; j) la gestione della mutualizzazione dei permessi dei delegati e dei dirigenti sindacali dei lavoratori in somministrazione; ; k) eventuali altre prestazioni definite dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro del settore. Ebitemp è gestito secondo quanto previsto dall’atto costitutivo, dallo statuto e dal regolamento. Il finanziamento dell’ente bilaterale avviene attraverso una quota a carico delle Agenzie di Somministrazione. 3. Le risorse economiche di Ebitemp - costituite dal versamento da parte delle ApL della contribuzione pari allo 0,20% delle retribuzioni imponibili corrisposte ai lavoratori temporanei - sono destinate all’effettuazione delle singole prestazioni, individuate nel presente articolo, al netto dei costi di gestione.

EBITEMP. 1. L’Ente L'Ente Nazionale Bilaterale Paritetico, denominato “EBITEMP”, opera nel comparto delle Agenzie per il Lavoro, relativamente ai propri lavoratori in somministrazione, in un quadro di relazioni sindacali coerenti con gli obiettivi di sviluppo e di qualificazione produttiva e occupazionale del settore. 2. Le parti Parti concordano che le prestazioni generali erogate dall’ente, di cui all’allegato 2, attività dell'ente riguardano: a) la funzione di service degli istituti paritetici (osservatorio, comitati e commissioni), sostenendone i relativi costi; b) la funzione di service al fondo di previdenza integrativa sostenendone i relativi costi; c) la corresponsione di una indennità economica, limitata nel tempo, che intervenga in caso di invalidità da infortunio che prosegua oltre la cessazione della missione e in caso di altri eventi; dc) la garanzia per l’accesso l'accesso al credito dei lavoratori in somministrazione attraverso la costituzione di un fondo; ed) misure di sostegno al reddito e alla mobilità territoriale; fe) misure di sostegno alla maternità; gf) misure di sostegno all'assunzione “ab initio”di lavoratori somministrati con contratto di lavoro a tempo indeterminato o alla trasformazione delle assunzioni di contratti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato; hg) misure di sostegno ai lavoratori in malattia e spese sanitarie; ih) iniziative di comunicazione sul lavoro temporaneosomministrato, sul suo ruolo e funzione nel mercato del lavoro e sulle opportunità offerte ai lavoratori in somministrazione; ji) la gestione della mutualizzazione dei permessi dei delegati e dei dirigenti sindacali dei lavoratori in somministrazione; kj) eventuali altre prestazioni definite dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro del settore. Ebitemp è gestito secondo quanto previsto dall’atto dall'atto costitutivo, dallo statuto e dal regolamento. Il finanziamento dell’ente dell'ente bilaterale avviene attraverso una quota a carico delle Agenzie di Somministrazione. 3. Le risorse economiche di Ebitemp - costituite dal versamento da parte delle ApL della contribuzione pari allo 0,20% delle retribuzioni imponibili corrisposte ai lavoratori temporanei - sono destinate all’effettuazione delle singole prestazioni, individuate nel presente articolo, al netto dei costi di gestione.

EBITEMP. 1. L’Ente L'Ente Nazionale Bilaterale Paritetico, denominato "EBITEMP", opera nel comparto delle Agenzie per il Lavoro, relativamente ai propri lavoratori in somministrazione, in un quadro di relazioni sindacali coerenti con gli obiettivi di sviluppo e di qualificazione produttiva e occupazionale del settore. 2. Le parti Parti concordano che le prestazioni generali erogate dall’ente, di cui all’allegato 2, attività dell'ente riguardano: a) la funzione di service degli istituti paritetici (osservatorio, comitati e commissioni), sostenendone i relativi costi; b) la funzione di service al fondo di previdenza integrativa sostenendone i relativi costi; c) la corresponsione di una indennità economica, limitata nel tempo, che intervenga in caso di invalidità da infortunio che prosegua oltre la cessazione della missione e in caso di altri eventi; dc) la garanzia per l’accesso l'accesso al credito dei lavoratori in somministrazione attraverso la costituzione di un fondo; ed) misure di sostegno al reddito e alla mobilità territoriale; fe) misure di sostegno alla maternità; gf) misure di sostegno all'assunzione "ab initio" di lavoratori somministrati con contratto di lavoro a tempo indeterminato o alla trasformazione delle assunzioni di contratti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato; hg) misure di sostegno ai lavoratori in malattia e spese sanitarie; ih) iniziative di comunicazione sul lavoro temporaneosomministrato, sul suo ruolo e funzione nel mercato del lavoro e sulle opportunità offerte ai lavoratori in somministrazione; ji) la gestione della mutualizzazione dei permessi dei delegati e dei dirigenti sindacali dei lavoratori in somministrazione; kj) eventuali altre prestazioni definite dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro del settore. Ebitemp è gestito secondo quanto previsto dall’atto dall'atto costitutivo, dallo statuto e dal regolamento. Il finanziamento dell’ente dell'ente bilaterale avviene attraverso una quota a carico delle Agenzie di Somministrazione. 3. Le risorse economiche di Ebitemp - costituite dal versamento da parte delle ApL della contribuzione pari allo 0,20% delle retribuzioni imponibili corrisposte ai lavoratori temporanei - sono destinate all’effettuazione delle singole prestazioni, individuate nel presente articolo, al netto dei costi di gestione.