Common use of Eccezioni Clause in Contracts

Eccezioni. Il presente CCL non si applica: > ai membri della Direzione del Gruppo, ai quadri (job level A – C) che rive- stono una funzione di preposto come pure agli specialisti e ai responsabili di progetti la cui funzione è equiparata a quella di preposto; > alle praticanti ed ai praticanti; > alle collaboratrici impiegate e ai collaboratori impiegati a tempo parziale che prestano in media meno di 8 ore di lavoro alla settimana; > al personale ausiliario assunto per un periodo fino a tre mesi; > agli studenti con un’occupazione accessoria immatricolati presso un’univer- sità, un politecnico federale o una scuola universitaria professionale ai sensi della Legge federale del 6 ottobre 1995 sulle scuole universitarie professio- nali e che non sono impiegati presso Swisscom per più di 624 ore per anno civile. Swisscom provvede affinché le società riportate all’articolo 3.9 aderiscano al presente CCL; gli accordi di adesione possono tuttavia discostarsi dal presente CCL. In caso di acquisizione di una partecipazione di maggioranza a una società in Svizzera, il cui organico comprenda almeno 30 posti di lavoro a tempo pieno (quadri esclusi), Swisscom, la società acquisita e i sindacati contraenti concor- dano un’adeguata fase di transizione nella quale le precedenti condizioni d’im- piego della società continuino ad essere applicate senza variazioni. Prima dello scadere di tale fase di transizione Swisscom fa in modo che questa società avvii delle trattative con i sindacati contraenti al fine di trovare una soluzione ade- guata che tenga conto degli interessi di questa società. In caso di scorporazione (vale a dire tramite scissione o trasferimento di patri- monio) in una società acquisita o di nuova fondazione con sede in Svizzera, della quale Swisscom detiene una partecipazione maggioritaria, Swisscom fa in modo che questa società avvii delle trattative con i sindacati contraenti circa una soluzione adeguata qualora più del 50 % dei collaboratori di questa società siano stati acquisiti da Swisscom nell’ambito di questa scorporazione. Se i colla- boratori che provengono da Swisscom sono meno del 50 %, viene applicata per analogia la regolamentazione in base al precedente secondo paragrafo. Durante la fase di transizione, le normative del presente CCL sono le uniche disposizioni in materia di contratto di lavoro a valere per i collaboratori di Swisscom. Con la perdita di una partecipazione maggioritaria a una società aderente al CCL Swisscom, l’adesione della relativa società al CCL Swisscom termina automati- camente nel momento della conclusione della transazione. Nel contempo ter- mina anche l’obbligo di azione di Swisscom nei confronti della società in que- stione.

Eccezioni. Il presente CCL non si applica: > applica • ai membri della Direzione del Gruppoaziendale, ai quadri (job level A – - C) che rive- stono rivestono una funzione di preposto come pure agli specialisti e ai responsabili di progetti pro- getti la cui funzione è equiparata a quella di preposto; > • alle praticanti ed ai praticanti; > • alle collaboratrici impiegate e ai collaboratori impiegati a tempo parziale che prestano in media meno di 8 ore di lavoro alla settimana; > • al personale ausiliario assunto per un periodo fino a tre mesi; > • agli studenti con un’occupazione accessoria immatricolati presso un’univer- sitàun’uni- versità, un politecnico federale o una scuola universitaria professionale ai sensi della Legge federale del 6 ottobre 1995 sulle scuole universitarie professio- nali pro- fessionali e che non sono impiegati presso Swisscom cablex per più di 624 ore per anno civile. Swisscom provvede affinché le società riportate all’articolo 3.9 aderiscano al presente CCL; gli accordi di adesione possono tuttavia discostarsi dal presente CCL. In caso di acquisizione di una partecipazione di maggioranza a una società in Svizzera, il cui organico comprenda almeno 30 posti di lavoro a tempo pieno (quadri esclusi), Swisscomcablex, la società acquisita e i sindacati contraenti concor- dano concordano un’adeguata fase di transizione nella quale le precedenti condizioni d’im- piego d’impiego della società continuino ad essere applicate senza variazioni. Prima dello scadere sca- dere di tale fase di transizione Swisscom cablex fa in modo che questa società avvii delle trattative con i sindacati contraenti al fine di trovare una soluzione ade- guata adeguata che tenga conto degli interessi di questa società. In caso di scorporazione (vale a dire tramite scissione o trasferimento di patri- monio) in una società acquisita o di nuova fondazione con sede in Svizzera, della quale Swisscom cablex detiene una partecipazione maggioritaria, Swisscom cablex fa in modo che questa società avvii delle trattative con i sindacati contraenti circa una soluzione adeguata qualora più del 50 % dei collaboratori di questa società siano stati acquisiti da Swisscom cablex nell’ambito di questa scorporazione. Se i colla- boratori collabo- ratori che provengono da Swisscom cablex sono meno del 50 %, viene applicata per analogia ana- logia la regolamentazione in base al precedente secondo paragrafo. Durante la fase di transizione, le normative del presente CCL sono le uniche disposizioni in materia mate- ria di contratto di lavoro a valere per i collaboratori di Swisscomcablex. Con la perdita di una partecipazione maggioritaria a una società aderente al CCL Swisscomcablex, l’adesione della relativa società al CCL Swisscom cablex termina automati- camente automatica- mente nel momento della conclusione della transazione. Nel contempo ter- mina anche l’obbligo di azione di Swisscom cablex nei confronti della società in que- stionequestione.

Eccezioni. Il presente CCL non si applica: > • ai membri della Direzione del Gruppoaziendale, ai quadri (job level A – - C) che rive- stono rivestono una funzione di preposto come pure agli specialisti e ai responsabili di progetti pro- getti la cui funzione è equiparata a quella di preposto; > • alle praticanti ed ai praticanti; > • alle collaboratrici impiegate e ai collaboratori impiegati a tempo parziale che prestano in media meno di 8 ore di lavoro alla settimana; > • al personale ausiliario assunto per un periodo fino a tre mesi; > • agli studenti con un’occupazione accessoria immatricolati presso un’univer- sitàun’uni- versità, un politecnico federale o una scuola universitaria professionale ai sensi della Legge federale del 6 ottobre 1995 6.10.1995 sulle scuole universitarie professio- nali profes- sionali e che non sono impiegati presso Swisscom cablex per più di 624 ore per anno civile. Swisscom provvede affinché le società riportate all’articolo 3.9 aderiscano al presente CCL; gli accordi di adesione possono tuttavia discostarsi dal presente CCL. In caso di acquisizione di una partecipazione di maggioranza a una società in Svizzera, il cui organico comprenda almeno 30 posti di lavoro a tempo pieno (quadri esclusi), Swisscomcablex, la società acquisita e i sindacati contraenti concor- dano concordano un’adeguata fase di transizione nella quale le precedenti condizioni d’im- piego d’impiego della società continuino ad essere applicate senza variazioni. Prima dello scadere sca- dere di tale fase di transizione Swisscom cablex fa in modo che questa società avvii delle trattative con i sindacati contraenti al fine di trovare una soluzione ade- guata adeguata che tenga conto degli interessi di questa società. In caso di scorporazione (vale a dire tramite scissione o trasferimento di patri- monio) in una società acquisita o di nuova fondazione con sede in Svizzera, della quale Swisscom cablex detiene una partecipazione maggioritaria, Swisscom cablex fa in modo che questa società avvii delle trattative con i sindacati contraenti circa una soluzione adeguata qualora più del 50 % dei collaboratori di questa società siano stati acquisiti da Swisscom cablex nell’ambito di questa scorporazione. Se i colla- boratori collabo- ratori che provengono da Swisscom cablex sono meno del 50 %, viene applicata per analogia ana- logia la regolamentazione in base al precedente secondo paragrafo. Durante la fase di transizione, le normative del presente CCL sono le uniche disposizioni in materia mate- ria di contratto di lavoro a valere per i collaboratori di Swisscomcablex. Con la perdita di una partecipazione maggioritaria a una società aderente al CCL Swisscomcablex, l’adesione della relativa società al CCL Swisscom cablex termina automati- camente automatica- mente nel momento della conclusione della transazione. Nel contempo ter- mina anche l’obbligo di azione di Swisscom cablex nei confronti della società in que- stionequestione.