Common use of Etilismo Clause in Contracts

Etilismo. 1. Al lavoratore assunto a tempo indeterminato, cui viene accertato lo stato di etilismo, e che accede ai programmi terapeutici e riabilitativi presso i servizi sanitari delle UU.SS.LL. o di altre strutture terapeutico-riabilitative e socio-assistenziali abilitate, può essere con- cesso per una sola volta, compatibilmente con le esigenze aziendali, un periodo di aspet- tativa con la conservazione del posto di lavoro per il tempo in cui la sospensione della prestazione è dovuta all'esecuzione del trattamento riabilitativo e comunque per un perio- do non superiore a tre mesi. A tal fine, il lavoratore è tenuto a presentare unitamente alla relativa richiesta, la documentazione attestante lo stato di etilismo e l'ammissione al pro- gramma di riabilitazione. Ogni mese il lavoratore interessato dovrà altresì presentare ade- guata attestazione rilasciata dalla struttura presso cui esegue il trattamento riabilitativo circa l'effettiva prosecuzione del programma stesso.

Etilismo. 1. Al lavoratore assunto a tempo indeterminato, cui viene accertato lo stato di etilismo, e che accede ai programmi terapeutici e riabilitativi presso i servizi sanitari delle UU.SS.LL. o di altre strutture terapeutico-riabilitative e socio-assistenziali abilitate, può essere con- cesso concesso per una sola volta, compatibilmente con le esigenze aziendali, un periodo di aspet- tativa aspettativa con la conservazione del posto di lavoro per il tempo in cui la sospensione della prestazione è dovuta all'esecuzione del trattamento riabilitativo e comunque per un perio- do periodo non superiore a tre mesi. A tal fine, il lavoratore è tenuto a presentare unitamente alla relativa richiesta, la documentazione attestante lo stato di etilismo e l'ammissione al pro- gramma programma di riabilitazione. Ogni mese il lavoratore interessato dovrà altresì presentare ade- guata adeguata attestazione rilasciata dalla struttura presso cui esegue il trattamento riabilitativo circa l'effettiva prosecuzione del programma stesso.

Etilismo. 1. Al lavoratore assunto a tempo indeterminato, cui viene accertato lo stato di etilismo, e che accede ai programmi terapeutici e riabilitativi presso i servizi sanitari delle UU.SS.LL. UUSSLL o di altre strutture terapeutico-riabilitative e socio-assistenziali abilitate, può essere con- cesso concesso per una sola volta, compatibilmente con le esigenze aziendali, un periodo di aspet- tativa aspettativa con la conservazione del posto di lavoro per il tempo in cui la sospensione della prestazione è dovuta all'esecuzione del trattamento riabilitativo e comunque per un perio- do periodo non superiore a tre mesi. A tal fine, il lavoratore è tenuto a presentare unitamente alla relativa richiesta, la documentazione attestante lo stato di etilismo e l'ammissione al pro- gramma programma di riabilitazione. Ogni mese il lavoratore interessato dovrà altresì presentare ade- guata adeguata attestazione rilasciata dalla struttura presso cui esegue il trattamento riabilitativo circa l'effettiva prosecuzione del programma stesso.

Etilismo. 1. Al lavoratore assunto a tempo indeterminato, cui viene accertato lo stato di etilismo, e che accede ac- cede ai programmi terapeutici e riabilitativi presso i servizi sanitari delle UU.SS.LL. o di altre strutture strut- ture terapeutico-riabilitative e socio-assistenziali abilitate, può essere con- cesso concesso per una sola volta, compatibilmente con le esigenze aziendali, un periodo di aspet- tativa aspettativa con la conservazione del posto di lavoro per il tempo in cui la sospensione della prestazione è dovuta all'esecuzione del trattamento trattamen- to riabilitativo e comunque per un perio- do periodo non superiore a tre mesi. A tal fine, il lavoratore è tenuto tenu- to a presentare unitamente alla relativa richiesta, la documentazione attestante lo stato di etilismo e l'ammissione al pro- gramma programma di riabilitazione. Ogni mese il lavoratore interessato dovrà altresì presentare ade- guata pre- sentare adeguata attestazione rilasciata dalla struttura presso cui esegue il trattamento riabilitativo circa l'effettiva prosecuzione del programma stesso.

Etilismo. 1. Al lavoratore assunto a tempo indeterminato, cui viene accertato lo stato di etilismo, e che accede ai programmi terapeutici e riabilitativi presso i servizi sanitari delle UU.SS.LL. o di altre strutture terapeutico-riabilitative e socio-assistenziali abilitate, può essere con- cesso concesso per una sola volta, compatibilmente con le esigenze aziendali, un periodo di aspet- tativa aspettativa con la conservazione del posto di lavoro per il tempo in cui la sospensione della prestazione è dovuta dovu- ta all'esecuzione del trattamento riabilitativo e comunque per un perio- do periodo non superiore a tre mesi. A tal fine, il lavoratore è tenuto a presentare unitamente alla relativa richiesta, la documentazione do- cumentazione attestante lo stato di etilismo e l'ammissione al pro- gramma programma di riabilitazione. Ogni mese il lavoratore interessato dovrà altresì presentare ade- guata adeguata attestazione rilasciata dalla struttura presso cui esegue il trattamento riabilitativo circa l'effettiva prosecuzione del programma stesso.

Etilismo. 1. Al lavoratore assunto a tempo indeterminato, cui viene accertato ac- certato lo stato di etilismo, e che accede ai programmi terapeutici e riabilitativi riabilita- tivi presso i servizi sanitari delle UU.SS.LL. ASL o di altre strutture terapeutico-terapeutico- riabilitative e socio-assistenziali abilitate, può essere con- cesso concesso per una sola volta, compatibilmente con le esigenze aziendaliaziendali e di servizio, un periodo di aspet- tativa aspettativa con la conservazione del posto di lavoro per il tempo in cui la sospensione della prestazione è dovuta all'esecuzione del trattamento riabilitativo ria- bilitativo e comunque per un perio- do periodo non superiore a tre mesi. A tal fine, il lavoratore è tenuto a presentare unitamente alla relativa richiesta, la documentazione docu- mentazione attestante lo stato di etilismo e l'ammissione al pro- gramma programma di riabilitazione. Ogni mese il lavoratore interessato dovrà altresì presentare ade- guata adeguata attestazione rilasciata dalla struttura presso cui esegue il trattamento tratta- mento riabilitativo circa l'effettiva prosecuzione del programma stesso.

Etilismo. 1. Al lavoratore assunto a tempo indeterminato, cui viene accertato lo stato di etilismo, e che accede ai programmi terapeutici e riabilitativi presso i servizi sanitari delle UU.SS.LL. o di altre strutture terapeutico-terapeutico- riabilitative e socio-assistenziali abilitate, può essere con- cesso concesso per una sola volta, compatibilmente con le esigenze aziendaliaziendali e di servizio, un periodo di aspet- tativa aspettativa con la conservazione del posto di lavoro per il tempo in cui la sospensione della prestazione è dovuta all'esecuzione all’esecuzione del trattamento riabilitativo e comunque per un perio- do periodo non superiore a tre mesi. A tal fine, il lavoratore è tenuto a presentare unitamente alla relativa richiesta, la documentazione attestante lo stato di etilismo e l'ammissione l’ammissione al pro- gramma programma di riabilitazione. Ogni mese il lavoratore interessato dovrà altresì presentare ade- guata adeguata attestazione rilasciata dalla struttura presso cui esegue il trattamento riabilitativo circa l'effettiva l’effettiva prosecuzione del programma stesso.

Etilismo. 1. Al lavoratore assunto a tempo indeterminato, cui viene accertato lo stato di etilismo, e che accede ai programmi terapeutici e riabilitativi presso i servizi sanitari delle UU.SS.LL. ASL o di altre strutture terapeutico-riabilitative e socio-socio assistenziali abilitate, può essere con- cesso concesso per una sola volta, compatibilmente con le esigenze aziendaliaziendali e di servizio, un periodo di aspet- tativa aspettativa con la conservazione del posto di lavoro per il tempo in cui la sospensione della prestazione è dovuta all'esecuzione del trattamento riabilitativo e comunque per un perio- do periodo non superiore a tre mesi. A tal fine, il lavoratore è tenuto a presentare unitamente alla relativa richiesta, la documentazione attestante lo stato di etilismo e l'ammissione al pro- gramma programma di riabilitazione. Ogni mese il lavoratore interessato dovrà altresì presentare ade- guata adeguata attestazione rilasciata dalla struttura presso cui esegue il trattamento riabilitativo circa l'effettiva l'effettiva prosecuzione del programma stesso.

Etilismo. 1. Al lavoratore assunto a tempo indeterminato, cui viene accertato lo stato di etilismo, e che accede ai programmi terapeutici e riabilitativi presso i servizi sanitari delle UU.SS.LL. o di altre strutture terapeutico-riabilitative e socio-assistenziali socioassistenziali abilitate, può essere con- cesso concesso per una sola volta, compatibilmente con le esigenze aziendaliaziendali e di servizio, un periodo di aspet- tativa aspettativa con la conservazione del posto di lavoro per il tempo in cui la sospensione della prestazione è dovuta all'esecuzione del trattamento riabilitativo e comunque per un perio- do periodo non superiore a tre mesi. A tal fine, il lavoratore è tenuto a presentare unitamente alla relativa richiesta, la documentazione attestante lo stato di etilismo e l'ammissione al pro- gramma programma di riabilitazione. Ogni mese il lavoratore interessato dovrà altresì presentare ade- guata adeguata attestazione rilasciata dalla struttura presso cui esegue il trattamento riabilitativo circa l'effettiva prosecuzione del programma stesso.

Etilismo. 1. Al lavoratore assunto a tempo indeterminato, cui viene accertato lo stato di etilismo, e che accede ai programmi terapeutici e riabilitativi presso i servizi sanitari delle UU.SS.LL. o di altre strutture terapeutico-riabilitative e socio-assistenziali abilitate, può essere con- cesso concesso per una sola volta, compatibilmente con le esigenze aziendali, un periodo di aspet- tativa aspettativa con la conservazione del posto di lavoro per il tempo in cui la sospensione della prestazione è dovuta all'esecuzione del trattamento riabilitativo e comunque per un perio- do periodo non superiore a tre mesi. A tal fine, il lavoratore è tenuto a presentare unitamente alla relativa richiesta, la documentazione attestante lo stato di etilismo e l'ammissione al pro- gramma programma di riabilitazioneriabilitazio- ne. Ogni mese il lavoratore interessato dovrà altresì presentare ade- guata adeguata attestazione rilasciata rila- sciata dalla struttura presso cui esegue il trattamento riabilitativo circa l'effettiva prosecuzione prosecu- zione del programma stesso.