Common use of Festività soppresse Clause in Contracts

Festività soppresse. In relazione alle quattro festività religiose soppresse dalla legge n. 54/1977 e successive modificazioni (San Xxxxxxxx, Ascensione, Corpus Domini, SS. Xxxxxx e Xxxxx) si conviene che i lavoratori fruiranno di altrettanti permessi giornalieri retribuiti. Per la città di Roma, per la quale è stata ripristinata la festività dei SS. Xxxxxx e Xxxxx, i lavoratori usufruiranno comunque di 4 giornate di riposo compensativo. Le modalità di godimento dei permessi giornalieri di cui sopra, da usufruire individualmente o collettivamente, saranno concordati tra datore di lavoro e lavoratori tenendo presente le particolari esigenze dell'azienda. Detti permessi non potranno essere usufruiti in periodi immediatamente precedenti o successivi ai periodi feriali. Il godimento dei permessi di cui sopra deve realizzarsi entro il 31 dicembre di ogni anno e non è cumulabile di anno in anno. Per quanto riguarda la festività civile del 4 novembre, questa verrà retribuita come festività coincidente con la domenica.

Festività soppresse. In relazione alle quattro festività religiose soppresse dalla legge n. 54/1977 e successive modificazioni (San Xxxxxxxx, Ascensione, Corpus Domini, SS. Xxxxxx e Xxxxx) si conviene che i lavoratori fruiranno di altrettanti permessi giornalieri retribuiti. Per la città di Roma, per la quale è stata ripristinata la festività dei SS. Xxxxxx e Xxxxx, i lavoratori usufruiranno comunque di 4 giornate di riposo compensativo. Le modalità di godimento dei permessi giornalieri di cui sopra, da usufruire individualmente o collettivamente, saranno concordati tra datore di lavoro e lavoratori tenendo presente le particolari esigenze dell'azienda. Detti permessi non potranno essere usufruiti in periodi immediatamente precedenti o successivi ai periodi feriali. Il godimento dei permessi di cui sopra deve realizzarsi entro il 31 dicembre di ogni anno e non è cumulabile di anno in anno. Per quanto riguarda la festività civile del 4 novembre, questa novembre la medesima verrà retribuita come festività coincidente con la domenica.

Festività soppresse. In relazione alle quattro festività religiose soppresse dalla legge n. 54/1977 54 del 1977 e successive modificazioni (San Xxxxxxxx, Ascensione, Corpus Domini, SS. Xxxxxx e Xxxxx) si conviene che i lavoratori fruiranno di altrettanti permessi giornalieri retribuiti. Per la città di Roma, per la quale è stata ripristinata la festività dei SS. Xxxxxx e XxxxxXxxxx (29 giugno), i lavoratori usufruiranno comunque di 4 giornate di riposo compensativo. Le modalità di godimento dei permessi giornalieri di cui sopra, da usufruire individualmente o collettivamente, saranno concordati tra datore di lavoro e lavoratori tenendo presente le particolari esigenze dell'azienda. Detti permessi non potranno essere usufruiti in periodi immediatamente precedenti o successivi ai periodi feriali. Il godimento dei permessi di cui sopra deve realizzarsi entro il 31 dicembre di ogni anno e non è cumulabile di anno in anno. Per quanto riguarda la le 2 festività civile del civili (2 giugno e 4 novembre, questa verrà retribuita ) le medesime verranno retribuite come festività coincidente coincidenti con la domenica.

Festività soppresse. In relazione alle quattro festività religiose soppresse dalla legge n. 54/1977 e successive modificazioni (San Xxxxxxxx, Ascensione, Corpus Domini, SS. Xxxxxx e Xxxxx) si conviene che i lavoratori fruiranno di altrettanti permessi giornalieri retribuiti. Per la città di Roma, per la quale è stata ripristinata la festività dei SS. Xxxxxx e Xxxxx, i lavoratori lavo- ratori usufruiranno comunque di 4 giornate di riposo compensativo. Le modalità di godimento dei permessi giornalieri di cui sopra, da usufruire individualmente individual- mente o collettivamente, saranno concordati tra datore di lavoro e lavoratori tenendo presente pre- sente le particolari esigenze dell'azienda. Detti permessi non potranno essere usufruiti in periodi immediatamente precedenti o successivi ai periodi feriali. Il godimento dei permessi di cui sopra deve realizzarsi entro il 31 dicembre di ogni anno e non è cumulabile di anno in anno. Per quanto riguarda la festività civile del 4 novembre, questa novembre la medesima verrà retribuita come festività fe- stività coincidente con la domenica.

Festività soppresse. In relazione alle quattro festività religiose soppresse dalla legge n. 54/1977 e successive modificazioni (San Xxxxxxxx, Ascensione, Corpus Domini, SS. Xxxxxx e XxxxxPaolo) si conviene che i lavoratori fruiranno di altrettanti permessi giornalieri retribuiti. Per la città di Roma, per la quale è stata ripristinata la festività dei SS. Xxxxxx e XxxxxPaolo, i lavoratori usufruiranno comunque di 4 giornate di riposo compensativo. Le modalità di godimento dei permessi giornalieri di cui sopra, da usufruire individualmente o collettivamente, saranno concordati tra datore di lavoro e lavoratori tenendo presente le particolari esigenze dell'azienda. Detti permessi non potranno essere usufruiti in periodi immediatamente precedenti o successivi ai periodi feriali. Il godimento dei permessi di cui sopra deve realizzarsi entro il 31 dicembre di ogni anno e non è cumulabile di anno in anno. Per quanto riguarda la festività civile del 4 novembre, questa verrà retribuita come festività coincidente con la domenica.

Festività soppresse. In relazione alle quattro festività religiose soppresse dalla legge n. 54/1977 54 del 1977 e successive modificazioni (San Xxxxxxxx, Ascensione, Corpus Domini, SS. Xxxxxx e Xxxxx) si conviene che i lavoratori fruiranno di altrettanti permessi giornalieri retribuiti. Per la città di Roma, per la quale è stata ripristinata la festività dei SS. Xxxxxx e XxxxxXxxxx (29 giu- gno), i lavoratori usufruiranno comunque di 4 giornate di riposo compensativo. Le modalità di godimento dei permessi giornalieri di cui sopra, da usufruire individualmente individual- mente o collettivamente, saranno concordati tra datore di lavoro e lavoratori tenendo presente pre- sente le particolari esigenze dell'azienda. Detti permessi non potranno essere usufruiti in periodi immediatamente precedenti o successivi suc- cessivi ai periodi feriali. Il godimento dei permessi di cui sopra deve realizzarsi entro il 31 dicembre di ogni anno e non è cumulabile di anno in anno. Per quanto riguarda la festività civile del 4 novembre, questa novembre la medesima verrà retribuita come festività fe- stività coincidente con la domenica.

Festività soppresse. In relazione alle quattro festività religiose soppresse dalla legge n. 54/1977 e successive modificazioni (San Xxxxxxxx, Ascensione, Corpus Domini, SS. Xxxxxx e Xxxxxx Paxxx) si conviene che i lavoratori fruiranno di altrettanti permessi giornalieri retribuiti. Per la città di Roma, per la quale è stata ripristinata la festività dei SS. Xxxxxx e Xxxxxx Paxxx, i lavoratori usufruiranno comunque di 4 giornate di riposo compensativo. Le modalità di godimento dei permessi giornalieri di cui sopra, da usufruire individualmente o collettivamente, saranno concordati tra datore di lavoro e lavoratori tenendo presente le particolari esigenze dell'azienda. Detti permessi non potranno essere usufruiti in periodi immediatamente precedenti o successivi ai periodi feriali. Il godimento dei permessi di cui sopra deve realizzarsi entro il 31 dicembre di ogni anno e non è cumulabile di anno in anno. Per quanto riguarda la festività civile del 4 novembre, questa novembre la medesima verrà retribuita come festività coincidente con la domenica.