Common use of Finanziamento dell’Ente Bilaterale Clause in Contracts

Finanziamento dell’Ente Bilaterale. La contribuzione mensile, da destinare all’Ente Bilaterale Nazionale, può essere effettuata versando la quota fissa di euro 20,00 a dipendente, per dodici mensilità, oppure versando lo 0,50% da calcolarsi sulla paga base conglobata mensile per ciascun lavoratore e per dodici mensilità. Tale contributo è totalmente a carico dell’impresa e l’Ente Bilaterale Nazionale, mediante un apposito regolamento, può modificare l’ammontare di tale contributo mensile. Le imprese che non versano all’Ente Bilaterale dovranno riconoscere, ad ogni singolo dipendente, l’E.D.R. (Elemento Distintivo della Retribuzione) pari ad euro 50,00 lordi mensili per tredici mensilità. Tale importo, che sarà escluso dalla base di calcolo del T.F.R., dovrà essere erogato al lavoratore mantenendo carattere aggiuntivo rispetto alle prestazioni dovute ad ogni dipendente. Infine l’azienda che non versa le quote mensili all’Ente Bilaterale non può avvalersi del presente contratto.

Finanziamento dell’Ente Bilaterale. La contribuzione mensile, Il contributo mensile da destinare all’Ente in favore dell’Ente Bilaterale Nazionale, può essere effettuata versando la quota fissa di euro 20,00 Nazionale è stabilito nella misura dello 0,15% a dipendentecarico dell’azienda e dello 0,05% a carico del lavoratore su paga base conglobata, per dodici 12 mensilità, oppure versando lo 0,50. Le Parti concordano sulla obbligatorietà del contributo dello 0,15% da calcolarsi sulla mensile su paga base conglobata mensile per ciascun lavoratore e per dodici mensilità. Tale contributo è totalmente a carico dell’impresa e l’Ente Bilaterale Nazionale, mediante un apposito regolamento, può modificare l’ammontare di tale contributo mensiledelle aziende. Le imprese L’azienda che non versano all’Ente Bilaterale dovranno riconoscere, ad ogni singolo dipendente, l’E.D.R. (Elemento Distintivo della Retribuzione) pari ad euro 50,00 lordi mensili per tredici mensilità. Tale importo, che sarà escluso dalla base di calcolo del T.F.R., dovrà essere erogato ometta il versamento delle suddette quote è tenuta a corrispondere al lavoratore mantenendo carattere aggiuntivo rispetto alle prestazioni dovute ad ogni dipendenteun E.D.R. di importo mensile pari allo 0,15% della paga base conglobata. Infine l’azienda che non versa le quote mensili all’Ente Bilaterale non può avvalersi del presente contrattoL’E.D.R. di cui al comma precedente viene corrisposto per 13 mensilità ed è computato nel calcolo per la determinazione di: tredicesima, ferie, permessi retribuiti, trattamento di fine rapporto, preavviso, trattamenti economici per malattia, infortunio, maternità, congedo matrimoniale, etc.

Finanziamento dell’Ente Bilaterale. La contribuzione mensile, da destinare all’Ente Bilaterale Nazionale, può essere effettuata versando la quota fissa di euro 20,00 a dipendente, per dodici mensilità, oppure versando lo 0,50% da calcolarsi sulla paga base conglobata mensile per ciascun lavoratore e per dodici mensilità. Tale contributo è totalmente a carico dell’impresa e l’Ente Bilaterale Nazionale, mediante un apposito regolamento, può modificare l’ammontare di tale contributo mensile. Le imprese che non versano all’Ente Bilaterale dovranno riconoscere, ad ogni singolo dipendente, l’E.D.R. (Elemento Distintivo della Retribuzione) pari ad euro 50,00 lordi mensili per tredici mensilità. Tale importo, che sarà escluso dalla base di calcolo del T.F.R., dovrà essere erogato al lavoratore mantenendo carattere aggiuntivo rispetto alle prestazioni dovute ad ogni dipendente. Infine l’azienda che non versa le quote mensili all’Ente Bilaterale non può avvalersi del presente contratto.. 45

Finanziamento dell’Ente Bilaterale. La contribuzione mensile, Il contributo mensile da destinare all’Ente in favore dell’Ente Bilaterale Nazionale, può essere effettuata versando la quota fissa di euro 20,00 Nazionale è stabilito nella misura dello 0,15% a dipendentecarico dell’azienda e dello 0,05% a carico del lavoratore su paga base conglobata, per dodici 12 mensilità, oppure versando lo 0,50. Le Parti concordano sulla obbligatorietà del contributo dello 0,15% da calcolarsi sulla mensile su paga base conglobata mensile per ciascun lavoratore e per dodici mensilità. Tale contributo è totalmente a carico dell’impresa e l’Ente Bilaterale Nazionale, mediante un apposito regolamento, può modificare l’ammontare di tale contributo mensiledelle aziende. Le imprese L’azienda che non versano all’Ente Bilaterale dovranno riconoscere, ad ogni singolo dipendente, l’E.D.R. (Elemento Distintivo ometta il versamento della Retribuzione) pari ad euro 50,00 lordi mensili per tredici mensilità. Tale importo, che sarà escluso dalla base di calcolo del T.F.R., dovrà essere erogato quota a suo carico è tenuta a corrispondere al lavoratore mantenendo carattere aggiuntivo rispetto alle prestazioni dovute ad ogni dipendenteun E.D.R. di importo mensile pari allo 0,15% della paga base conglobata. Infine l’azienda che non versa le quote mensili all’Ente Bilaterale non può avvalersi del presente contrattoL’E.D.R. di cui al comma precedente viene corrisposto per 13 mensilità ed è computato nel calcolo per la determinazione di: tredicesima, ferie, permessi retribuiti, trattamento di fine rapporto, preavviso, trattamenti economici per malattia, infortunio, maternità, congedo matrimoniale, etc.