Common use of Informazione e consultazione Clause in Contracts

Informazione e consultazione. 1. Le parti stipulanti il presente CCNL riconoscono il carattere strategico del servizio di pubblica utilità che le Aziende del settore casa sono chiamate a svolgere, la complessità organizzativa del settore stesso, nonché il ruolo che le organizzazioni sindacali rivestono oltre che per la tutela di tutti i lavoratori, anche per un’efficace realizzazione delle strategie delle Aziende del settore ferma restando la distinzione dei ruoli e di responsabilità tra le Aziende stesse e il Sindacato e manifestano il reciproco interesse ad un sistema di relazioni sindacali di alto profilo. Anche al fine suddetto, le Parti convengono alla opportunità di definire un sistema di Relazioni industriali e di Assetti contrattuali articolato sulla contrattazione, confronto, consultazione e informazione preventivi e/o periodici, coerenti allo spirito del protocollo 23 luglio 1993. Come riaffermato e consolidato dal Patto per lo sviluppo e l’occupazione del 22 dicembre 1998 e tenuto conto dei principi afferenti al dialogo sociale secondo le Direttive UE; un sistema, quindi, finalizzato alla realizzazione di condizioni di efficienza, competitività e qualità dei servizi gestiti dalle Aziende. Nell’ottica di ricercare possibili convergenze sulle principali tematiche di reciproco interesse e con il comune obiettivo di valorizzazione delle risorse umane e di salvaguardia delle professionalità presenti.

Informazione e consultazione. 1La fase di “Informazione e consultazione” è organizzata per aree tematiche. Le parti stipulanti A livello centrale è previsto l’utilizzo di un osservatorio strategico, composto dai rappresentanti di Xxxxxxxx e le segre- terie nazionali delle organizzazioni sindacali, nell’ambito del quale saranno date informazioni circa le linee strategiche del Gruppo, il presente CCNL riconoscono il carattere strategico del servizio monitoraggio dei principali modelli industriali applicati e dei pro- getti a valenza intersettoriale, gli investimenti in nuove tecnologie legate in particolar modo a Industry 4.0 e i processi di pubblica utilità che le Aziende del settore casa sono chiamate a svolgere, la complessità organizzativa del settore internazionalizzazione e potenziamento competitivo. Al tempo stesso, nonché il ruolo sempre a livello di Gruppo, è prevista la diffusione di informazioni relative sia a processi di riassetto/riorga- nizzazione su tematiche di particolare rilevanza, che le organizzazioni sindacali rivestono oltre che a situazioni più di carattere generale (ad esempio, connesse all’andamento economico e occupazionale e all’adozione di iniziative per la tutela rea- lizzazione delle pari opportunità uomo-donna nel lavoro) con cadenza almeno annuale, ai sensi dell’articolo 9 del CCNL Industria metalmeccanica. A livello di tutti i lavoratoridivisioni/aziende/siti, anche per un’efficace realizzazione delle strategie delle Aziende del settore ferma restando la distinzione dei ruoli e di responsabilità invece, vengono condivise tra le Aziende stesse Parti, con cadenza almeno an- nuale, informazioni più specifiche, relative, ad esempio, alle linee strategiche di specifiche divisioni o aziende, alle tematiche organizzative e il Sindacato ai volumi di attività, alle previsioni dei carichi di lavoro nei diversi siti, ai premi di risultato, alle attività di formazione e manifestano il reciproco interesse ad un sistema alle iniziative di relazioni sindacali di alto profilo. Anche al fine suddetto, le Parti convengono alla opportunità di definire un sistema di Relazioni industriali e di Assetti contrattuali articolato sulla contrattazione, confronto, consultazione e informazione preventivi e/o periodici, coerenti allo spirito del protocollo 23 luglio 1993. Come riaffermato e consolidato dal Patto per lo sviluppo e l’occupazione del 22 dicembre 1998 e tenuto conto dei principi afferenti al dialogo sociale secondo le Direttive UE; un sistema, quindi, finalizzato alla realizzazione di condizioni di efficienza, competitività e qualità dei servizi gestiti dalle Aziende. Nell’ottica di ricercare possibili convergenze sulle principali tematiche di reciproco interesse e con il comune obiettivo di valorizzazione delle risorse umane e di salvaguardia delle professionalità presentidecentramento produt- tivo.

Informazione e consultazione. 1. Le parti stipulanti il presente CCNL riconoscono il carattere strategico del servizio di pubblica utilità che le Aziende del settore casa sono chiamate a svolgere, la complessità organizzativa del settore stesso, nonché il ruolo che le organizzazioni sindacali rivestono oltre che per la tutela di tutti i lavoratori, anche per un’efficace realizzazione delle strategie delle Aziende del settore ferma restando la distinzione dei ruoli e di responsabilità tra le Aziende stesse e il Sindacato e manifestano il reciproco interesse ad un sistema di relazioni sindacali di alto profilo. Anche al fine suddetto, le Parti convengono alla opportunità di definire un sistema di Relazioni industriali e di Assetti contrattuali articolato sulla contrattazione, confronto, consultazione e informazione preventivi e/o periodici, coerenti allo spirito del protocollo 23 luglio 19931993 e del T.U. della rappresentanza del 10.02.2014. Come riaffermato e consolidato dal Patto per lo sviluppo e l’occupazione del 22 dicembre 1998 e tenuto conto dei principi afferenti al dialogo sociale secondo le Direttive UE; un sistema, quindi, finalizzato alla realizzazione di condizioni di efficienza, competitività e qualità dei servizi gestiti dalle Aziende. Nell’ottica di ricercare possibili convergenze sulle principali tematiche di reciproco interesse e con il comune obiettivo di valorizzazione delle risorse umane e di salvaguardia delle professionalità presenti.