Common use of Iscrizione obbligatoria Clause in Contracts

Iscrizione obbligatoria. Art. 29 Per quanti applicano il CCNL vi è obbligatorietà dell’iscrizione sia delle Aziende che dei Lavoratori, nonché relative contribuzioni. L’iscrizione deve avvenire entro il primo mese di applicazione del Contratto, con contributo a carico dell’Azienda di una quota ’”una tantum” di € 60,00 e di una quota “una tantum” per singolo Lavoratore di € 20,00. I lavoratori neo assunti saranno iscritti entro 5 giorni dall’inizio del lavoro.

Iscrizione obbligatoria. Art. 29 152 Per quanti applicano applicato il CCNL vi è obbligatorietà dell’iscrizione sia delle Aziende che dei Lavoratori, nonché relative contribuzioni. L’iscrizione deve avvenire entro il primo mese di applicazione del Contratto, con contributo a carico dell’Azienda di una quota ’”una tantum” di € 60,00 e di una quota “una tantum” per singolo Lavoratore di € 20,0060,00. I lavoratori neo assunti saranno iscritti entro 5 giorni dall’inizio del lavoro.

Iscrizione obbligatoria. Art. 29 172 Per quanti applicano applicato il CCNL vi è obbligatorietà dell’iscrizione sia delle Aziende che dei Lavoratori, nonché relative contribuzioni. L’iscrizione deve avvenire entro il primo mese di applicazione del Contratto, con contributo a carico dell’Azienda di una quota ’”una tantum” di € 60,00 e di una quota “una tantum” per singolo Lavoratore di € 20,0060,00. I lavoratori neo assunti saranno iscritti entro 5 giorni dall’inizio del lavoro.

Iscrizione obbligatoria. Art. 29 114 Per quanti applicano applicato il CCNL vi è obbligatorietà dell’iscrizione sia delle Aziende che dei Lavoratori, nonché relative contribuzioni. L’iscrizione deve avvenire entro il primo mese di applicazione del Contratto, con contributo a carico dell’Azienda di una quota ’”una tantum” di € 60,00 e di una quota “una tantum” per singolo Lavoratore di € 20,00. I lavoratori neo assunti saranno iscritti entro 5 giorni dall’inizio del lavoro.

Iscrizione obbligatoria. Art. 29 114 Per quanti applicano applicato il CCNL vi è obbligatorietà dell’iscrizione sia delle Aziende che dei Lavoratori, nonché relative contribuzioni. L’iscrizione deve avvenire entro il primo mese di applicazione del Contratto, con contributo a carico dell’Azienda di una quota ’”una dell’”una tantum” di € 60,00 e di una quota “una tantum” per singolo Lavoratore di € 20,0060,00. I lavoratori neo assunti saranno iscritti entro 5 giorni dall’inizio del lavoro.