Istituti riservati all’area nazionale. 1. Appartengono alla competenza esclusiva della normativa nazionale i seguenti istituti: anzianità di servizio; orario di lavoro (durata); retribuzione minima; indennità di contingenza; metodo di calcolo della retribuzione; festività nazionali ed altre ricorrenze festive; lavoro straordinario, festivo e notturno; ferie; aumenti periodici di anzianità; indennità domenicale; mensilità aggiuntive (13ª e 14ª); trasferimenti; trasferte; congedo matrimoniale; trattamento di fine rapporto; diritti sindacali; indennità sostitutiva di mensa; mercato del lavoro; qualifiche e inquadramento; periodo di prova; trattamento in caso di malattia e infortunio; quadri; osservatorio nazionale; pari opportunità; molestie sessuali; maternità; tossicodipendenze; AIDS; volontariato; handicap; etilismo; attività usuranti; previdenza complementare.
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Istituti riservati all’area nazionale. 1. Appartengono alla competenza esclusiva della normativa nazionale i seguenti istituti: − anzianità di servizio; − orario di lavoro (durata); − retribuzione minima; − indennità di contingenza; − metodo di calcolo della retribuzione; − festività nazionali ed altre ricorrenze festive; − lavoro straordinario, festivo e notturno; − ferie; − aumenti periodici di anzianità; − indennità domenicale; − mensilità aggiuntive (13ª e 14ª); − trasferimenti; − trasferte; − congedo matrimoniale; − trattamento di fine rapporto; − diritti sindacali; − indennità sostitutiva di mensa; − mercato del lavoro; − qualifiche e inquadramento; − periodo di prova; − trattamento in caso di malattia e infortunio; − quadri; − osservatorio nazionale; − pari opportunità; − molestie sessuali; − maternità; − tossicodipendenze; − AIDS; − volontariato; − handicap; − etilismo; − attività usuranti; − previdenza complementare.
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Istituti riservati all’area nazionale. 1. Appartengono alla competenza esclusiva della normativa nazionale i seguenti istituti: – anzianità di servizio; – orario di lavoro (durata); – retribuzione minima; – indennità di contingenza; – metodo di calcolo della retribuzione; – festività nazionali ed altre ricorrenze festive; – lavoro straordinario, festivo e notturno; – ferie; – aumenti periodici di anzianità; – indennità domenicale; – mensilità aggiuntive (13ª e 14ª); – trasferimenti; – trasferte; – congedo matrimoniale; – trattamento di fine rapporto; – diritti sindacali; – indennità sostitutiva di mensa; – mercato del lavoro; – qualifiche e inquadramento; – periodo di prova; – trattamento in caso di malattia e infortunio; – quadri; – osservatorio nazionale; – pari opportunità; – molestie sessuali; – maternità; – tossicodipendenze; – AIDS; – volontariato; – handicap; – etilismo; attività usuranti; – previdenza complementare.
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