La determinazione concordata della sanzione. 1. L’Ufficio per i procedimenti disciplinari ed il personale di cui all’art. 1 del presente CCNL, in via conciliativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso. La procedura non ha natura obbligatoria.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Personale Dell’area Dirigenziale Della Presidenza Del Consiglio Dei Ministri Relativo Al Triennio 2016 2018, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
La determinazione concordata della sanzione. 1. L’Ufficio per i procedimenti disciplinari dell’amministrazione o, per i segretari, quello del Ministero dell’Interno specificamente competente in materia, secondo il proprio ordinamento ed il personale di cui all’art. 1 del presente CCNL, in via conciliativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso. La procedura non ha natura obbligatoria.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Personale Dell’area Delle Funzioni Locali
La determinazione concordata della sanzione. 1. L’Ufficio L'Ufficio per i procedimenti disciplinari dell'amministrazione o, per i segretari, quello del Ministero dell'Interno specificamente competente in materia, secondo il proprio ordinamento ed il personale di cui all’artall'art. 1 del presente CCNL, in via conciliativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso. La procedura non ha natura obbligatoria.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Personale Dell'area Delle Funzioni Locali, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Personale Dell'area Delle Funzioni Locali
La determinazione concordata della sanzione. 1. L’Ufficio per i procedimenti disciplinari ed L’Ufficiodipmernti pdriosciplinari dell’amministrazione o specificamente competente in materia, secondo il personale di cui all’art. 1 del presente prop CCNL, in via conciliativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso. La procedura non ha natura obbligatoria. specie diversa da quella prevista dalla legge o dal co soggetta ad impugnazione.
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